市場成本預算及核算管理辦法

2021-03-07 16:21:39 字數 1366 閱讀 3546

市場部的成本嚴格按照集團公司的規定進行分類,如下表:

市場成本實行嚴格的預算管理,根據集團下發的年度市場成本預算額度,在上一年的12月底完成當年市場成本整體預算,報ceo和集團公司批准後,作為全年市場成本管理的基本依據。在實際執行中,可在總體預算不超標的前提下進行部分調整,調整需報ceo簽字確認後方可執行。

市場成本預算編製包括:1)分配到上表中各類成本和月份的excel表;2)各項成本的說明word文件。

excel**結構如下:

市場部經理每月5號前編制市場成本使用明細表提交給ceo和集團市場部(給集團市場部的是與月總結一起提交)。市場成本統計依據為權責發生制。

市場部經理每月5號前向ceo提交月度市場成本使用明細及分析,明細分類根據預算表專案分別列支明細,並進行至少3大類(廣告、人力、管理)的分類逐月成本彙總,格式可參照下表:

依據人力資源部管理辦法執行。

每年12月前向ceo提交部門次年的獎金評估方案,經ceo簽字確認後實行。

獎金方案的制定需綜合考慮以下因素:1)崗位的工作量;2)崗位的工作難度;3)工作績效的成長性。

獎金按月發放,由市場部經理根據獎金方案進行計算,交財務部和ceo確認後,由財務部統一發放。

此項成本包含了兩個部分:

1) 按公司統一政策執行:中餐、工會經費、職工教育經費和社會保險;

2) 市場部有特殊需求的工作補貼:誤餐費、交通、**等補貼等,請參照《sop:市場部工作補貼》執行。

請參照《sop:**廣告及新聞投放管理》執行。

根據工作板塊,推廣成本分為5個部分:企劃、客服、渠道、社群、集團/校園。

1) 廣告片製作

2)手續規費

3)小禮品

4)記者季節性工資

簡訊申請需填寫《簡訊**申請表》,格式如下:

1) 醫保(含新農合)定點

2)轉診醫生季節性工資

社群全成本包含:員工工資福利、員工獎金、印刷宣傳品、差旅費。這幾項成本均不屬於推廣類成本。

集團/校園涉及的推廣成本包括:活動推廣、團長獎勵。

團長獎勵是類似於轉診醫生季節性工資薪酬,執行方式參照渠道推廣成本管理辦法執行。

以下闡述活動成本的管理:

市場部根據財務的年度整體預算,在上一年的12月前制定當年成本預算,分解到每個成本中心,並交成本中心負責人簽字確認。

備註:僅有市場類成本計入市場成本,但管理模式是一致的。

每年12月前進行**商年度招標,印刷品和pop為2類不同的**商,分開進行招標。

1) 每類**商至少選擇5家進行初步詢價;

2) 選擇3家進行評標;

3) 與財務共同評議後,每類選擇1家為主**商,承擔常規印刷品/pop的製作業務;

4) 另外2家作為備用**商,在製作金額預計超過1萬元的印刷品/pop時,向3家**商同時詢價。

成本核算管理辦法

成本核算實施辦法 一 專案經理部是成本管理的控制中心,成本核算是圍繞專案經理部進行的,其他公司及區域公司相關聯部門應提供管理及基礎服務。二 公司成本管理部是專案成本核算的主管部門,對於專案成本核算的實施進行管理,專案成本策劃書 專案目標管理責任書 的編制由公司完成,基礎資料的收集由專案完成。三 成本...

成本核算管理辦法

目錄第一章總則 1 第二章職責分工 2 第三章成本管理基礎工作 5 第四章成本計畫 7 第五章成本控制 9 第六章成本分析 10 第七章成本核算原則 11 第八章成本費用核算內容和程式 13 第九章成本費用核算細則 15 第十章成本考核 20 第十一章其他 21 第十二章附則 21 第一章總則 第一...

成本核算管理辦法

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