四、工資計算標準：
（1）計時工：每個工日元，以捌小時為一工作日
（2）計件工：按照專案部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產品的數量乘以計件
勞動定額，分配給乙方的工資定額為乙方工資。
五、工作時間：
由於建築行業的特殊性，為保證質量必須連續工作，有時會超出法定勞動時間，
超出法定勞動時間的可允許休假，休假時間由專案部安排，一般安排在停水、停電或
雨天休息。
六、勞動保護和勞動條件：
（1）甲方雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、流程和標準。甲方對乙方進行勞
動安全衛生教育，防止發生事故，減少職工危害。
（2）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用
品，努力改善勞動條件。
（3）乙方在勞動在中應嚴格遵守安全操作規程，對甲方違背指揮、強令冒險作業，有
權拒絕執行：對危害生命安全和人身健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
七、社會保險和福利待遇：
甲方短期勞動用工，不為乙方辦理社養老保險，但按照建築行規向保險部門辦
理建築行業商業工傷保險。有關勞動法規定的用工經濟補償金已包括在計時和計件工
資內，解除短期勞動用工合同時，不再給予補償。（工作期限內非工傷醫療費用自行解
決）八、勞動紀律
（1）乙方應遵守國家的各項規定和企業的《員工手冊》、《安全生產手冊》以及企業
(甲方)的各項規章制度。
（2）乙方如觸犯法律、受到法律制裁，違反《員工手冊》和甲方規定的其他規章制
度，甲方有權按《員工手冊》等規定分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除：
因違反勞動紀律。違章作業、過失和故意造成他人和本人傷害，除承擔法律
責任外，對企業遭受的經濟損失應負賠償責任。對企業聲譽受損、財產損壞的，
甲方根據嚴重程度，可採取一次性賠償和罰款處理。
（3）如乙方違反合同規定、嚴重玩忽職守或有道德行為，引起或預示引起嚴重損害
到他人人身及自身和集體財產利益，所造成的損失完全由乙方
承擔賠償責任。
九、雙方約定的短期勞動合同終止條件：
（1）乙方因病自動提出終止合同，甲方應予以同意。
（2）乙方因病隱瞞不報，一經發現甲方立即終止合同。
（3）根據乙方技能工作已完成，即終止合同。
（4）因乙方責任心不強，技術水平達不到要求，造成質量不合格，不服從甲方管理，
違章作業，不遵守勞動紀律，不按時完成生產任務，甲方立即終止合同，所造成
成的經濟損失由乙方自行承擔，並在工資中扣減。
（5）甲方不執行有關法律法規、違背指揮，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權利，
乙方有權提出終止合同。
十、員工工資標準和發放：
（1）員工工資標準按照甲方企業和專案部與各班組推選的員工代表（班組長）簽訂
的勞動計件工資標準，由各班組按照員工完成的任務、出勤天數，計算到每個
職工頭上，並造冊送公司財務科。凡計時工資當月如實發放；凡計件工資發放
已完成工作量的75%，餘25%待其所做分部分項工作驗收合格，一次性發
放到乙方手中（可委託人**）
（2）工資發放時間：
乙方班組長每月25日向專案部報送完成量及工資分配表，經專案部審核後報
公司財務室，每月15日左右由甲方財務室到專案部發放。
十一、爭取處理：
（1）協商解決
（2）向勞動部門申請調解、仲裁
（3）向人民法院起訴
十二、本合同書一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改，如
有未盡事宜，雙方協商解決。
十三、本合同附件：
（1）《員工手冊》
（2）《安全生產責任管理規定》
十四、本合同書一式三份，甲方、班組、乙方各存乙份。
甲方乙方：
陶然裝飾工程****
專案部姓名：
專案經理
年月日年月日
員工短期聘用合同書
甲方 乙方 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一 乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。二 乙方這職務或工種為。三 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責 一 甲方公司總部 二 甲方在全資公司或參股的合資公司 三 甲方在內地省份機...
臨時聘用勞動合同書
編號 員工勞動合同書 聘用人員姓名 制 臨時聘用人員勞動合同書 甲方乙方 為建立勞動關係，明確權利義務，依據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 有關規定，甲 乙雙方在平等自願 協商一致的基礎上訂立本合同。第一條勞動合同期限 合同期限為一年，自年月日起至年月日止。第二條工作內容 甲方因生...
簡單員工勞動合同書
勞動合同書 甲方 乙方 依據中華人民共和國勞動法及國家 省 市 有關法律 法規 規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。一 合同期限 1 有固定期限 合同自年月日起，至年月日止。2 無固定期限 合同自年月日起覆行。二 工作內容 1 甲方安排乙方從事 工作，乙方願意服從甲方安排，並認真...