2011全新版
績效考核量表、績效量化考核制度及績效量化考核方案一章目錄
生產部量化考核全案（圖表、制度、全方案）
銷售部量化考核全案（圖表、制度、全方案）
市場部量化考核全案（圖表、制度、全方案）
品管部量化考核全案（圖表、制度、全方案）
技術部量化考核全案（圖表、制度、全方案）
研發部量化考核全案（圖表、制度、全方案）
採購部量化考核全案（圖表、制度、全方案）
物流部量化考核全案（圖表、制度、全方案）
倉儲部量化考核全案（圖表、制度、全方案）
財務部量化考核全案（圖表、制度、全方案）
**部量化考核全案（圖表、制度、全方案）
網路銷售部量化考核全案（圖表、制度、全方案）**銷售部量化考核全案（圖表、制度、全方案）零售直營店量化考核全案（圖表、制度、全方案）客戶合作量化考核全案（圖表、制度、全方案）客戶服務部量化考核全案（圖表、制度、全方案）網路資訊部量化考核全案（圖表、制度、全方案）人力資源部量化考核全案（圖表、制度、全方案）綜合管理部量化考核全案（圖表、制度、全方案）後勤管理部量化考核全案（圖表、制度、全方案）物業部量化考核全案（圖表、制度、全方案）
事業單位量化考核全案（圖表、制度、全方案）服務視窗量化考核全案（圖表、制度、全方案）第二章：生產部量化考核全案
2．1 生產部量化考核圖表、制度
2．1．3 生產車間量化考核管理制度設計為了使讀者更清晰地了解車間績效考核制度的制定，這裡為大家提供車間績效考核的範例，僅供讀者參考。
2．1．6 生產裝置管理量化考核制度設計根據上述制度設計方法和注意事項，我們為讀者提供具體的生產部裝置管理量化考核制度範例，以供參考。
2．2 生產部績效考核量表模板
2．2．1 生產部經理績效考核量表模板
2．2．6 車間班組長績效考核量表模板
2．2．7 生產計畫專員績效考核量表模板2．3 生產部量化考核方案模板
2．3．1 生產部量化考核方案模板
績效考核量化管理全案修訂
弗布克人力資源管理操作實務系列 孫宗虎羅輝編著 北京目錄 第1章績效指標設計與績效考核 第2章高層管理人員績效考核 2.1 董事會關鍵績效考核指標 2.2 監事會關鍵績效考核指標 2.3 總經辦關鍵績效考核指標 2.4 總經理績效考核指標量表 2.5 生產總監績效考核指標量表 2.6 營銷總監績效考...
81績效考核量化模式
第1講績效考核簡論 本講重點 1.傳統考核與定量考核的區別 2.考評中各級主管理的職責區別 3.考核評估的主要內容 人力資源管理的最大缺陷 1 人力資源管理整體比較落後 在人 財 物和產 供 銷等企業管理的各個環節中，人力資源管理是最不標準的管理。除了在比較優秀的企業裡面，人力資源管理已經成為企業的...
操作中心績效考核量化管理方案
一 定義 績效考核量化管理是指對操作效率 作業量 差錯投訴進行量化統計 分析，配套績效考核方案，對崗位人員進行績效評定的一種管理機制。二 目標 通過推行績效考核量化管理機制，達到提公升操作效率和服務質量，加強安全生產的目標。三 推行機制的前提 1.崗位職責明確 2.強化作業系統功能和應用能力 3.制...