公司安全生產包保責任制實施辦法

2021-03-19 09:07:52 字數 1874 閱讀 5086

各部門:

為強化安全生產管理,全面構建安全生產包保責任體

系,層層分解安全生產管理責任,提高安全生產意識,經公司安委會研究,決定全面推行安全生產包保責任制。特制定實施辦法如下:

一、組織體系

(一)公司成立了安全生產領導小組,由同志為組長, 同志為副組長,各部門負責人為成員。安全生產包保責任制自上而下逐級推行,各部門分別制定安全生產包保責任制實施細則。領導小組負責各部門安全生產包保責任制的監督考核。

(二)安全生產包保責任制應全面覆蓋公司安全生產工作。包保責任人應在履行崗位安全職責的同時,履行安全生產包保責任,逐級形成包保責任體系。

二、包保部門

同志對公司安全生產包保責任制負第一責任;

同志對公司安全生產包保責任制負主要責任;

同志主要負責站, 同志主要負責站。其中, 同志負責站的安全生產包保責任制的具體實施, 同志負責站的安全生產包保責任制的具體實施。

各部門協助領導抓好包保責任制工作落實。

三、包保責任目標

(一)經理

1、考核週期內不發生一次死亡2人或直接經濟損失50萬元以上行車責任事故;

2、考核週期內不發生一次重傷2人以上廠務責任事故或者直接經濟損失20萬元以上火災、10萬元以上廠務責任事故和治安責任案件;

(二)副經理、各站站長

1、被包保部門逐級形成本部門的安全生產包保責任體系,並按照要求進行考核獎懲兌現。

2、考核週期內無致人員死亡或直接經濟損失30萬元以上行車責任事故;

3、考核週期內無重傷以上廠務責任事故或者直接經濟損失10萬元以上火災、5萬元以上廠務責任事故和治安責任案件;

4、考核週期內依據《安全管理評價標準》被包保單位得分:在930分以上。

5、無因嚴重安全生產問題被上級部門或新聞**通報或追究。

四、考核與獎懲

(一)考核及時間

各部門由安全科負責每月檢查考核一次,獎懲應於考核結束後次月兌現到位。

(二)對包保責任人獎勵

達到包保責任目標要求的給予獎勵,標準按公司要求執行。

(三)對包保責任人經理的處罰

1、發生死亡2人或直接經濟損失50萬元以上行車責任事故的,對包保責任人處罰600元/次;

2、發生重傷2人以上廠務責任事故或者直接經濟損失20萬元以上火災、10萬元以上廠務責任事故和治安責任案件的,對包保責任人處罰600元/次。

(四)包保責任人副經理、各站站長的處罰

1、被包保部門未逐級形成本部門的安全生產包保責任體系的,或者未按期進行考核獎懲兌現的,處罰500元;

2、考核週期內發生人員死亡或直接經濟損失30萬元以上行車責任事故的,處罰300元/人/次;

3、考核週期內發生重傷以上廠務責任事故或者直接經濟損失10萬元以上火災、5萬元以上廠務責任事故和治安責任案件的,處罰300元/人/次;

4、考核週期內依據《安全管理評價標準》被包保單位得分在830分以下處罰300元;

5、因嚴重安全生產問題被上級部門或新聞**通報或追究的,處罰300元;

6、超過以上考核標準,達到《安全生產管理條例》所規定應予處罰事故類別和情節的,對包保責任人的處罰按照《安全生產管理條例》規定執行。

(五)部門負責人按副經理80%進行獎罰。

五、工作要求

(一)各站成員是主要包保責任人,要包保到每輛車、每名駕駛員,帶動全體包保責任人抓好包保責任落實。

(二)各部門要在本辦法的基礎上細化分解包保責任,明確包保責任人、包保內容和獎罰標準,逐級形成包保責任體系,落實安全生產包保責任制到每一位在崗員工,包保到每一輛車、每一台裝置。

(三)各部門每月進行一次包保督導檢查,履行包保責任;科室負責人每週進行一次督導檢查,履行包保責任;班組負責人進行日常督導檢查,履行包保責任。

(四)各部門要結合自身實際,制定安全生產包保責任制實施細則,明確包保目標、責任,落實檢查、獎懲。

二〇一年月日

安全生產責任制實施辦法

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