(暫行辦法)
一、總則
為了加強管理公司勞動紀律和工作秩序，更為有效準確的計算員工考勤，特制定本制度。
二、考勤範圍
公司總經理、副總經理（分管領導）除外，其他所有員工全部適用於本辦法。
三、打卡時間
周一至周五早上9:00之前，晚上17:30以後。
四、打卡規定
1、公司採用****打卡的辦法對考勤進行管理，每日打卡兩次，即每天上下班各打卡一次，以打卡記錄作為考勤統計的依據（特殊工種除外）。
2、上午9:05分鐘之後未刷指紋視為遲到，下午17:30分之前刷指紋視為早退，遲到早退10-20分鐘按遲到早退處理；21-30分鐘以上，按事假半天處理；31分鐘-1小時，按事假一天處理；處理辦法根據公司《日常考勤制度》執行。
3、員工每次打卡須得到考勤機確認方為有效。在沒有確認打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者，以考勤機記錄為準。凡是出現下列情況之一：
（1）上班時打卡，下班時不打卡的；（2）上班時不打卡，下班時打卡的；（3）上下班都不打卡的；均按照曠工處理。
4、經多次打卡考勤機不予確認者，須在當天打卡時間半小時之內及時通知綜合部重新錄入指紋，由此產生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應在當天內向行政人事部辦理缺勤核銷登記。員工不主動向綜合部打招呼重新錄入指紋或辦理核銷登記手續的，造成的遲到早退或曠工責任由本人承擔。員工因個人失誤，在非打卡時間打卡或打卡次數不夠、操作不當，導致考勤機錯誤記錄的，造成的責任由本人承擔。
遇停電或考勤機發生故障不能正常打卡時，全體員工需要到綜合部門進行簽到。簽到跟打卡要求一樣。
5、公司原則上要求員工須先到公司打卡報到後，方能外出辦理各項業務。因公外出未能按時打卡的，原則上應於當天由本人填寫「未打卡情況說明」，如遇特殊情況的最晚於次日上午十點前由本人填寫「未打卡情況說明」。需註明外出日期、事由、外勤起止時間，經部門經理或分管領導審批後，方可按出勤處理，即視為不遲到不早退不曠工。
「未打卡情況說明」應在公勤發生一日內送交綜合部。
6、員工因公長時間出差或需連續在外工作不能打卡產生的遲到、早退或缺勤記錄，應由本人於當月考勤期內持部門負責人及分管領導簽批的「未打卡情況說明」或「出差申請單」向綜合部辦理缺勤核銷登記。未及時辦理核銷登記的，造成的責任由本人承擔。
7、經調查核實，工作人員確因疏忽忘記打卡的，經部門負責人或分管領導審批後的「未打卡情況說明」辦理更正。故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄，即認同為遲到、早退或缺勤，按照有關規定處理。
8、工作人員因公休、病假、事假、婚假、產假、喪假等原因不能打卡產生的遲到、早退或缺勤記錄，由行政人事部根據本人的請假條辦理核銷登記。請假員工未按規定向行政人事部遞交請假條的，造成的責任由本人承擔。
9、工作人員在休息日、工作時間以外自行加班的，不用打卡，不計考勤。經單位統一安排，工作人員在節假日加班，執行正常作息時間，公司承諾兌現加班工資的需提前填寫《加班申請單》，按規定打卡，並以打卡記錄兌現加班費。沒有打卡記錄的，不予兌現加班費。
員工打卡管理制度
員工考勤管理辦法 二 適用範圍 本辦法適用於公司全體員工。三 職責 一 員工個人負有據實申請，填報各種事由的責任 二 上級領導負責監督 審核下屬員工的出勤情況 三 人力資源負責公司員工出勤情況的日常監督與統計彙總工作，並執行有關規定。四 管理辦法 一 工作時間規定 公司實行每天7.5小時工作制，每週...
員工打卡管理制度
為規範公司管理，經公司研究決定，按以下要求嚴格執行員工打卡考勤管理。一 考勤打卡管理 1 全員出勤實行考勤打卡記錄制度 2 所有工作日全體員工按上下班作息時間必須到指定的打卡機上進行打卡 3 打卡機的監督管理 由人事行政部進行統一監督管理，任何人不得損壞考勤裝置，凡故意破壞考勤裝置，一經查實嚴肅處理...
員工打卡管理制度
為進一步加強公司效能建設，督促工作人員認真履行崗位職責，保持良好的工作秩序，結合我司的實際情況，特制定員工打卡管理制度 本制度適用於康莊電路 所有員工。一 公司實行上下班打卡的考勤方式，本公司員工除下列人員外，均應按規定於上下班時間自覺打卡，打卡情況由考勤機記錄，該記錄作為每月計算員工薪資的依據之一...