千百年來，人們始終不渝地破譯著乙個莊嚴和深奧的命題，生命的價值是什麼？人生的意義又是什麼？一幼園長＊＊＊同志用自己無悔的人生，寫下這樣乙個答案：
生命的價值在於奉獻，人生的意義在於把愛無私地給予幼教事業。＊＊＊同志身為一幼園長積極推動幼教改革，努力提高辦園水平，盡心盡力履行園長職責，貫徹執行上級的指示、精神，完成園長管理目標，緊緊依靠全體教職工和團結領導班子成員，充分發揮黨政工團作用，勤奮努力，積極完成2023年的兩大主業，使各項管理工作到位，教育教學成績顯著，辦園條件得到了明顯改善。
一、抓隊伍建設，提高辦園水平
她常說：「當園長，不能靠發號施令過日子，要在第一線帶著大家幹，工作只能比大家多幹，心只能比大家多費，考核工資只能比大家少拿。」她是這樣說的，也是這樣做的，她每天早早來到幼兒園，又總是最後乙個離開。
作為園長，她在鼓勵支援教師成長的同時，還非常注重自身素質的全面提高。從理論水平到實踐能力，從專業素養到業務技能，從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法，都不斷充實和更新，以保持先進和超前的意識，做計畫，定指標，搞預算，搞教科研。她還注重全園教職工的思想工作，教育職工各盡其職、各負其責。
在工作中，她不僅熟知全園教職工情況，而且熟知全園的各項工作情況。她既做全園工作的帶頭人，又做全園帶頭工作的人。基於此，她總是時常告誡自己，要按照乙個黨員幹部的標準嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律的有關規定，做到敬業勤政，謙虛謹慎，勤奮學習，不斷地提高自己的思想素質和業務能力。
她認為學習是乙個幹部永無止盡的事。一年來，＊＊＊同志以「十六大」精神為主線，加強理論學習，深入學習宣傳貫徹十六大精神，倡導教育創新，以實際行動落實十六大精神。在保持共產黨員先進性學習過程中，她把學習十六大精神與黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗結合起來，與學習馬克思主義發展史結合起來，把理論學習與指導我園發展的實際工作結合起來，達到學以致用。
把全體教職工的思想認識統一到幼兒園工作的各項目標任務上來，聚精會神搞教育，一心一意謀發展，經過艱苦努力奮鬥，提高了我園教育教學質量和辦園聲譽，同時穩定了教職工隊伍，增加了經濟效益。在工作中她以身作則，率先垂範，急群眾所急，憂群眾所憂，做到顧全大局，求真務實，不斷地思考，認真的總結，起到了乙個共產黨員的模範帶頭作用。
在1 5年的園長職位上，雖然她積累了許多任務作經驗，但能始終保持著謙虛謹慎、不驕不傲的工作作風，保持著寬巨集大量的氣度風範。她每天早出晚歸，加班加點，從不計個人得失，在平時工作中能嚴以律己，以身作則，為人正直，踏實工作，廉潔自律，作風民主，與時俱進，開拓創新。在處理任何一件事情時，都能用一把尺子去衡量，秉公辦事，不講私情，獎罰分明，對事不對人，做教職工的表率。
她能用發展的眼光看待每個人，以教育幫助、批評鼓勵為原則，做到平易近人，以誠相待，在執行制度上即要嚴格，又要以教育為主，以愛和嚴相結合，人性化的管理方式，使教職工心服口服。在大事面前，做到顧全大局，委屈求全，經常開展批評與自我批評，自我反省。
二、抓好穩定、創新機制、開拓市場、積極完成任務
1、抓好教職工的穩定工作。
為了穩定一幼的教職工隊伍，＊＊＊同志作為一名黨員，一名領導幹部，受黨的多年教育和培養，面臨一幼的重重困難，她經常夜不入眠，考慮的是一幼的生存與發展，一幼富餘人員妥善安排問題，一幼的生源問題，一幼的教育教學，一幼的特色，一幼的經濟指標如何完成等諸多問題。她決心克服困難，開闢一條幼兒園生存與發展之路。為了解決生源不足問題，她雙休日不休息，冒著酷暑嚴寒帶領大家向石化周邊地區發放招生廣告，提示各班老師每天給沒有來園的幼兒家長打**詢問原因，教師親自上門接送孩子，使孩子的家長親身感受到老師像「媽媽」，幼兒園是乙個溫暖的大家庭。
我園年初計畫創收67萬。全園開展「開源節流、節能降耗」活動。實行層層分壓力，人人為總廠分憂解難，做到人人頭上有指標，積極尋找市場，形成競爭機制，增強在市場競爭中自我生存和自我發展的能力，建立起「多種渠道、多種經營、多元發展、力求生存」的執行機制」。
指標層級分解、層級負責、層級考核的原則；通過大家的努力，一幼的生源增加了，最大限度的解決了部分富餘人員的崗位問題，既穩定了教職工隊伍，創造了社會價值，又為我園創收增添了效益。全年完成創收任務85萬元，是教育中心創收大戶。
＊＊＊同志引領教職工理解改革創新、支援改革創新、參與改革創新，提高對改革創新的認同感和承受能力，她及時準確掌握教職工的思想動態，超前做好思想政治工作，抓住帶有傾向性的思想矛頭，及時化解影響穩定的不利因素。促進隊伍穩定。同時結合幼兒園中心工作和發展目標開展宣傳教育活動，使廣大教職工對目標任務做到心中有數，肩上有責任，為完成幼兒園目標任務而共同努力。
牢固樹立「園榮我榮」的思想，更進一步推動了幼兒園管理的規範化。
2、創新管理機制。
2023年是我園艱難而不平凡的一年；是如何生存與發展的一年；是艱苦創業的一年；是幼教改革探索的一年。今年在面臨生源不足，職工人數較多的嚴峻形勢下，＊＊＊同志帶領大家積極貫徹幼教改革精神，樹立一盤棋思想，努力開拓，積極進取，精誠團結、轉變觀念、提高認識，勇於改革。使全園教職工認識到，改革勢在必行。
為此，在＊＊＊同志帶領下，率先投入到改革的浪潮中，＊＊＊同志經過實地考察，根據社群現狀，不同的片區，不同的收入，不同的需求，組織園領導班子研究並實行「一園兩制」，成立三個部，分層管理。落實園長負責制、職工競聘上崗制、崗位責任制、考核工資制等改革措施，將工資、獎金分配與工作業績掛鉤，實行競爭上崗，能者上、庸者下。確實體現優教高酬，使每個教師都能在不同的崗位上發揮自己最大的潛能。
為激勵幼兒園教師積極工作，我們制定了一系列考核獎懲政策，加大了績效工資數額，每月從工資中拿出300元作為績效工資，拉開分配檔次，教師之間公平競爭，體現「多勞多得、少勞少得」的原則。變靜態管理為動態管理，教師的積極性空前高漲。這樣，優秀者有成就感，平庸者有壓力感，不稱職者有危機感，增強了教師的責任感和競爭意識，教師有了乙個寬鬆、溫馨的工作環境，形成了愛崗敬業、協調合作、積極向上的工作氛圍，提高了工作效率和保教質量。
使一幼的改革一步乙個腳印穩妥的進行。
3、深化幼教改革。
為完成經濟任務，我園在＊＊＊同志的帶領下開展了「金點子」活動，採納了許多好的「金點子」。她深刻認識到：管理是重點，服務是基礎，隊伍是保證，課程是條件。
她不斷調整改革和發展思路，在狠抓保教質量的同時，實施各類改革措施：1把保教人員的學歷、教齡及業績展現給家長，讓家長了解每位老師，家長可選擇幼兒班級和老師。2增設優質服務專案。
3搖籃部小班從原來三餐一點改為三餐兩點。4每年制定經濟責任制考核細則方案。5成立綜合服務部。
6月經濟指標統計到班組和個人，每月進行公示。7活分配向一線教師傾斜。⑧保教人員早晚上門接送在園的幼兒。
⑨每季度進行經濟分析結算活動會。
三、重科研工作、促保教質量
前幾年，由於園領導班子的不斷更換，加之總公司政策的不斷改變，使教職工人心渙散，教育教學水平停滯不前，遠遠地被拋在後面，為此，＊＊＊園長堅持以嚴謹、科學的態度治學，認真學習《綱要》實施細則，將學習與課題研究、園本教研活動結合起來，進行教學研討活動，用《綱要》精神指導解決實踐中存在的問題，尋找教育理論，**教育策略，搭建教科研平台，鼓勵教師積極參與教科研活動，營造濃厚的科研氛圍。調動全員參與教研管理的積極性，大膽實踐探索，共同參與班級各目標的制定，全園之間形成一種相互合作、交流、反思、進取的風氣，使保教工作生動有序地開展。
＊＊＊同志在園內經常組織教師觀摩活動，多次進行實踐研究，在研究中比較不同的教學策略、教學方法、組織形式、價值取向等對幼兒發展的影響，在學、做、研、思，再學、再做、再研、再思的過程中，尋找到教育活動中所隱含的教育價值。開展自薦、**、觀摩、公開課評比活動，她組織大家一起聽，聽後進行評析，從而讓老師明白有價值的教育活動應該怎樣來組織。
她在處理好行政事務的同時，深入保教一線，在人員緊張的情況下親自頂崗，給幼兒上課，經常參加教研活動，堅持聽課，每學期聽課40節以上，指導教師教育教學工作，根據各班的實際情況提出指導性的建議和意見。根據教師的現狀，她將老教師、骨幹教師合理分配在各班進行幫帶，制定出幫帶計畫，有的放矢，致使教育教學水平有了顯著的提高，並形成有效的梯隊。
2023年9月，我園參加的國家教育部「十五」規劃課題《創新學習實驗研究》。我園的子課題《幼兒園創新學習環境實驗與研究》2023年8月在烏市結題，＊＊＊同志被評為優秀主持人，她撰寫的實驗結題報告被評為優秀課題實驗報告。今年有數篇**參加國家、省、市、區**比賽分別獲得
一、二、三等獎。在她的帶動下，我園正在走以課題帶動教科研和教育教學的發展之路，使教師成為教研型的教師，使一幼成為教科研的基地。
四、開展特色活動，創設多種教育環境
在＊＊＊同志的引領下，我園開設了特色教育活動：英語、美術、閱讀識字、快樂實踐數學。並開展興趣活動：
早期閱讀、鋼琴、手風琴、聲樂、舞蹈、、繪畫、圍棋等豐富多彩的興趣班，成立腰鼓隊、小星星廣播站。使幼兒在快樂的童年生活中幸福成長，為幼兒的發展奠定良好基礎。
為了加強幼兒素質教育，讓幼兒親自動手操作、觀察發現問題，**解決問題，發展幼兒的創造能力，＊＊＊又想出了辦法——創設園裡的「結構遊戲室」「統合訓練室」、「科學發現室」、「幼兒圖書室」、「鋼琴室」、「舞蹈廳」等。她想辦法籌措資金，購買相應的物品，親自帶人動手將這幾個室構建起來，並立即指定專人合理安排各班的孩子輪流進行活動，真可謂一大創舉，將幼兒園的教育教學工作推上了乙個新的平台。
為了給孩子創設良好的環境，＊＊＊同志在經費短缺的情況下，想方設法拉來贊助，將一幼樓內外進行粉刷裝修，組織全體教職工為樓道製作了若干幅板畫、鏡框手工製品。幼兒園變成了孩子們的天堂，這和＊＊＊同志領導有方是分不開的。
各班由於櫃子高、大，色彩陳舊，沒有趣味，而且不符合幼兒的年齡特點，如果換新櫃子，又沒有這項開支，＊＊＊同志點子多，她決定：改造舊櫃子，重新油漆，使其舊貌換新顏。立即請木匠修改，將高大的玩具櫃一截為二，再進行修改，這樣，乙個櫃子變為二個櫃子，最後刷油漆。
為它穿上漂亮的外衣。放在活動室裡，既實用，又美觀；既節約了資金，又添置了裝置，真是一舉四得。＊＊＊同志又到處託人找來100多個汽車輪胎，放在沙池邊上，保證了幼兒玩沙時的安全，她還帶領全體老師製作各類玩玩教具，共計節約資金五萬餘元。
這一舉動，蠃得了全園教職工的讚許。大家雖然很累，但覺得很值得。
為了讓家長、幼兒踏進幼兒園的第一步時，享受到無限醉人的綠色。她通過領導、朋友、親戚等各種關係，為幼兒園3390.1的綠化地面重新種植了草坪，還補種了各類樹木，節省了幼兒園的費用。
得到了家長們的讚賞。
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