按照團縣委《關於全面推進鄉鎮、街道團的組織格局創新工作的通知》（ **縣組織部 [2011]3號）檔案的要求，為進一步加強黨建帶團建，切實做好黨的青年群眾工作，發揮好團工委在團的基層組織建設中的「橋頭堡」作用，現就全面推進街道團的組織格局創新工作，結合我街工作實際，制定如下實施方案：
一、主要目的
（一）充實***鄉團委工作力量。
（二）拓寬***鄉團委聯絡青年的渠道。
（三）豐富***鄉團委工作資源。
二、工作目標
通過開展共青團組織格局創新工作，增配團委編制外副書記和團委委員，充實團委領導班子的力量，增強基層團組織的活力，解決基層團組織普遍存在的工作力量不足、組織活力缺乏、聯絡青年渠道單一等問題，努力探索「使團的基層組織網路覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年」的實現路徑。
三、工作任務
（一）採取編制內外、專兼職相結合的方式配強團的委員會。
（二）建立謝家堡鄉團委工作執行機制。
（三）設計謝家堡鄉團委工作內容。
四、工作步驟
（一）準備階段（7月30日前），結合實際制定謝家堡鄉團委組織格局創新工作方案。
（二）宣傳發動階段（8月1日—8月15日），團委組織轄區團組織負責人召開會議，傳達團的組織格局創新有關精神；各團支部也要結合實際開展宣傳發動，擴大團員青年的知曉率，營造良好社會**氛圍。
(三)人選推薦及候選人確定階段（8月15日—9月15日）,採取組織推薦、10人以上團員青年聯名推薦、個人自薦等方式開展好報名推薦工作。報名推薦人選的條件是：本地戶籍或在本地長期居住、年齡一般應在35周歲以下；政治面貌為中**員或共青團員，具有較高的思想政治素質，作風正派；熱心共青團和青年工作，在青年中有較高的威信。
副書記、委員應採取編制內外相結合、專兼職相結合的方式選配。報名推薦物件是：注重結合青年的廣泛性，要從不同領域青年群體代表中推薦，重點在機關事業單位工作人員和產業帶頭人、大學生、社群青年工作者和志願者、非公有制企業和社團組織負責人等人員中選配兼職團幹部，選配後原則上非公職人員不少於總數的三分之一。
謝家堡鄉團委根據報名情況，開展認真分析研究，按照差額不少於10%比例，提出團委委員初步候選人，並上報黨委研究審定，確定出10名正式候選人人選。
（四）班子產生階段（9月16日—9月21日），為充分體現「公開、平等、競爭、擇優」的原則，召開團員等代表大會，通過差額選舉、公開演講等方式，選舉產生團的委員會，再從團的委員會全體會議產生團的書記、副書記。
（五）任前公示及總結上報階段（9月22日—9月30日），對擬任人選進行組織考察，並在人選所在單位進行為期一周的公示，若無異議，上報團區委批覆同意後，以鄉黨委發文公布。
（六）具體工作實施階段(10月1日以後)，新的領導班子產生後，建立團委工作執行機制，充實鄉團委工作內容，認真抓好組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年合法權益等工作。
五、工作要求
各團支部要高度重視，要站在不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎和做好黨的青年群眾工作的戰略高度，充分認識全面推進團的組織格局創新工作的重要性和緊迫性，將這項工作擺在更加重要的位置，以高度的政治責任感抓緊抓好抓實。
鄉鎮團組織格局創新實施方案
為進一步加強我鄉團組織建設，拓寬團組織聯絡青年和整合資源的渠道，增強團組織的創造力 凝聚力和戰鬥力，根據團 團省委 團市委關於團組織格局創新的相關檔案精神，結合長安營鄉實際，特制定如下方案。一 主要目的 一 探索鄉鎮團組織格局創新的工作模式，合理配置團委副書記和團委委員，加強團委班子建設。二 拓寬鄉...
鄉鎮共青團組織格局創新工作實施意見
根據 中共 組織部 共青團 關於加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見 組通字 20xx 76號 的精神，為擴大基層團組織覆蓋，增強基層團組織工作活力，拓寬鄉鎮團組織聯絡青年 凝聚青年 服務青年的渠道，增強基層團組織的凝聚力 創造力和影響力，自20xx年5月下旬至20xx年8月底，在全市範圍內開展鄉鎮...
鄉鎮街道團的組織格局創新工作實施方案
紅耀鄉團組織格局創新工作 實施方案 為探索和完善鄉共青團工作思路，進一步落實黨建帶團建，切實做好黨的青年群眾工作，促進鄉團組織增強工作力量，拓寬聯絡青年的渠道，全面推進我區鄉團的組織格局創新工作，按照縣委組織部和團縣委的工作部署，結合我鄉基層團組織建設實際，特制定本方案。一 主要目的 一 充實鄉團委...