人事處科以下管理人員聘任工作方案

2021-03-04 00:26:34 字數 537 閱讀 4242

第三條負責各類變動職務人員工資津貼的核定與審批。

第四條負責發放年終獎勵工資。

第五條負責離退休人員離退休費的發放工作。

第六條對外開具工資證明。

(四)社保、校內津貼及臨時工管理崗位工作職責第一條負責各項保險的日常管理工作。

第二條負責國家和上級部門有關社會保險方面政策的貫徹執行及報表工作。

第三條負責校內分配制度改革方案的制定、修改與實施。

第四條負責臨時工用工計畫、聘用、工資分配與日常管理工作。

第五條負責人事處印章及文書檔案管理工作。

(五)離退休工作管理崗位工作職責

第一條積極搞好離退休教職工的思想工作。

第二條盡力解決離退休職工的一些實際困難。

第三條關心離退休教職工的生活,組織各類有益於老同志身心健康的活動。

第四條做好離退休職工的就醫撫慰工作。

第五條負責教職工去世後的善後工作。

聯絡人:王全勝

聯絡**:8685665 8685267 138********

人事處2023年10月17日

主管級以下管理人員績效評估表

專案權重比例 評價因素 對要求工作的技能知識的掌握及熟悉程度 工作技能 20 工作中要求的速度 精確度是否完成得完整 準確在合理計畫中工作的飽和程度 計畫能力 能夠制訂可行的目標並能夠通過有效的組織實現 行政能力 30 執行能力 對任務的執行的控制 把握能力親和力 對他人有熱情 能夠相處得融洽的能力...

南京工程學院科級以下黨政管理人員崗位聘任情況一覽表

聘任部門 聘任崗位機要秘書外事秘書 試用期半年 綜合統計員 行政秘書 綜合資訊處理員行政秘書 綜合資訊處理員行政秘書 綜合資訊處理員 收發員收發員收發員收發員收發員 黨委辦公室 院長辦公室 含外辦 收發員檔案員檔案員檔案員車隊負責人駕駛員駕駛員駕駛員駕駛員駕駛員駕駛員駕駛員高等教育研究 改革與發展辦...

礦 公司 處級以下管理人員安全生產責任制

安全副總工程師安全生產責任制 1 執行黨和國家有關安全生產的法律 法規 規章 規程 標準和技術規範。及時向礦領導提供決策安全工作所需的技術依據。2 在總工程師領導下,負責全礦安全技術工作,參加安全技術措施的審批。3 參加安全辦公會議。4 督促有關單位及時整改安全隱患,做到專案落實 措施落實 資金落實...