面試學員心得體會
省考筆試過關啦!乙個多月的努力終於有了成效，但是一想到接下來的面試，心裡就有點想打退堂鼓了。當時想了想，反正我都已經進了面試了，不如拼一把!
我就找了個培訓機構，打算讓老師好好輔導下，好歹得能在考場上多說點話才行呀。然後我就報了京佳的公務員面試培訓，因為聽講座時覺得那個姚老師挺牛掰的，回來上網查那個機構名氣也挺大，就去報名了。
報完名不到幾天就開課了。說實話，那幾天的學習真的超級辛苦，每天從早上八點多搞到晚上九點十點的，對我這種有一陣沒認真上過課的人真是一種折磨啊!但是真的有用，尤其對我這種沒啥基礎，平時又不愛在外人面前說話的人來說，真挺有用的。
那幾天裡面，老師講，我們也練，練完了還有老師點評，反正就是教我們怎麼答題、怎麼表現自己，這些對於我來說是很給力的，讓我的自信慢慢在恢復。當然，最重要的是我認識了一幫難兄難弟，有的是第一名要守擂，大部分是我這種要攻擂的，大家在一起互相鼓勵、互相幫助、互相提高。等上完課了我們還保持聯絡，按照老師的要求一起堅持練習，直到面試正式開始。
後來我那幫哥們也考上挺多人，到現在還保持聯絡呢，隔得近的還時不時出來吃個飯什麼的。
在這期間，我的心得是：無論你怎麼準備，一定要找幾個戰友一起練習答題!因為面試和筆試最大的不同就是要在考場上能說出話來，而且要說得流利，說得有理有據，能說服考官。
所以必須不停的說、說、說。自己乙個人準備的話，總是悶頭學，沒那麼多說的機會，而且說錯答錯也沒個人給你指出來。還有乙個就是乙個人練習根本沒有壓力，比較隨便，起不到什麼效果。
如果是一群人練習的話，我一開始在大家面前答題的時候都會緊張，總怕丟臉嘛!不過練多了就覺得臉皮厚了很多，膽子也大了，這樣到了考場就會好很多，至少不會腿打哆嗦腦門出汗了，呵呵!
如果你是要報培訓班，那就要放平心態，因為老師講得再好也不是自己的，我們能做的是要充分利用培訓班的優勢，把老師講的那些思路啊方法啊都學會了，課上認真學，課下多讀多背多答題，反正就是多說多練。我們的練習都是模擬面試場景的，那時候臉皮就要厚點，別不好意思，別怕說錯。一來二去答得越來越順溜，說得越來越多，熟悉了自然就不那麼怕了，自信也起來了。
經過在培訓班的學習，我在考場上的表現還是相當不錯的。不要求太高，至少入圍了。特別要感謝京佳的老師在這段時間的輔導，使我又向成功邁出了關鍵的一步。在此也希望京佳教育能夠越辦越好!
2012河南選調生面試：教你高效備考
一、知識儲備
俗話說「巧婦難為無公尺之炊」，考生平時的人生閱歷、知識積累、受教育程度、興趣愛好等與面試的成敗有著密切的聯絡。許多考生感到答面試題時最大的困難在於沒有思路，加之緊張更是無話可說，或者所說的話詞不達意，京佳建議考生從以下兩個方面去準備：
(一)長期準備。「處處留心皆學問」，考生平時要做個有心人，廣泛地閱讀、收集、積累材料。不僅要掌握古今中外的人文科學、時事政治，還要加強自身在思想、道德、情感等方面的修養。
這是乙個長期的，持之以恆的工作，比較適合剛開始著手複習的考生。
(二)短期備考。首先，因為筆試成績出來後距面試時間通常比較短，可先找一些近幾年的真題進行練習或是參加個輔導班。在練習的過程中來熟悉題型及答題思路。
其次，在短時間內考生要盡可能地多收集一些相關資料，尤其要收集一些國內國際和河南近期發生的重要事件。然後，對收集的資料進行梳理，對當今發生的重大經濟建設、民生問題、突發事件等重要事件達到熟知的程度。最後，就是記憶。
考生每天都應該安排一定的時間來記憶這些事件的要點，除了要記住事件發生的大致情況，還要記名言警句、時文政評等等，考生在複習的過程中要注意培養自己語言表達的能力，最終達到這些理論知識可以運用自己的語言自由表達的程度。
二、思維導圖
面試要求考生具有較強的臨場表現能力，臨場性要求考生必須具有較強的快速思維能力。快速思維即快速思考、快速組織語言，實際上就是乙個快速創作、列提綱的過程。
(一)發散思維。考生看到題目後，在準備的過程中可充分發揮發散思維能力，思考一切與題目相關的因素，並把你想到的所有因素一一列到題本上，盡量做到全面、深刻。我建議考生從以下幾個方面進行思考：
合理方面的、不合理方面的、主觀方面的、客觀方面的、有利的、有弊的等等都要考慮進去。
(二)整合思維。考生在充分運用發散思維之後，可運用整合思維的方法對列出的相關因素進行快速整合，在整合思維的過程中建議考生用合併同類項的方法，條理清晰地把各個要點分層次梳理出來，最後歸納出幾個要點。在經過了發散思維階段的全面思考之後，考生可把整合思維階段整理出的提綱上公升到一定的高度，思路清晰的在面試的考場上發揮出來，相信你會給考官留下乙個良好的印象。
2012河南選調生面試：應變能力和求職動機答題技巧
【2012河南選調生考試面試專題】
往年面試題，多多少少都會出現一些比較難回答的問題，讓考生不知所措，摸不著頭緒。其實這些問題主要是考查考生應變能力和求職動機，沒有故意為難考生的意思。其實，考生不必為這些題目煩惱，主要理解清楚他的考查重點，找出關鍵回答即可。
1、有關「職業目標」問題的應答思路
「不想當元帥的士兵不是好士兵」。每個人都應有自己的職業生涯設計。在對此類問題的描述上，要根據應聘崗位的特徵來回答。有些崗位需要求職者超越自我。
2、有關「怎樣看待別人」的應答思路
對別人怎麼看，對自己怎麼看是乙個人是否具備團隊意識、公關意識和學習意識的重要體現。乙個人不能正確地看待自己，看待別人，就不能正確地看待工作。在選調生面試的應試中，當談到您周圍同事的時候，應試者要像評價自己一樣，優點應多於缺點，在肯定優點的前提下，看同事的不足。
如果在面試過程中，談自己和談別人是屬於一組問題的話，那麼，最好是多談自己，少談同事，要把握分寸，適度表態。
3、有關「事業和利益選擇」問題的應答思路
在面試過程中，應試者會經常遇到「兩難」選擇的問題，比如「對個人利益和對事業選擇」這樣的問題，簡單化的回答就不是乙個很圓滿的答案。要把「利益選擇」看成是一種價值選擇，是對公平原則的選擇，是對挑戰自我的一種選擇。當然，大前提還是對事業的選擇。
在面試中，必須堅持這個原則，否則，就意味著您將放棄這次機會。
4、有關「家庭背景」問題的應答思路
社會背景和家庭背景對乙個人來說影響是很重要的。主考官一般會問及應試者家庭情況，如家庭人口及其工作情況，家庭經濟**及收人多少。應試者在回答這方面問題時，要聯絡應試目的進行表述。
比如：家庭環境對素質培養的幫助，特別是家庭環境對未來工作崗位的幫助，這個才是考官們感興趣的地方。即是說好的家庭條件會對乙個人的個性形成起到積極作用。
反過來說，如果家庭條件不好，也可能促成乙個人形成優秀品質，這就像我們平時說的「窮人的孩子早當家」，「將相本無種，白屋出公卿」。
5、有關「特長表述」問題的應答思路
應試者在描述自己的特長時，一定要注意少而精，不要泛泛地羅列一些不屬於自己專長。在面試過程中，應試者在回答自己的特長及愛好時，有時就會出現問題，比如：當應試者提到自己的愛好和特長時，考官或感興趣，或持異議，進而要求您展開描述。
如果回答得不合適或不完善，不僅會讓考官對您的自我評價產生看法，更主要的是影響測試成績。
應試者應該清楚。為什麼大多數單位看重應試者的特長愛好呢?主要因為特長和愛好有助於提高人的兩種能力：
一是積極的表現慾望和積極、樂觀、向上的人生態度;二是善於表現的人，首先是開放和樂於接受的人。開放和接受的心態是乙個人在發展中的必要的條件。
6、有關「面對失敗」問題的應答思路應試者在回答這個問題時，要注意避免兩種不合適的回答：一是我在生活中從未失敗過;二是曾經遭遇的失敗使我受到了沉重打擊，直到現在還不能恢復過來。花無百日紅，人無干日好。
人在生活中都會遇到困難和挫折。事實上，對失敗挫折的描述也是乙個從反面來證明自己的良好時機。乙個人有多大的能力，就會遇到多大的困難。
同樣，不同的人對不同的困難和挫折的理解程度和承受能力也是有很大差異的。同一件事情，對甲來說可能是晴天霹靂，而對乙來說可能會泰然處之。所以，面對困難和挫折，要表明您的心態，特別要表明您堅強的一面。
既要正視困難和挫折，又不被困難和挫折擊倒。同時要學會在失敗中總結出經驗教訓，養成把壞事變成好事，把挫折變成動力的意識和能力。
7、有關「動機」問題的應答思路
應試動機是乙個人行為的內在因素。作為應試者，除基本情況、基本條件、基本能力符合崗位要求外，求職動機就顯得尤為重要了。在面試中，通過應試者對求職動機的描述，可以給考官提供三個重要資訊：
一是了解您的為人、職業生涯設計、人生理想追求;二是了解您一旦被錄取後，您想做什麼工作、怎樣工作;三是求職動機時的表述是否準確、明了、真實、生動。在求職動機的表述過程中，是您展示自我才能的乙個重要機會。一般說來，除了在表述求職動機時闡明自身的價值追求，還應在專業技能素質方面做一些重點的介紹，讓人了解您的職業選擇與您自身的素質與價值取向是相一致的。
如主考官贊成您的職業選擇，您成功的機率就會大大提高
8、有關「自我評價」問題的應答思路
「人貴有自知之明」。乙個人對自己的看法能不能體現出真實性、準確性、客觀性、全面性，是素質能力體現的乙個重要因素。
在對自己的評價中，首先要充分肯定自己，這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優勢，也給考官們乙個堅定、自信的良好印象。但是，要切記：在對自己評價的表述中要真實，不能虛假。
考官一般都是經驗豐富的人。在面試之前或面試之中，根據掌握的資訊基本上可以歸納出應試者的能力特徵。如果應試者忽略了這一點，為了達到求職目標而夸夸其談，可能會適得其反。
在任何一場面試中，品格特徵是考官們最為看重的。如果失去了真實，應試者努力也不會取得理想的結果。
在對自己的評價中，提醒大家要注意運用非語言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀區別開來。人不可能沒有缺點，在談及缺點的時候要概括集中，不要出現過多的缺點描述，過多的否定自己，明明是謙虛，也會影響考官的判斷。談及缺點時，除了說明現已清醒地認識到了不足，要特別著重表明有改變缺點的信心和方法。
在對自己的評價中，不要泛泛而談，最好用事實說明問題。
2012河南選調生面試：三大提分技巧
在面試中，要想脫穎而出，不僅要在言語表達能力上下功夫，更要在思維上體現邏輯性和新穎性，在政策上體現高度。
選調生面試克服怯場
2013年河南選調生招考筆試成績將於5月6號公布，招考面試隨之而來，在僅剩的一周備考時間裡，廣大考生要克服的困難有很多，怯場是其中比較重要的乙個。根據眾多考生的面試經驗，結合華圖一線面試教師經驗，特總結以下十項建議供考生參考 1.注重穿著。準備好面試當天要穿的服裝，應整潔大方，如此可以改善自身形象，...
選調生面試題
2006 2009選調生面試題 2009 1 有人說，幹部作風正，社會就發展 幹部作風不正，社會就難以發展。作為一名選調生，你是怎麼理解這句話的？2 轄區內發生禽流感，為了防止疫情蔓延，需要捕殺轄區內的雞，但養雞專業戶對立情緒很嚴重，現在要求有你去完成這項工作，你怎麼處理？2009年4月11日上午山...
2023年天津選調生面試禮儀 面試全程必備的9項能力
給人改變未來的力量 文章 天津人事考試網 選調生面試題目的內容儘管紛繁複雜 千變萬化，但其本質是考查公務員的勝任能力，公務員面試 試 的就是考生是否 真正 適合某個公務員崗位。乙個公務員應該具備什麼樣的能力，中公教育專家為您總結 政治鑑別能力 有相應的政治理 底，堅持黨的基本理論 基本路線 基本綱領...