面試是考生成為公務員的最後一道門檻，因此很多考生把它視為龍門陣，那麼是否能夠魚躍龍門到底取決於什麼?是取決於我們****中有亮點，有新穎。還是取決於我們的答案中少犯錯誤。
客觀來講應該因人而已。但是根據華圖網校的研究經驗，結合考生的實際情況，對大多數考生而言，我們應該選擇少犯錯誤，具體來講，考生應該注意以下幾點。
一忌綜合分析提出問題，分析問題，解決問題，結構要完整。缺一不可。
二忌分析需要多角度，多方位。主客觀分析最常用。
三忌解決問題要言而有物，事實求是。不要假大空。
四忌綜合分析既要有綜合，又要有分析。即要有全面。又要有部分。
五忌人際關係缺乏陽光心態，看事情的角度錯誤不符合實際。
六忌人際關係既溝通又自省，但是缺乏實際內容。
七忌人際關係千篇一律，沒有根據題目答題。
八忌人際關係領導群眾朋友面面俱到，忘文生意。
九忌組織管理破題措施和總結缺一不可。
十忌組織管理措施脫離題目，沒有目的。
十一忌組織管理宣傳研發三把斧。
十二忌組織管理總結沒有內容。
十三忌情景應變缺乏處理具體過程
十四忌情景應變安撫總結無內容。
十五忌情景應變要分清緩急。
十六忌言語理解與表達要分清物件。
十七忌言語理解與表達要注意變換語氣。
十八忌言語理解與表達要注意表達人稱。
十九忌面試要有目的，為何而考要堅定。
二十忌面試要不卑不吭，自信而不自滿。
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