（一）答辯技巧
在被問到這樣的問題時，最關鍵的是不要慌。他們只是在試探你，如果你已經被排除了，根本就不會再問你問題了。回答這類問題，實際是重申自己適合公務員的工作，因為應變能力與自我情緒控制是公務員必備的素質。
一方面要體現出自己對公務員工作的興趣；另一方面也要體現出自己確實具備這方面的素質。回答要得體，切忌急躁。
關於串詞造句或講故事，題目每半天一換，關鍵是看考生的反應。回答問題時，別啞口無言，回答要有條理，最好分1、2、3來說。短短幾分鐘內，考官也聽不清楚你說什麼，只是看你的反應而已，不會太注重具體回答的內容。
但是離題可千萬不行，你有兩分鐘的思考時間。
（二）模擬試題
1 你注意到沒有，首長接見外賓時，除了錄音外，還有人在旁邊速記。你認為，有了錄音機，速記還有用嗎？
【勝有勝招】 我認為它挺有用的。因為錄音機與速記的功能可以互補。錄音機只能解決聲音的記錄，而需要書面材料時，就要靠速記了。
當需要經過特殊整理的資訊時，採用錄音機，就只能事後整理，而速記可現場加工整理。
2 你是位美女，但我們發現你臉上有不少雀斑，你覺得這會對你的面試有影響嗎？
答：【勝有勝招】 我是來報考公務員的，今天考察的應該是能力，我想各位老師坐在這裡也肯定是為國家選材而不是選美的，如果各位是來選美，我想我不合適，但如果是選材，我相信自己是棟梁之材。
3 10-1＝？
【勝有勝招】
①誠實回答法，即等於九。如果你應聘的崗位要求你丁是丁卯是卯，如秘書、財會統計人員、法律工作者、科研人員等，那麼你就適合選擇這種答案。
②不定答法，即可以等於二
十、三十，或者你需要它等於幾，就等於幾。這種答案適宜於應聘營銷職位的求職者，因為營銷人員的能力完全體現在他的營銷業績上。以很少的資金，開拓出很大的市場，這種花」小「錢賺」大「錢的營銷人員，誰不願意錄用呢？
③」荒唐「答法，也可以叫」哲學「答法，即等於0。應聘管理職位就可以選擇這個答案。因為作為乙個集體，要有乙個最優秀的、能力最強的」頭「，才能發揮出這個集體的整體效能，假如失去這樣乙個最好的」頭「，即」10「個減去」1「個——具有決定作用的乙個，那麼這個集體的整體效能就不能發揮出來，這不就是等於零了嗎？
（三）其他可能的提問
（1）如果單位的作風存在問題，領導讓你來調查解決，你的方案是什麼？
（2）如果有人檢舉你在**，你怎麼辦？
（3）你過馬路時，有車要從你面前開過，你是立刻衝過去，還是站在原地等？
（4）你認為你能考上嗎？
（5）用發展、電視、小康、清理、滿意這五個詞語編個故事。
（6）串詞：**、凝聚、信用、捐獻、辦法
（7）串詞：陽光、交際、前途、政策、風險
（8）串詞：朋友、工具、咳嗽、書籍、報道
（9）串詞：菸草、燈光、樹林、人才、熱潮
（10）這次報考，你的筆試成績一般，面試情況也不突出，你覺得我們會錄用你嗎？
（11）假如你無意之中發現領導或同事正在做一件不願讓別人知道的事，對方已看到你，該怎麼辦？
（12）假如你單位發生一起案件，你有作案時間而被列為懷疑物件，該怎麼辦？
（13）如果你孤身一人，手無寸鐵，在車上碰到持槍的團夥作惡，那該怎麼辦？
（14）如果領導當著大家的面批評你，而你認為事實有出入，批評不對且造成不良影響。你該怎麼辦？
（15）如果你正在主持乙個會議，外面突然傳來呼救的聲音，該怎麼辦？
（16）當你急需準時到達某地，但遇到交通堵塞，汽車無法前進，你怎麼辦？
（17）如果你不會游泳，發現乙個孩子落水了，且水比較深，該怎麼辦？
（18）如果你熱情地幫助乙個素昧平生的人，反而引起對方懷疑，你怎麼辦？
（19）兩位同事從爭辯到吵架，最後動起武來，你去勸解，不料挨了重重的一拳，你該怎麼辦？
（20）如果你被錄用，但要到偏遠的基層去工作，那裡人生地疏，生活條件極為艱苦。在這種條件下，你該怎麼辦？
（21）有人認為進機關的不是精英，而是四平八穩的二流學生，你如何看待？
（22）就我個人認為，你的回答不錯，但太成熟（或太幼稚），你自己怎麼看？
應變能力及自我情緒控制
應變能力是在有壓力的情境下，思考 解決問題時能夠迅速而靈巧地轉移角度，隨機應變，觸類旁通，做出正確的判斷和處理。答這種題要思維反應敏捷，情緒穩定，考慮問題周到。自我情緒控制是在受到較強刺激或處於不利的情境中時，能保持自己情緒的穩定，並約束自己行為反應的能力 主要是根據面試當時考生對一定問題的反應 考...
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