少先隊特色中隊事蹟材料五六中隊

2021-03-04 09:59:09 字數 1852 閱讀 8638

旭日中隊(隆化五小五(6)中隊)主要材料

「旭日中隊」是隆化五小少先大隊五(6)中隊,由64名隊員組成。去年被區教委評為「先進班集體」。根據學校實際、學校特點,結合時代要求,設計組織少先隊開展了豐富多彩的活動。

主要事蹟如下:

一、中隊情況

(一)「旭日中隊」的建立。

旭日中隊,隊員們都是乙個個初公升的太陽,快樂的活潑的可愛的小太陽,給他們乙個展示的舞台,乙個發展的空間。他們就像太陽一樣自由自在地在天空慢慢公升起。

(二)中隊成員簡介

中隊長:官夢雨

愛好:唱歌,畫畫,運動

格言:言必行,行必果。

副中隊長:金慶楊

格言:為別人服務是我最大的快樂!

學習委員:孫斯桐

格言:營造良好的學習氛圍,帶動體隊員的學習,是我的追求與目標。

體育委員:楊昆

格言:勤於鍛鍊,快樂學習。

紀律委員:金紅玉

格言:從點滴做起,從小事做起,嚴於律己,在乎自己的每一處表現。

文藝委員:代詩宇

特長:唱歌,表演,舞蹈

格言:我將用我的嗓音和形體帶動班級文藝事業的發展。

(三)中隊口號:我們是初公升的太陽,迎接希望的明天。

二、中隊組織建設

(一)明確分工

1、中隊委員明確各自的工作範圍與職責。

2、建立中隊委員責任制,每月由全體隊員和輔導員教師進行評價。對於不能勝任的,將進行重新選舉產生。表現較好的將給予獎勵。

3、輔導員定期召開中隊委員會議,安排中隊家務。中隊長定期召開各小隊會議,安排小隊活動。中隊長負責對各小隊幹部的管理和監督,對工作狀況進行及時記錄和反饋。

4、各小隊長積極處理好各小隊的工作。

(二)小幹部的培養

1、幹部自薦與推薦相結合,競爭上崗。

2、每兩周召開一次由輔導員組織的中隊委員會議,安排中隊家務,對開展的活動進行及時總結與反思。每週召開由中隊長組織的小隊長會議,安排好每週的具體活動。

三、中隊特色

1、良好班風從我做起

為了抓好小學生日常行為規範教育、集體主義教育,讓學生養成良好的學習、生活、行為好習慣,進一步促進校風建設,我們學校組織開展了「五星班隊」活動。我們中隊每位隊員都從自身做起,從「紀律」、「衛生」、等方面嚴格要求自己,不給班級扣分,在學校組織的各項比賽中,不服輸、爭第一,使我們中隊每週都被評為「五星班隊」。

隊員嚴於律己,隊幹部更是身先士卒,處處起到模範帶頭的作用。每個學期初,中隊幹部都主動與班主任一起討論確定學期班級工作計畫,在班主任的指導下又有序地開展班級各項工作。特別班隊課、黑板報、評比角等工作,隊幹部能合理地安排全體隊員都參與到各項活動中。

2、特色管理人人參與

為提高每位隊員的責任意識和自我管理、自我控制能力,使其成為班級的主人,我們中隊在本學期班級管理中採取「固定崗全員上崗、輪流崗分批管理」的方法。「固定崗」,就是班級中的乙個服務性的固定崗位,要求班級64位同學人人根據自己的實際情況,必須選擇乙個服務性專案,發揚「我為人人,人人為我」的奉獻精神,培養班級主人翁的責任感。而「輪流崗」,就是讓全班同學輪流(定期互換)擔任班委,體驗不同的班委角色。

「輪流崗」由班主任根據班級實際設定崗位,要求每乙個同學根據不同崗位的職責和要求,找到適合自己的崗位。在隊幹部的帶領下,每個學生都有一定的自我管理能力,較好地完成各項工作。

3、大局意識處處體現

我們中隊在自我管理中,強調隊員要有集體觀念,平時在學習、生活中要有團隊合作精神,做到互相幫助和互相支援,共同提高。通過團隊合作精神的培養,現在我們中隊隊員都知道他們每一位都代表著中隊的形象,每個人都要為中隊爭光做點事情。

總之,我們中隊迎送太陽,在各項工作中取得實效,得到學校領導教師和同學們的一致好評,只要我們積極向上,智慧型的火花就會永遠閃現,熱情就會永駐心間。未來歲月裡,用我們的愛心托起明天的太陽,旭日中隊一定會迎來輝煌的明天。

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