六、 必須高度重視質量，牢固樹立質量是企業生命的思想，確保產品質
量符合使用者標準，力保產品百分之百合格，使用者投訴率為0，並熟練掌握操作技術，在確保優質、高產、增效的前提下，降低單位成本，提高產品**率，做到上道工序為下道工序服務，上一班為下一班服務，爭創質量信得過單位。
七、 必須愛護公共財物，樹立艱苦奮鬥、勤儉節約的優良作風，全體員
工要為公司爭榮譽添光彩，不准損害公司形象，不准損害公司財物，更不能私拿公司的財物，生產現場要杜絕跑、冒、滴、漏等現象，要節約每一度電，每一滴水，每一兩原輔助材料，爭做維護公司形象，維護公司利益的優秀員工。
八、 必須做到文明生產，樹立環境優美、員工文明的良好形象，生產現
場嚴禁廢水外排，廢渣亂堆亂放，現場要做到整齊劃一，清潔衛生，裝置潔淨明亮，爭創雙文明的一流公司。
以上制度公司將嚴格進行檢查考核，對於有突出貢獻的員工，公司將給予一定的精神與物質獎勵，如有違反上述規定者，將酌情給其20——1000元罰款，如因本人責任心原因所造成的經濟損失，皆由當事人自已負責賠償，情節嚴重，屢教不改者，將其予以辭退，觸犯國家法令法規者移交司法部門處理。
人事勞動管理制度
第一章總則 第一條用人原則 尊重人才 人盡其用 勞有所值 共同發展。第二條為了保護員工和公司利益，加強公司的人事管理，明確人事管理許可權及人事管理程式，創造乙個高效的工作環境，從本公司實際情況出發，根據 中華人民共和國勞動法 及其相關政策的有關規定，特制定本制度。第三條本制度是公司人事管理工作中公司...
班組勞動管理制度
一.勞動安全 1 職工在作業過程中，應當嚴格遵守路局 中心 車間的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2 職工應當及時參加局 中心 車間組織的安全教育和培訓，掌握本職所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。3 職工發現事故隱患或者其他不安全因素...
管理制度 禁止強迫勞動管理制度
1 目的 保障員工的自由權益和人格不受侵犯，切實遵守勞動法律法規之要求。2 範圍 適用於公司所有部門，從員工招聘開始至和員工解除勞動合同為止全過程。3 定義 強迫勞動 指企業在招聘及使用勞工時違反勞動法律法規的規定，在勞工不願意的情況下強迫使用勞工。4 控制程式 4.1 公司在以下各方面作出相應承諾...