1.目的
為規範公司考勤制度，嚴肅工作紀律，並使員工的工資核算做到有據可依，現結合我公司實際情況，特制定本規定。
2.適用範圍
本制度適用於本公司所有員工。
3.管理規定
3.1工作制度
（1）日薪員工：工作時間周一至周五。月薪員工：周一至週六。
上班時間：上午8：30——12：00 下午：13：30——18：00
（2）加班時間：晚上：18：30——下班。
3.2打卡規定
（1）公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，上下班準時打卡。
（2）打卡次數：正常情況下每天打卡四次，即上午及下午上、下班各打卡一次。如需加班每日打卡次數為六次（加班卡和下班卡）
3.3漏打卡規定
（1）如漏打卡需在24小時內寫《補卡申請單》，由部門組長及主管簽字確認後交人事處方可生效，否則按曠工處理。
（2）每人每月只可補卡3次，超出3次按曠工處理。
3.4遲到、早退
（1）遲到、早退5-10分鐘扣5元；11-30分鐘扣10元；31-59分鐘扣20元。且每月遲到、早退累計核算。
（2）每天上班刷卡時間超過規定的上班時間1-59分鐘視為遲到，下班刷卡時間比規定的下班時間提前1-59分鐘視為早退。60分鐘以上按曠工半天處理。
3.5加班規定
（1）加班時要按規定準時打加班卡及下班卡，如有漏打需及時（不超過24小時）寫《補卡申請單》經部門組長及主管簽字確認後交人事處方可生效，否則加班工時不予計算。
（2）如因特殊情況需連班者，由部門組長提前寫《加班申請單》經主管批准後方可生效。
（3）月薪人員如因工作需要需在週日加班的，加班時要準時打加班卡，否則不予計算。
3.6加班計算
（1）加班時間的最小計算單位為30分鐘，不滿30分鐘不予計算在內；
（2）日薪人員平時請假的時間須用平時加班時間抵消，如果平時加班時間不夠補時需用雙休日加班時間補足。
3.7請假規定
（1）員工請假須事先填寫《請假申請單》，請假1天內由部門組長及主管簽字批准後方可生效，三天以內須交人事部門批覆，三天以上交總經理審批。
（2）如因特殊情況不能來上班者，須提前打**給部門負責人，經負責人同意後方可生效。來上班時要及時補寫請假條，如未經批准不來上班都一律按曠工處理。
3.8調休規定
（1）月薪人員請假可以用週日加班調休。
（2）調休須提前寫《調休申請單》，經部門主管、經理簽字後方可生效。調休最小單位為半天，不足半天不能調休。
（3）連續調休3天以上須由總經理批准後方可實施調休。
（4）本月未調休的時間可累積延續，一年內有效。
3.9曠工處罰規定
（1）未完成請假手續或休假期滿未續假而擅自不上班者，一律按曠工處理。
（2）每曠工一天按個人日工資額三倍扣款。
（3）凡連續曠工三天及一月累曠工超三天（含三天）者，一律按自動離職處理沒有任何經濟補償。
4．其他
各級主管對所屬員工的考勤，應嚴格執行各項規定，若有不照規定或其他隱瞞事項，一經查明，應連帶處分。
5. 附則
本制度的解釋、修改、廢止權歸人事部。
深圳市潤傑明成照明科技****
2023年5月23日
考勤打卡管理制度
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