為了規範員工的聘用，以利於更好的開展招聘工作，特制定招聘管理辦法。
適用於公司內所有崗位招聘。
（1） 曾在本公司被開除或自動離職未滿半年者；
（2） 被通緝在案者；
（3） 受有期徒刑之宣判者；
（4） 吸食毒品者；
（5） 體格檢查經本公司認定不合格者
（6） 身體條件不堪從事工作或患有傳染性疾病、精神病者；
（7） 尚未與其他單位解除勞動合同者
（8） 被剝奪公民權尚未恢復者
（9） 未成年者（未滿18周歲），特殊時期的普工與實習生除外。
（1） 年齡在18~30周歲，特殊情況不超過35歲。
（2） 初中以上學歷。
（3） 身體健康，視力正常，身高女性1.5公尺以上、男性1.6公尺以上。
（1） 年齡在18周歲（含）以上；
（2） 高中或中專（包括技校、職高）以上學歷。
（3） 一年以上相關工作經驗，特殊情況可不要相關工作經驗。
（4） 身體健康，視力正常，身高女性1.5公尺以上、男性1.6公尺以上。
（1） 人員需求單
（2） 求職申請表
（3） 面試（初試/複試）記錄表
（4） 面試評價表
（5） 職務及薪資確認單
（6） 人事派遣單
（7） 住宿申請單
附圖招聘流程圖
作業流程執行單位使用表單
需求部門人員增補單
人事行政部內招公告等
人事行政部求職申請表
no試題
面試記錄
面試評價
需求部門求職申請表
面試記錄
面試評價
權責部門求職申請表
擔保業務管理辦法 含詳細表單
目錄一 擔保業務管理辦法 二 擔保業務 法人客戶 操作指引 三 擔保業務 法人客戶 操作流程圖 四 附件 附件一 委託擔保申請書 附件二 擔保專案受理登記表 附件三 業務受理通知書 附件四 擔保專案處理表 附件五 調查報告 附件六 擔保專案評審意見書 附件七 擔保專案評審會議紀要 附件八 董事會決議...
會議管理辦法制度
會議管理辦法 試行 第一章總則 第一條為規範公司會議管理，提高會議質量，使會議務實，溝通迅速，確保會議內容及議定事項落實到位，特制定本辦法。第二條本制度適用於公司規定的定期會議及各種專題會議。第二章組織與職責 第三條公司會議,歸納為四類 一 公司級會議 總經理辦公會 黨政聯席會 黨委會 公司職工代表...
會議管理辦法 制度
會議管理辦法 試行 第一章總則 第一條為規範公司會議管理，提高會議質量，使會議務實，溝通迅速，確保會議內容及議定事項落實到位，特制定本辦法。第二條本制度適用於公司規定的定期會議及各種專題會議。第二章組織與職責 第三條公司會議,歸納為四類 一 全體會議 院工作例會每月召開一次，開會通知時間由總工辦根據...