聘約人員管理辦法
第一條依據
為使本公司聘約人員的聘任及管理有所遵循，依本公司人事管理規則第二條規定制定。
％ 第二條聘用範圍
本公司從業人員依「從業人員退休辦法」退休或各部門因工作需要，須以聘約方式聘用人員時，得由聘用部門陳理由，並擬定每月薪津，呈總經理核准以聘任書聘用，並將聘任書副本及聘約人員資料送總管理處總經理室轉報董事長。％
第三條工作報酬
聘約人員概不列入本公司編制，除不參加互助、福利委員會及退職酬勞金分配外；服務滿當年度者，年終獎金發給二個月（服務不滿當年度者，依當年度實際工作月數比例計給），「各項津貼給付辦法」所規定的各項津貼、效率獎金分配及其他福利設施的享用均比照本公司從業人員辦理。
第四條管理
聘約人員的考勤、出差、保險及管理，依約定或比照編制內從業人員辦理。％
第五條終止受聘
聘約人員因重大事由必須於約定期限前終止受聘時，應於乙個月前通知聘用部門。於辦妥離積手續後始得終止受聘。％
第六條解聘
聘約人員於聘任期間，如有違反本公司人事管理規則或工作上無法勝任的情形者，聘用部門應呈總經理核准後解聘。並送總管理處總經理室轉報董事長。％
第七條實施及修改
本辦法經經營決策會通過後實施，修改時亦同。％
聘約定期契約人員雇用核定
臨時表7．1．1
年月日填
姓名性別出生年月
日學歷專長擬分派工作部
門擔任工作工作期間擬支工資批示
經理人事主管填表
聘約定期契約人員雇用資料表
臨時表7.1.2
姓名性別出生曰期年月曰籍貫省市縣學歷身份證號碼
現住址街
市路號巷
通訊處街
市路號巷
配偶報到曰期年月曰投保曰期年月曰保險卡
號碼雇用期限工作部門擔任工作工資核准增補年月日起
至年月日止
年月日起
至年月日止
年月日起
至年月日止
年月日起
至年月日止
年月日起
至年月日止
年月日起
至年月日止
聘約人員管理辦法
第一條依據 為使本公司聘約人員的聘任及管理有所遵循，依本公司人事管理規則第二條規定制定。第二條聘用範圍 本公司從業人員依 從業人員退休辦法 退休或各部門因工作需要，須以聘約方式聘用人員時，得由聘用部門陳理由，並擬定每月薪津，呈總經理核准以聘任書聘用，並將聘任書副本及聘約人員資料送總管理處總經理室轉報...
聘約人員管理辦法
第一條依據 為使本公司聘約人員的聘任及管理有所遵循，依本公司人事管理規則第二條規定制定。第二條聘用範圍 本公司從業人員依 從業人員退休辦法 退休或各部門因工作需要，須以聘約方式聘用人員時，得由聘用部門陳理由，並擬定每月薪津，呈總經理核准以聘任書聘用，並將聘任書副本及聘約人員資料送總管理處總經理室轉報...
《行政管理大全》之啟事
啟事啟事是機關單位 社會團體 企事業或公民個人公開申明某件事情，希望有關人員參與或者協助辦理而使用的告知性應用文。啟事這種文體的種類很多，使用範圍也越來越廣泛，已由原來僅限於 尋人 尋物 招領 等啟事，發展到 徵婚 招賢 招聘 徵集 等幾十種型別，涉及社會生活的各個方面。尤其是機關 團體 各群體 各...