說明：1、以下為考綱中「重點」和「理解掌握」中的內容，不包括「一般要求」的內容。
2、題目可能有交叉。
3、每道題後面括號內的數字為該題答案在教材中的起始頁碼。
第一章管理思想的出現
1、試述古希臘的管理思想。（16）
2、簡述色諾芬的管理思想。（17）
3、簡述亞里斯多德的管理思想。（18）
4、簡述馬基雅維利的管理思想。（25）
第二章古典管理理論的歷史背景和準備
1、簡述古典管理理論產生的思想準備（或：簡述資本主義精神的三大**）。（38）
2、簡述工廠制度對管理所提出的客觀要求。（46）
3、簡述亞當斯密的管理思想。（49）
4、簡述大衛李嘉圖的管理思想。（52）
5、簡述科學管理理論產生的時代背景。（62）
第三章科學管理理論的形成和發展
1、 簡述科學管理的基本假設前提。（83）
2、 簡述科學管理的三個基本出發點。（84）
3、 簡述科學管理的4項任務。（85）
4、 試述科學管理的內容。（85）
5、 簡述科學管理中作業管理的內容。（85）
6、 簡述科學管理中組織管理的內容。（87）
7、 試評泰勒的科學管理理論。（90）
8、 簡述亨利甘特的管理思想。（92）
9、 簡述吉爾布雷思夫婦的管理思想。（95）
第四章古典組織理論的形成和發展
1、 試述法約爾的組織管理理論。（119）
2、 試述法約爾的14項管理原則。（123）
3、 試述韋伯理想的行政集權組織的主要特點。（129）
4、 簡述韋伯對權力的分類。（131）
5、 試述韋伯理想的行政組織的管理制度。（131）
6、 試述古典管理理論的基本原則。（135）
7、 試述古典管理理論對管理思想的發展。（142）
8、試評古典管理理論。（142）
第五章行為科學理論發展的歷史背景和準備
1、簡述行為科學產生的歷史背景。（147）
第六章行為科學的形成和發展
1、 簡述梅奧等人的人際關係學說的主要內容。（163）
2、 簡述梅奧「社會人」假說的主要內容。（164）
3、 簡述馬斯洛人類需要層次理論的主要內容。（169）
4、 簡述赫茨伯格雙因素理論的主要內容。（172）
5、 簡述弗洛姆期望理論的主要內容。（174）
6、 試述麥格雷戈x理論的主要內容。（179）
7、 試述麥格雷戈y理論的主要內容。（180）
8、 簡述領導連續統一體理論的主要內容。（191）
9、 試述二維領導模式理論。（192）
10、試述z型組織的主要特點。（194）
11、試評行為科學理論。（198）
12、試述行為科學的研究成果對今天的企業管理的現實指導作用。（199）
第七章現代管理理論產生的歷史背景和準備
1、 簡述現代管理理論產生的歷史背景。（203）
2、 簡述現代管理理論叢林產生的深層原因。（209）
第八章現代管理理論主要流派和思潮
1、 簡述管理過程學派的基本信條。（218）
2、 簡述孔茨關於計畫的種類。（219）
3、 簡述孔茨關於組織中授權的原則。（219）
4、 簡述孔茨關於職工選擇的方法。（220）
5、 簡述孔茨關於控制的原則。（220）
6、 簡述穆尼的管理思想。（221）
7、 簡述管理過程學派的基本方法。（221）
8、 簡述社會系統學派的理論特點。（225）
9、 簡述巴納德關於組織的基本要素。（226）
10、簡述巴納德關於經理人員的職能。（227）
11、試述巴納德關於組織協作系統理論的主要內容。（225）
12、試述決策理論學派的管理思想。（233）
13、簡述系統分析的準則。（249）
14、簡述系統管理的含義和特點。（249）
15、簡述數量管理科學學派的特點。（257）
16、簡述數量管理科學學派對組織的看法。（257）
17、簡述數量管理科學學派的管理方法。（258）
18、試述權變學派的理論基礎。（267）
19、簡述經驗主義學派關於管理的任務。（283）
20、簡述經驗主義學派關於管理者的職責。（284）
21、簡述經驗主義學派關於組織結構設計的規範。（285）
22、試述目標管理的基本要點。（287）
23、簡述目標管理成功的先決條件。（287）
24、簡述經理角色學派關於經理工作的6個特點。（295）
25、簡述經理角色學派關於經理角色的劃分。（296）
26、簡述經理角色學派關於經理的6項基本目標。（296）
27、簡述經理角色學派關於經理職務的8種型別。（297）
28、試述經理角色學派的管理方法（或提高經理工作效率的要點）。（298）
29、試評現代管理理論。（310）
第十章當代管理思想的新發展
1、 簡述托馬斯彼得斯關於管理的8條原則。（322）
2、 簡述麥可波特的行業結構分析理論。（327）
3、 簡述麥可波特的基本競爭戰略。（329）
4、 簡述約翰科特的領導理論。（333）
5、 簡述約翰科特關於激勵的基本要素。（335）
6、 簡述學習型組織的5個組成部分。（339）
7、 試述學習型組織的8個特徵。（340）
8、 簡述戴明的pdca迴圈。（345）
9、 簡述戴明學說的核心。（346）
10、試述朱蘭的突破歷程。（349）
11、簡述資源基礎論的假定。（362）
12、試述核心能力的修煉、形成和發揮。（363）
13、簡述沙因對文化維度的劃分。（371）
14、試述企業再造理論的重要觀點。（379）
15、簡述企業再造的主要程式。（380）
16、簡述6б的6個主題。（386）
17、簡述西方管理思想的內在精神。（399）
18、試述世界管理發展的新趨勢。（444）
管理思想史複習
一 填空 每空1分，共22分 1 體現古巴比倫人的許多管理思想的著名法典是 漢漠拉比法典 2 不慕古，不留今，與時變，與俗化 是管子所強凋的管理者應有的創新精神。3 工業革命之前，工場手工業是生產的主要組織形式。4 甘特特別出名的原因是他發明了甘特圖。5 福特制是指由福特首創的一套生產和管理制度。6...
06088管理思想史2019複習
18 連續統一理論，這是美國坦南鮑姆和施密特二人所提出的選擇領導模式地理論。p234 19 威廉。大內提出z理論，把領導者個人決策和員工處於被動服從地位地企業稱為 a型組織 這種組織對員工實行短期僱傭和快速提拔，要求員工專職專能，這樣利於誘發員工實行短神，易於造成決策地失誤。日本地z型組織特點有6點...
06088管理思想史複習重點
18 p139亨利 甘特 生產計畫進度圖的發明者 p140發明用於生產控制的甘特圖 甘特為管理學界所熟知的，是他發明的甘特圖。由於甘特過去當過教員，因而他注意用圖表方法對管理進行生動地說明。在早期，他用水平線條圖說明工人完成任務的進展情況，每天把每個工人是否達到標準和獲得獎金的情況用水平線條記錄下來...