管理人員辭職報告
非常感激您近五年來的關愛與培養，使我從乙個普通的初涉社會的設計師，培養成乙個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終於有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發展。
可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的乙個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您並肩作戰。現在，我們終於看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮鬥與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為乙個教育者，乙個有思想的設計師，並且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮鬥。
何總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間裡，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實並且讓自己能夠充滿激情。
可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對於乙個報有一生為設計而奮鬥的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間裡，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是乙個偉大而充滿激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全域性的能力。但是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。
但我想，對於集團，對於華彬大業，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子裡非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我並不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲於奔命，而並非發揮我應有的作用。
最後，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞台，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業越來越好。我會在xx年的最後的四個月裡，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最後的工作，劃乙個完整的句號。
此致敬禮!
辭職人：×××
××××年××月××日
管理處黨務公開工作計畫
20**年，管理處黨建工作總體要求是：全面貫徹落實黨的十八大及十八屆三中全會精神，按照群眾路線教育實踐活動要求，以爭創「先進黨支部」為目標，以改革創新精神加強管理處黨總支的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，充分發揮管理處黨總支的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷提高管理處黨總支的建設科學化水平。
一、加強思想政治建設，提高黨員幹部的思想政治素質
（一）政治思想教育
一是以會議學習的方式，繼續加強對馬列主義、***思想、***理論、「****」重要思想、《黨章》、十八大、十八屆三中全會精神、科學發展觀、和諧社會、時事政策等學習教育。全體黨員每月集中學習1次；二是加強和改進思想政治工作，領導班子每季度召開1次職工幹部思想情況分析會，堅持以人為本，注重把握工作特點和規律，做好幹部職工的思想政治工作，及時幫助職工解決困難和問題。做到年初有計畫，平時有督促，年底有總結；三是以專題講座的形式，組織系統內黨員進行1次培訓，安排上1次政治思想教育黨課。
（二）開展精神文明建設
以開展評選先進黨員為載體，開展1次社會公德、職業道德、家庭美德教育為契機，抓好精神文明建設工作，促進精神文明上新台階。
二、加強黨的組織建設，增強凝聚力和戰鬥力
（一）繼續抓好有關黨建條例的貫徹落實
按照《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨員權利保障條例》、《中國共產黨發展黨員工作（細則）》等條例的要求，做好相關工作。
（二）落實黨建工作責任制
管理處黨工委每半年研究1次黨建工作，黨工委主要領導為黨建工作第一責任人，對本系統黨建工作負總責；領導班子成員結合分管工作抓配合，形成黨工支書記認真履行職責，黨員共同參與，群眾熱情支援的黨建工作格局。
（三）做好發展黨員工作
按照「堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展」的十六字方針發展黨員，嚴把質量關，規範發展程式，壯大黨員隊伍；組織入黨積極分子和黨務幹部參加培訓。
（四）加強對黨員的教育和管理
深入貫徹落實**《關於加強黨員經常性教育的意見》，嚴格黨內組織生活，認真抓好民主評議黨員工作，表彰先進，若有不合格黨員，嚴肅處理。要注意培養有文化、有技術、積極向上的一線青年入黨，增強基層黨組織的生機與活力。同時，通過組織廣大黨員認真學習***理論和黨章，學習實用技術，使黨員增強黨性觀念，提高帶頭致富、帶領群眾致富和帶頭完成工作任務的能力，通過開展「聯一帶三」、「雙聯雙促」等活動，使廣大黨員的先鋒模範作用得到較好發揮，湧現一批優秀的黨員典型群體。
（五）加強機關黨務幹部隊伍建設
一是堅持「凡新建和到期改選的黨組織主要負責人，必須由本單位一名黨員行政領導兼任」的規定，進一步配齊配強黨組織的領導班子；二是根據區組織部的要求，安排黨務幹部參加黨建業務知識的學習，進一步轉變觀念、開拓視野、提高思想政治素質和業務水平，增強新形勢下做好黨建工作的能力；三是把黨性強，政治業務素質好、工作能力強、熱愛基層黨建工作的同志選拔到黨務幹部隊伍中來。
三、加強黨員廉政建設，促進勤政廉政工作的深入開展
（一）認真落實黨風廉政建設責任制
一把手對單位黨風廉政建設工作負總責，各科室和二級單位負責人各負其責，形成齊抓共管的工作機制。
（二）築牢黨員幹部防腐拒變的防線
一是黨員領導幹部帶頭遵守領導幹部廉潔自律和廉潔從政的各項規定，率先垂範；嚴格執行《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，自覺遵守政治紀律，同***保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；二是認真貫徹民主集中制，支部的年度工作計畫、工作總結、活動安排、入黨積極分子和發展物件的確定等重要事項，要充分聽取黨內群眾的意見和建議，重大問題提交黨員大會議論決定；三是認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》以及**、自治區黨委、盟委關於反腐倡廉的重要指示；組織開展1次警示教育活動，四是把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作緊密結合，統一部署、統一實施，一起檢查、一起考核。
四、加強群團工作，充分發揮橋梁紐帶作用
一是加強對工會工作的領導和支援，積極抓好黨建帶工建、工建服務黨建的工作；二是要加強領導，定期研究工會工作，指導工會做好職工的思想政治工作，支援工會不斷加強自身建設，增強素質；三是在經費、人員、時間上給予大力支援，積極為工會開展工作創造條件。
報告 中層管理人員辭職報告
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