員工打卡管理制度

員工考勤管理辦法

二、適用範圍

本辦法適用於公司全體員工。

三、職責

（一）員工個人負有據實申請，填報各種事由的責任；

（二）上級領導負責監督、審核下屬員工的出勤情況；

（三）人力資源負責公司員工出勤情況的日常監督與統計彙總工作，並執行有關規定。

四、管理辦法

（一）工作時間規定：

公司實行每天7.5小時工作制，每週工作6天。

工作時間為：周一至六上午：9:00～12:00； 下午：13:30～18:00

（二）打卡規定

1、公司實行全員指紋打卡考勤制度，員工每日上、下班各打卡一次，每日兩次。

2、員工在上述規定打卡時間以外（無論因公或因私）出入公司時也應打卡，以保證準確進行考勤統計。

3、指紋打卡必須由本人操作，不允許不打卡。

4、非正常出勤情況處理

(1)外出辦事不能正常指紋打卡的公司員工，外出前必須按照公司規定向上級負責人提出申請並通知相關人員，回到公司後即時將補交《未打卡申請表》於部門負責人註明事由並簽名確認（如無註明事由的按忘打卡處理），否則將視為曠工。

(2)員工休假需填寫《請假條》(表一），經批准後執行，交人力資源。

(3)漏打卡或忘記打卡的員工應及時填寫《未打卡申請表》（表二），經相關領導批准後由人力資源確認非正常考勤情況；

(4) 未打卡員工，如未經登記、同時也未經部門相關領導簽字確認的情況，按曠工處理。

(5)凡未按公司規定辦理請假手續、未獲批准的休假、以虛假理由請假以及不服從工作安排逾期不到崗的情況一律視為曠工。

5、到崗、離崗時須如實進行考勤打卡登記，因員工個人原因造成的考勤統計失誤，責任由員工本人自負。

（三）考勤統計

人力資源每月5日前將考勤進行統計，並將統計結果報相關領導簽字確認。

（四）遲到、早退的處理規定：

1、 超過上班時間10～30分鐘以內，視為遲到或早退。遲到或早退一次扣10元。

2、 超過上班時間30分鐘以上，視為礦工。礦工三次以上開除。

五、本辦法執行中的具體問題，由辦公室負責。

寧夏同百匯實業****

二0一五年十一月十三日

表一：請假條

表二：未打卡申請表

員工打卡管理制度

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