編號****
員工勞動合同書
聘用人員姓名
****制
臨時聘用人員勞動合同書
甲方乙方 ：
為建立勞動關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本合同。
第一條勞動合同期限
合同期限為一年，自年月日起至年月日止。
第二條工作內容
甲方因生產（工作）需要，聘乙方在崗位工作。甲方可根據工作需要和乙方工作能力調換乙方工作崗位及安排臨時性工作。
第三條勞動保護和勞動條件
甲方應為乙方提供符合國家勞動安全、衛生規定的生產（工作）環境和勞動保護條件。
第四條工作時間和勞動報酬
1、甲方根據乙方工作崗位的技術含量、勞動強度確定工作時間和勞動報酬。
2、甲方根據乙方職務和工作崗位按時發放工資，甲方直接將工資匯到乙方的銀行賬戶上。
第五條勞動紀律
甲方根據有關法律、法規規定，制定各項規章制度和勞動紀律，乙方應嚴格遵守，服從甲方的管理。
第六條勞動合同的解除、終止的條件
1、經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）工作態度消極，造成不良影響或不能滿足甲方要求；
（3）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
（4）工作嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的
3、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任勞動合同或其他專項協議中約定工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據的生產或工作條件等客觀情況發生變化時，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；
（1）在甲方工作期間引起乙方患職業病或者因公負傷並被確認為喪失或者部分喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內；
（3）法律、行政法規規定的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
6、乙方解除勞動合同，應當提前30日內書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
第七條本合同期限屆滿，即行終止。由於生產（工作）需要，經甲乙協商同意，可以續訂勞動合同。
第八條勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持乙份。
甲方（蓋章乙方：（簽章）
年月日年月日
員工短期聘用勞動合同書
四 工資計算標準 1 計時工 每個工日元，以捌小時為一工作日 2 計件工 按照專案部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產品的數量乘以計件 勞動定額，分配給乙方的工資定額為乙方工資。五 工作時間 由於建築行業的特殊性，為保證質量必須連續工作，有時會超出法定勞動時間，超出法定勞動時間的可允許休假，休假時...
臨時聘用人員勞動合同
2 招生津貼 招生人數 10個 年 帶班人數 7 招生費與在編職工一樣 3 其他津貼 1 監考費與在編職工一樣 2 中餐補助與在編職工一樣 3 節假日發放實物與在編職工一樣，發放現金 購物卡是校內職工的一半。4 寒 暑假帶薪休息,每月基礎工資700元。5 甲方按時支付乙方工資，於每月上旬發放上月工資...
庫房門衛聘用勞動合同書
2 由於乙方工作失誤，院內物品被盜或丟失，點清被盜 丟失物品，乙方照價賠償。3 監守自盜，乙方賠償甲方失盜物品總價2倍的金額，嚴重者追究乙方刑事責任。3 甲方隨時檢查乙方的工作，對於本合同所規定的乙方工作內容，發現有未完成情況，甲方罰乙方20.00 100.00元。4 有下列情形之一，甲方可以解除本...