一、 目的：
為了加強生產現場管理秩序，規範二車間員工工作行為，根據二期選礦廠實際管理情況，特制定本制度。
二、適用範圍：
二車間的全體員工
三、職責：
由各值班主任牽頭，各個生產大班負責具體實施，車間監督，廠部考核。
第一條：選廠職工，必須嚴格遵守交**制度，提前30分鐘到車間辦公樓前報到，參加班前會議，下班交**後在車間辦公樓前，參加班後會，任何人不得無故缺席，否則按遲到或早退對待。
第二條：準時上下班，不得遲到、早退，遲到、早退在10分鐘以下的，每分鐘扣罰5元；在10分鐘以上，30分鐘以下的，給予罰款50元，30分鐘以上的按曠工對待。
第三條：曠工一天扣罰50元工資，連續礦工3天，月累計曠工在10天者，上報公司人事部門，解除勞動合同，同時兼併執行罰款，扣除當月工資。
第四條：車間職工考勤由值班主任統一考勤和管理，月終由車間主任負責彙總並報廠部審核，審核後張榜公布，在與員工無爭議時上報公司人力資源部。
第五條：員工因有事需要請假時，需提前1天辦理請假手續，以便車間安排頂班人員，否則不予准假。（特殊情況除外）若不按規定請假視為曠工對待。
第六條：員工有配合公司完成以下工作的義務和責任，若無故推脫或者不履行責任和義務的，每次罰款100元，情節嚴重的停職檢查或辭退。
（1） 崗位缺員時，配合車間完成加班工作，任何人不得藉故推辭；
（2） 車間臨時性的各種工作；
（3）參加廠部、車間各種培訓和學習工作；
（4）完成廠部臨時安排的其他工作；
第七條：員工請假時必須按程式履行審批手續，具體規定如下：
（1）請假1天及以下的，由班長簽字，值班主任批准；
（2）請假3天以上7天以下的，由值班主任簽字，車間主任批准；
（3）請假7天以上的由值班主任簽字，車間主任審核，生產經理批准；
（4）不按程式辦理的請假條一律無效。
第八條：員工超假不到的，必須向廠部、車間說明原因，並須辦理續假手續，否則即視為曠工。
第九條：員工在休工傷假、婚假、喪假、產假時，若條件符合休假要求，其考勤按公司規定統一執行；同樣事假、病假的缺勤按選廠勞動管理制度執行。
第十條：選礦廠員工必須服從班組長和車間的管理，認真履行崗位工作職責，服從車間生產指令，對不服從管理的員工立即停職檢查，同時給予罰款100元，情節嚴重或貽誤生產者，交與公司解除勞動合同。
第十一條：員工在上班期間必須嚴格要求，認真操作，禁止幹與工作無關的事，有下列行為者，每次處以50元以下的罰款。
（1） 上班期間用手機上網、聊天、玩遊戲的；
（2） 上班期間看雜誌、電子**的；
（3） 聚眾談笑閒聊，擅離崗位的；
（4） 幹其他與工作無關之事的。
第十二條：嚴禁竄崗、脫崗行為，竄崗、脫崗在10分鐘以上20分鐘以下的，扣罰10元，在20分鐘以上30分鐘以下的扣罰20元，在30分鐘以上的取消當日考勤。上班期間吃飯時間不得超過35分鐘，超過50分鐘按脫崗處理。
第十三條：嚴禁酒後上崗，否則罰款200元，因酗酒影響生產的，罰款500元，造成裝置事故、人身事故的，一切後果自負，車間不承擔任何責任。
第十四條：嚴禁打架、鬥毆、辱罵他人、影響車間整體形象和團結的行為，否則視其情節給予相應的罰款。
（1） 因毆打他人造成輕微傷害的；
（2） 無故謾罵他人使其精神損傷的；
（3） 毆打他人造成嚴重傷害的，直接解除勞動合同，移交公安機關處理。
第十五條：嚴禁破壞公共財產、設施，對故意破壞公共財產、設施的員工，除處以最少50元罰款外，同時承擔修復費用。
第十六條：凡是有盜竊公司財物或勾結外人倒買公司材料的行為者，一經查處，立即做除名處理，同時移交司法機關依法懲辦。
第十七條：嚴禁上崗期間睡崗，否則每發現一次罰款50元，月累計睡崗在3次以上的，給以嚴重警告，並處以100元以上罰款。
第十八條：各崗位操作人員必須嚴格遵守崗位操作規程，有下列行為的，處以50至500元的罰款：
（1） 違章、違規操作不加改正的；
（2） 若因違章操作而造成的物料流失的；
（3） 因檢查不到位和違規違章操作造成停車停產的；
（4） 違規操作造成裝置事故的。
第十九條：磨機崗位工按規定做好自測濃度、細度的工作，並真實記錄，若發現弄虛作假者，調離本崗位。
第二十條：磨礦崗位操作人員必須按車間工藝規定掌握好磨礦濃細度，造成質量不合格的每次扣罰當班球磨工50元罰款，若累計出現3次以上，調離本崗位。
第二十一條：嚴禁跑冒滴漏，杜絕物料流失，若因下列因素而造成跑冒滴漏的，每次罰款20至50元。
（1） 不按操作規程操作，造成物料堵塞的。
（2） 長時間脫崗、睡崗、竄崗因操作不到位造成事故的。
（3） 對於洩漏的裝置，沒有採取措施的。
第二十二條：各個班組及崗位人員應按車間所發《二車間交**管理制度》認真執行。
第二十三條：回水幫浦工、砂幫浦工、清水幫浦工必須嚴格執行操作規程，不斷巡迴檢查，保證幫浦的正常運轉，有下列工作失職行為時，處以50至100元罰款。
（1） 不按時給裝置加註潤滑油造成裝置高溫的；
（2） 裝置衛生不按要求清理的；
（3） 電流、電壓不正常不及時上報而致使幫浦跳閘的；
（4） 違章、違規操作的；
（5） 安全防護設施不完整的；
（6） 不按裝置管理要求來進行日常維護的。
第二十四條選廠員工必須嚴格遵守安全規定，整齊穿戴勞保用品， 否則造**身安全事故責任自負。
第二十五條各種裝置操作及電鉗值班人員，必須巡迴對裝置進行檢查，嚴禁裝置帶病作業，由車間抽查不合格的罰款50元/次。
第二十六條全體員工必須講文明，懂禮貌，遵紀守法，愛崗敬業，團結互助，樹立企業良好形象。
第二十七條各班組必須按要求搞好車間衛生及所屬區域衛生，否則每查出一次處罰班長50元。
第二十八條車間運轉裝置，必須按時進行潤滑，定期進加註潤滑油脂，否則每查處一次罰款50元，若因潤滑不到位而形成事故時，除罰款外按《裝置潤滑管理制度》追究其他責任。
第二十九條崗位人員必須認真填寫裝置執行記錄，按質量體系要求填寫，要求字跡工整、事項條理清晰，以便**人員辨認，否則每次罰款20元。
第三十條主要裝置操作人員要經常觀察電流、電壓和主要部位溫度，保證裝置安全執行。
第三十一條選礦廠各崗位人員對於因自身工作失誤造成的安全隱患可能造**身傷害或裝置事故的，不及時上報或隱瞞不報者，開除處理。
第三十二條本制度如有與公司制度相牴觸時，按公司規定執行。
第三十三條本制度自公布之日起實施。
機動車間勞動管理制度
為了加強車間管理，保障生產順利進行，特制定機動車間勞動管理制度。1.上班提前十分鐘到崗，做好工作前的準備，不到崗者罰款10元。2.上班需簽到，不准代簽，違者罰款5元。3.按時上下班，不准遲到 早退 遲到5分鐘以內的罰款5元 遲到十分鐘以內的罰款10元 遲到二十分鐘的按曠工半天處罰，早退按以上制度處罰...
勞動管理制度
六 必須高度重視質量，牢固樹立質量是企業生命的思想，確保產品質 量符合使用者標準，力保產品百分之百合格，使用者投訴率為0，並熟練掌握操作技術，在確保優質 高產 增效的前提下，降低單位成本，提高產品 率，做到上道工序為下道工序服務，上一班為下一班服務，爭創質量信得過單位。七 必須愛護公共財物，樹立艱苦...
51 車間標籤管理制度
第1頁共1頁 目的 明確標籤的領用 發放 銷毀管理。範圍 標籤。責任人 生產部長 車間主任 包裝組組長及操作人員負責執行，qa 檢查中負責監督執行。內容 1 包裝組組長按生產指令 生產部的領料憑證向倉庫限額領用標籤。2 來料後，包裝組組長應檢查標籤包裝外觀有無汙跡 破損 品名 規格 數量是否準確，並...