古城中學文明辦公室評比方案
一、指導思想
為加強學校精神文明和校園文化建設，深入貫徹《湖州市中小學教師職業道德規範》，優化師德師風建設，樹立「文明古中」新形象，為構建和諧、文明的古中校園文化奠定基礎。
二、組織領導
組長：徐榮農、劉澤全
副組長：王衛人、臧炳良、尚健麗、於衛芳、徐雪明
成員：董無勇、林麗華、史俊傑、沈雅芳、謝立彬、何亞萍、李律平、劉曉忠、錢俊、學生少團委。
三、辦公室評比內容
（一）、辦公室內外（門前）地面掃清拖淨，保持清潔衛生（4分），具體做到：
1.室內外過道上無堆放物。
2.地面無汙垢，無菸頭紙屑。
3.地上無積水，無明顯泥塵。
4.辦公室內的廢紙簍要清理。
（二）、辦公室桌面整理好，擦抹乾淨，保持整潔（4分），具體做到：
1.辦公用品放置整齊有序，不亂攤。
2.桌面無塵垢。
3.桌面無塗、畫、刻痕。
4.桌面上的菸灰缸要時常保持清潔及淺狀態。
（三）、辦公室裝置安放有序（電腦、飲水機），美觀大方（4分），具體做到：
1.辦公裝置統一協調安置，不隨意移動。
2.辦公裝置不積塵垢。
3.辦公室公開欄張貼整齊，美觀。
4.衛生工具擺放整齊、有條理。
（四）、辦公室牆面、門窗須保持潔淨無汙垢（4分），具體做到：
1.窗玻璃擦明亮，窗框不積塵垢。
2.門要揩抹乾淨，門框不留汙垢。
3.牆面無汙垢、蛛網、吊塵。
4.水池內不積垢，無棄物，水池外無淋水，要乾淨。
（五）其他（4分）
1.吊扇乾淨沒灰塵。（1分）
2.日光燈及燈罩乾淨沒灰塵。（1分）
3.天花板無汙垢、蛛網、吊塵。（1分）
4.有乾淨整潔、清新美麗的綠色盆景（1分）
四、評比及獎勵辦法
1.評比範圍：本校教師辦公室
2.評比方法：每週值周行政不定期檢查一次，學生少團委每週不定期檢查一次，兩方面檢查得分相加，作為該週的得分，一月一總評。
3.獲獎數量：每月一總評，每次按月總分從高到低評比出若干個文明辦公室，名額佔辦公室總數的40﹪，學校給獲獎辦公室人員予以物質獎勵。
說明：如果辦公室內有燒煮、洗理的行為，則一票否決。
古城中學教師文明辦公室評分表
（一號教學樓）
第周月日檢查人
古城中學教師文明辦公室評分表
（二號教學樓）
第周月日檢查人
古城中學教師文明辦公室評分表
（三號教學樓、科技樓）
第周月日檢查人
古城中學教師文明辦公室評分表
（行政樓）
第周月日檢查人
教師辦公室文化建設評比方案
為營造和諧融洽 積極向上 文明高雅的教師辦公環境，提高學校的辦學品位，結合校園文化建設及我校 經典誦讀墨色生香 特色，決定舉行 和諧教師辦公室文化建設 評比。一 活動主題 主題 辦公室 我們和諧的大家庭 原則 高雅 美觀 整潔 實用，體現教學 工作理念，重在營造富有特色的文化氛圍。二 評選範圍 1 ...
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