為進一步加強公司效能建設，督促工作人員認真履行崗位職責，保持良好的工作秩序，結合我司的實際情況，特制定員工打卡管理制度；
本制度適用於康莊電路****所有員工。
一、公司實行上下班打卡的考勤方式，本公司員工除下列人員外，均應按規定於上下班時間自覺打卡，打卡情況由考勤機記錄，該記錄作為每月計算員工薪資的依據之一。
(1)經理級別及以上級別者；
(2)特殊崗位員工，經副總經理核准免予打卡者；
(3)因公出差超過一天並填妥「考勤異常表」經經理核准者；
(4)臨時事故，事後說明事由，經經理核准者；
(5)彈性工作，一般分兩種：一是「早來早走、晚來晚走」，每天至少需工作滿8小時；另一種是沒有時間限制的「責任制」，只要在期限內將工作任務完成即可。
(6)特殊崗位及彈性工作者，由部門提出申請，說明其崗位特殊性，經理、總經理批准後交綜合部備檔。
二、班制刷卡時間規定參見附件，漏打卡視同缺勤。
三、所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得**他人或由他人**打卡，違反此條規定者，一經發現，處以代打卡者與持卡者各罰款50元；兩次者，計警告處分一次，並罰款50元；屢教不改者，公司有權與其解除勞動合同；
四、 上班中因事外出者，必須打卡，並必須填寫《外出申請單》經直屬上司核實後簽名並外出時轉交保安室，（無填寫《外出申請單》者，保安有權不給予放行）當天不回公司者必須在外出申請單上註明。
五、 因工作需要外出，無法在規定時間打卡的，應經過部門負責人（或其授權人）批准，並在「外出登記表」上作好登記工作，可視為正常出勤
六、 因事假、病假無法執行打卡規定的，必須事先填寫《請假單》交直屬上司核實並簽名，交人事部備查，違者按曠工處理
七、 員工如果未按規定上班，下班打卡者，將被視為缺勤，並相應扣除當天薪資，上下班忘記打卡者，當天或第二天之內到班組組長證明上下班時間並簽名後交於人事部，超過兩天或名簽名者，按公司相關規定作曠工處理。
八、 遲到或早退在30分鐘以上計停工半天；乙個月內連續3次或累積5次計曠工1天；
九、 員工工作卡丟失或損壞，應於事情發生的第乙個工作日起的4小時內通知行政人事部。超時通知導致的後果由員工本人承擔
一十、 本規定由綜合部保安組、各部門班組負責執行，綜合部行政組負責檢查及通報，其他人員有義務配合、監督；
一十一、 本制度由綜合部修訂及解釋，從2023年12月1日起實施。
員工打卡管理制度
暫行辦法 一 總則 為了加強管理公司勞動紀律和工作秩序，更為有效準確的計算員工考勤，特制定本制度。二 考勤範圍 公司總經理 副總經理 分管領導 除外，其他所有員工全部適用於本辦法。三 打卡時間 周一至周五早上9 00之前，晚上17 30以後。四 打卡規定 1 公司採用 打卡的辦法對考勤進行管理，每日...
員工打卡管理制度
員工考勤管理辦法 二 適用範圍 本辦法適用於公司全體員工。三 職責 一 員工個人負有據實申請，填報各種事由的責任 二 上級領導負責監督 審核下屬員工的出勤情況 三 人力資源負責公司員工出勤情況的日常監督與統計彙總工作，並執行有關規定。四 管理辦法 一 工作時間規定 公司實行每天7.5小時工作制，每週...
員工打卡管理制度
為規範公司管理，經公司研究決定，按以下要求嚴格執行員工打卡考勤管理。一 考勤打卡管理 1 全員出勤實行考勤打卡記錄制度 2 所有工作日全體員工按上下班作息時間必須到指定的打卡機上進行打卡 3 打卡機的監督管理 由人事行政部進行統一監督管理，任何人不得損壞考勤裝置，凡故意破壞考勤裝置，一經查實嚴肅處理...