乙份優秀的辭職報告對於管理人員獲得辭職機會至關重要。
快要進入2023年，由於我的工作業績不佳，遠遠沒有完成股東會提出的年度任務，並且疏於對金州分公司員工的管理，為了不給公司造成更大的損失，所以經過我自己的再三考慮，向您和股東會提出辭職，望批准！
最後，我希望能以乙個在公司工作五年的員工身份向您提出幾點建議
一、公司制度要提前作出來，給員工作標準的，而不是事後發現問題才制定制度，這樣才能起到效果。
如果員工的做法一直不對，您應該逐步進行規範，而不是單純的依賴制度，因為員工很容易對它產生牴觸情或者不能夠引起重視，這就是通常所說的未雨綢繆，而不是亡羊補牢。
還有就是制度不要朝令夕改，長此以往，制度自然失去它的威信。
二、充分考慮客戶的感受，客戶是我們的上帝，如果你贊成這個說法的話，前提就是你要把客戶的真實想法考慮進工作當中，並且在客戶面前樹立公司的形象，我已經經歷過多次，我們公司在查帳第一天去5個人，第二天就剩2個人，第三天就只有1個人，如果您是客戶你會怎麼想，這個答案很明顯，在此前提下，公司提交給客戶的任何報告會有多大的參考價值。
我們做的是實際的東西，而不是花拳繡腿。
三、一定要加強公司員工的職業培訓和業務考試，我們的員工是要面對客戶和**機關的，他們素質的高低直接影響公司的形象，千萬不要因為工作壓力大，而撒手讓新手或者說沒有經過公司考察的新人接手老客戶的業務，這在我看來是最危險的做法。
之所以這麼說，是因為我們公司根本就沒有建立起最基本的二級複核制度，所以憑什麼來規避風險。
四、這個建議可能有點不合適，但是我想我還是提出來，因為這是我最真切的感受，我覺得乙個大團隊是否團結，是否具有進取精神和領導的風格有直接的關係。
如果領導不能夠做到獎罰分明和充分的注意語言藝術，那麼這個團隊遲早要瓦解。
五、關注員工的感受，做最少的工作拿最多的工資是每個中國員工最基本的想法，我們公司也不例外。
公司安全管理人員的辭職報告
尊敬的領導 您好！感謝你給了我這個工作的機會，感謝在工作中給我幫助的前輩。來公司有好多 年了，我發現我實在無法適應公司的工作制度和部分的工作方式，這裡與我的 期望相差太遠，我不想在繼續浪費我的時間，也不想耽誤公司的工作。在我線 板回家的這段時間裡，我思考過很多，我發現我和公司之間已經無法在同一條 軌...
公司安全管理人員的辭職報告
三一文庫 總結報告 離職報告 尊敬的領導 您好！感謝你給了我這個工作的機會，感謝在工作中給我幫助的前輩。來公司有好多年了，我發現我實在無法適應公司的工作制度和部分的工作方式，這裡與我的期望相差太遠，我不想在繼續浪費我的時間，也不想耽誤公司的工作。在我線板回家的這段時間裡，我思考過很多，我發現我和公司...
高階白領管理人員的辭職報告
各位同仁和朋友 由於個人未來發展的原因，今天是我在qsmc工作的最後一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支援和協助，在此衷心的說聲謝謝 首先感謝qsmc給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2 5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會...