白沙縣人民醫院
醫德醫風考評量化實施方案
為加強我院精神文明建設，提高醫務人員的職業道德素質，改善和提高醫療服務質量，全心全意為人民服務，建立職工醫德醫風檔案，完善醫德醫風考核評價體系，健全醫院醫德醫風教育、制度、監督、考評長效機制，特制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，以維護人民群眾根本利益為目的，堅持「文化建院」的方針和「以病人為中心」的原則，緊密結合「三好一滿意」活動，強化教育，完善制度，加強監督，促進醫德醫風建設深入開展，進一步遏制損害群眾利益的行為，構建和諧的醫患關係，使群眾對醫院服務的滿意度進一步提高。
二、組織領導
1．成立院醫德醫風考評領導小組。
組長：練昌金
副組長：凌超進、劉俊華
下設相關負責科室：辦公室
組長：高澤英
成員：何寧、練大明、符秋珺
2．各科分別成立醫德醫風考評工作小組，組長由各科主任擔任。
三、考評量化標準
1．基本標準（基礎分100分）
（1）救死扶傷，全心全意為人民服務（20分）。
（2）尊重患者權利，為患者保守醫療秘密（20分）。
（3）遵紀守法，廉潔行醫（15分）。
（4）文明禮貌，優質服務、構建和諧醫患關係（10分）。
（5）因病施治，規範醫療服務行為（ 15分）。
（6）顧全大局、團結協作，和諧共事（ 10分）。
（7）嚴謹求醫，努力提高專業技術水平（10分）。
四、考評方法
每年開展二次考評（上半年、下半年），結果歸入個人醫德醫風檔案。醫德醫風評價分為四個等次：優秀、良好、一般、較差。評價分為1．自我評價2．科室評價3．領導評價4.社會評價。
五、考評效用
醫德醫風考評結果歸入職工個人醫德醫風檔案，並與綜合目標等獎勵掛鉤，作為應聘、晉公升、評先評優的首要條件。每年對醫德醫風考評等次為優秀者給予獎勵表彰；對醫德醫風考評等次為較差者進行批評教育，取消該年度的評先評優資格，並限期改正。
2023年5月10日
醫德醫風總結
緊抓業務水平，強化財物管理，杜絕不良風氣，不懈服務部隊 2014年度共用醫療裝置保障中心醫德醫風工作自查 今年以來，隨著全黨全國群眾路線教育實踐活動的全面開展和不斷深入，作為醫院貼近群眾 服務群眾活動的重要組成部分，在醫院各級領導的正確領導和科學部署下，共用醫療裝置保障中心 科室 開展了一系列的醫德...
醫德醫風內容
一.人們評價一所醫院 一名醫生的好壞最直接 最基礎性的標準只有兩條 能不能看好病，有沒有好的醫德醫風，可見，醫德醫風是直接影響醫院形象，容不得半點的馬虎。如何加強醫德醫風建設，改善行業作風，是擺在醫院管理前的重要課題。是醫院管理的重要組成部分，是新形勢下醫院管理工作的重要途徑，是醫院思想政治工作者面...
醫德醫風考評制度
4.遵守醫德紀律，不接受病人宴請和錢物，不開人情方 人情假 搭車藥 不濫檢查 亂開藥 亂收費，處處維護病人的利益。違反一項，一次扣除15 30分。5.對病人的疾病相關隱私不得洩露，不拿病人病情當談話笑料。違反一項，一次扣除4 6分。6.同事之間要團結協作 互敬互愛 互相支援 互相幫助，遇到疑難病人不...