第十二章工資及福利費的核算

2021-03-12 18:13:17 字數 2261 閱讀 6119

第一節工資的核算

一、 工資總額的組成

由下列六個部分組成:

1. 計時工資

計時工資是按照出勤來計算的工資。

2. 計件工資

按生產產品的件數來計算的工資。

3. 獎金

在工資總額中包含的獎金,不包括兩種:合理化建議獎;創造發明獎。

4.津貼和補貼

5.加班加點工資

6.特殊情況下支付的工資(如工傷、產假等)

二、工資核算的原始記錄

考勤記錄(計時工資計算的依據)

產量記錄(計件工資計算的依據)

二、 工資的計算

(一) 計時工資(月薪制、日薪制、小時工資制)

對於月薪制,首先應根據每個職工月工資標準計算出每個職工的日工資率,即每日平均工資。因為在乙個月中,可能會存在事假、病假等情況。

(二) 計件工資

1. 個人計件工資的計算

張三生產產品 1000件,每生產一件合格產品,計件工資為0.5元。問張三計件工資為多少?

計件工資=1000*0.5=500(元)

例12——1工人張松本月加工a產品300件, b產品200件。a產品的工時定額為30分鐘;b產品的工時定額為20分鐘。張松的小時功率為3元。計算張松應得計件工資。

(1) 計算兩種產品的計件單價:

a產品:3*(30/60)=1.5(元)

b產品:3*(20/60)=1(元)

(2)計算張松應得的計件工資:

a產品:300*1.5=450(元)

b產品:200*1=200(元)

合計:450+200=650(元)

2. 集體計件工資的核算:

集體計件工資的計算:按實得的計時工資分配

集體內部大多按每人的工資標準和工作日數(工時數)的乘積為比例進行分配。

分配率=

例12——2某生產小組取得集體計件工資2662.20。該小組由3個不同等級的工人組成,相關資料如表圖12——1所示。根據表中資料在生產小組內部進行工資的分配。

表12-1集體計件工資分配標準

集體單位:×生產組20××年×月

(1) 生產小組內部工資分配率=2662.20÷1479=1.8(元)

(2)計算每人應得工資額

王丁:600×1.8=1080(元)

錢興:483×1.8=896.40 (元)

孫仁: 396×1.8=712.80(元)

四:工資的核算

根據工資卡工資計算單工資結算表提現發放工資

(1)提現:

借:現金

貸:銀行存款

(2)發放工資

借:應付工資

貸:現金

(3)代扣工資:

借:應付工資

貸:其他應付款(或其他應收款)

月初墊付水電費

借:其他應收款——水電費5000

貸: 現金5000

發工資:

借:應付工資 5000

貸:其他應收款 5000

10日扣水電費 :

借:應付工資

貸:其他應付款

實際交水電費

借:其他應付款

貸:現金

分配工資:借:生產成本——基本生產成本

輔助生產成本

製造費用

管理費用

營業費用

在建工程

應福利費

貸:應付工資

第二節應付福利費的核算

一、 福利費的使用範圍

職工醫藥費,職工生活困難補助,職工浴室、理髮室、托兒所、幼兒園等人員的工資,職工食堂炊事用具的購置及修理支出等。

二、 應付福利費的的核算

提取的福利費=提取福利費的工資總額×14%

財務處理:(1)提取福利費時:借:生產成本——基本生產成本

輔助生產成本

製造費用

管理費用

營業費用

在建工程

應福利費

貸:應付福利費

車間工人工資,記入「生產成本——基本生產成本」

基本生產車間工人福利福利費,記入「生產成本——基本生產成本」

行政人員管理費用,記入「管理費用」

福利部門人員工資:借:管理費用

貸:應付福利費

(2)發放福利費時:借:應付福利費

貸:現金

如,銷售材料時,可以取得收入,對應的材料費用的發出,材料費的發出計入其他費用,因為材料的收入是記入「其他業務收入」。假設這項支出沒有發生收入時,主要看這項支出是哪個部門發生的,如果是車間管理部門發生的,計入「製造費用」。如果是行政部門發生的記入「管理費用」。

第十二章國民經濟核算

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論語第十二章及詳解

一子曰 學而時習之,不亦說乎?孔子說 學習了知識然後按一定的時間複習它,不也是很愉快嗎?有朋自遠方來,不亦樂乎?有志同道合的人從遠方來,不也是很快樂的嗎?人不知而不慍,不亦君子乎?旁人不了解自己卻不生氣,不也是道德上有修養的人嗎?二曾子曰 吾日三省吾身 為人謀而不忠乎?曾子說 我每天多次進行自我檢查...

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