護理部十三五規劃

2021-03-04 00:26:34 字數 1888 閱讀 4390

xx醫院護理部

「十三五」發展規劃

一、指導思想

堅持「以病人為中心」的服務宗旨,深化醫藥衛生體制改革,進一步推進優質護理服務。以加強護理隊伍建設,全面提公升護理服務能力和專業技術水平為重點。加強科學管理,推進我院護理事業的發展,以更好地滿足人民群眾的健康需求。

二、發展目標

加強護理隊伍建設,提高護理人員綜合素質;加強護理管理,使我院護理工作逐步走向科學化、規範化、制度化。

1、 **依法執業。持證上崗率達到100%,註冊有效率達到100%。

2、合理配置**,到2023年底,醫院病區床護比≥1:0.4,全院**總數與實際開放床位比≥1:

0.6,全院護理崗位**佔總**數95%。各科室護理人員年齡、學歷、職稱結構分布基本合理。

3、**長崗位培訓率100%、持證上崗率達到100%。

4、強化在職人員繼續教育,每年繼續教育合格率≥95%,到2023年大專以上學歷≥90%。

5、加強專科**培養。建立**專科護理崗位培訓制度,到2023年,手術室、急診科、**室**參加省、市級專科**培訓率達50%。

6、加強**崗位管理,完善績效考核制度,實現聘用**同工同酬。

7、進一步推進優質護理服務,患者滿意度調查≥95%。

8、加強內涵建設,進一步深化「以病人為中心」的服務理念,為患者提供全面、全程、專業、人性化的護理服務。

9、擴大護理服務領域,實行對出院患者的回訪和延續護理服務。

三、重點任務

(一)依法執業

嚴禁無證**、未變更註冊**、實習生單獨上崗;註冊有效期滿按時延續註冊。

(二)建立科學合理的用人機制合理配置**

1、根據護理工作崗位性質、工作任務、工作量、工作效率等要素,科學合理配置**,保障臨床護理質量。

2、嚴格限制非護理崗位**的使用。

3、建立人力資源儲備庫,應對各種緊急情況。

(三)護理人才的培養

1、強化在職人員繼續教育,重點加強崗前教育、低年資**的培養。有計畫選派**長、護理骨幹外出培訓。支援鼓勵護理人員參加在職學歷教育。

2、開展護理管理人員崗位培訓、專科**的規範化培訓。護理管理人員參加省級崗位培訓、持證上崗。選派專科**參加省、市級專科**培訓。積極開展院內護理管理人員、專科**培訓。

(四)進一步推進優質護理服務

1、加強職業道德教育,落實「以病人為中心」的服務理念。

2、完善護理服務標準、規範,加強細節管理,加大監督檢查力度,提高優質護理服務內涵質量。

3、認真按時完成患者滿意度調查,廣泛聽取患者及家屬意見,不斷改善服務態度,提高患者滿意度。

4、完善醫院支援保障系統,協調各部門支援護理工作。

(五)穩定臨床**隊伍

完善醫院人事和收入分配制度,建立科學的績效考核機制,**的收入分配、職稱晉公升、獎勵評優等向臨床一線傾斜,做到多勞多得、優績優酬、同工同酬,穩定臨床一線**隊伍。

(六)科學管理,提高護理管理水平

1、及時修訂完善護理工作制度、崗位職責、工作流程、護理常規、應急預案等。

2、健全護理質量控制和持續改進體系,進一步規範臨床護理行為,提高護理質量。

(七)探索延伸護理服務模式

1、實施對出院患者**回訪、健康指導。

2、護理服務延伸到社群,積極開展社群健康教育講座,家庭護理指導、家庭病床護理服務。

四、保障措施

1、提高全院**對護理「十三五」建設與發展規劃認識,統一思想和行動。

2、將規劃分部門、分階段逐一分解、落實,確保目標按時完成。

3、爭取醫院的支援,加大對護理的人、財、物等方面的投入。要求各科**長、**長以主人翁的責任感切實貫徹和執行規劃中的各項目標和任務。

4、充分發揮全院**主觀能動性,同心同德、團結協作,匯集大家的力量和智慧型,全力以赴為實現護理「十三五」建設與發展規劃目標而努力。

xx人民醫院護理部

2015.5.4

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