一、培訓的重點內容及措施：
(一)、加強教師師德師風建設
我園圍繞局下達的年度重點工作，著力加強對教師的師德師風建設。
3月份組織全體教師集體師德培訓，幫助教師在學習中不斷淨化自己的心靈;開展學習心得交流活動，讓教師在思維的彼此碰撞中感悟怎樣做一位新時期的好教師;
4月份進行師德**徵集活動;
5月份開展師德演講賽。
總之，在學習、反思、實踐的過程中我園的教師不斷完善著各自的教育思想，規範自己的教育行為，樹立了良好的師德形象，得到了廣大家長們的肯定。
(二)、提公升教師教育教學實踐能力
1、加強學習，完善教育理念。
(1)注重專題輔導
本學年我們就幼兒園的實際情況每月至少為教師進行1次專題輔導。3月份就檢查教師的備課筆記後發現的問題作專題輔導、4月份就新教師展示活動中發現的共性問題作專題講座，讓我們的教師在尋常時刻發現問題、解決問題，不斷提公升專業水平。
(2)加強自我學習
本學年我們就如何培養教師養成自我學習的好習慣進行了研討。在交流中讓大家明白不斷學習的重要性。讓教師學會自學，並及時寫下自己的感悟，並在教研組等集體活動中與同伴分享。
在自學與互動中不斷完善教師的教育理念。
(三)、加強指導，營造科研氛圍。
繼續以培養教師問題意識，提公升教師科研能力，形成良好的科研氛圍。做到人人參與課題研究，積極參與縣級課題的申報，爭取有**在市、縣有關雜誌上發表或網上交流為目標，不斷推進科研工作。
1、繼續加強對教師問題意識的培養。通過辦園特色的建立、專題研討活動、結合日常活動的觀摩與研討等，一起尋找、發現研究的問題，確立研究的方案。
2、繼續發揮科研骨幹隊伍的帶教、引領作用。為全體教師開展科研的講座、培訓等活動，幫助教師樹立科研興教的意識，逐步走進科研工作，不斷提公升科研能力。
3、依託課題研究的成果，有效推進辦園特色工作的開展。
4、積極開展園級課題的研究。
(四)關注常規，不斷完善，確保培訓工作有效開展。
努力提公升教師使用多**能力。進一步促進教師積極將資訊科技運用於教育實踐。
二、主要存在問題、薄弱環節及對策措施：
1、教師觀念的轉變與實際行為之間還是存在著很大的差距。
2、科研工作要加強。本園教師對於課題的研究缺乏實踐的經驗，缺乏自信心，顯得比較薄弱。
3、師資隊伍整體素質的提公升還顯不夠。
幼兒園教師培訓工作總結
一 培訓的重點內容及措施 一 加強教師師德師風建設 我園圍繞2013年度重點工作計畫，著力加強對教師的師德師風建設，開展多形式的活動，營造穩定溫馨 和諧的氛圍，打造樂學向上的教工集體，進行了專題報告的聆聽等。在學習 反思 實踐的過程中我園的教師不斷完善著各自的教育思想，規範自己的教育行為，樹立了良好...
幼兒園教師培訓工作總結
教育要上去，師資是關鍵，師資隊伍是教育事業發展的根本。在當今深化教育改革，實施素質教育的過程中，我們更深刻地體會到 教育的改革與發展，關鍵在於建設一支高素質現代化的教師隊伍，因此師資隊伍建設是我們永恆的主題。本期我們師資隊伍建設以 幼兒園指導綱要 精神為指導，堅持 以幼兒園教育質量為本，以教師和幼兒...
幼兒園幼兒園黨支部工作總結
2011年1月11日，在義烏市委及稠城街道黨工委的關心與支援下，中共稠城街道海關路幼兒園黨支部正式成立，一年來，我園黨支部切實履行基層黨支部的職責，認真貫徹 十七大 重要思想 深入學習實踐科學發展觀，堅持以人為本，促進幼兒園全面發展 以增強教師團隊凝聚力為重點，不斷強化支部的凝聚力 戰鬥力和創造力。...