前廳部年終總結

2021-03-04 00:25:03 字數 2149 閱讀 9135

年終總結

緊張而忙碌的20**年已接近尾聲,我們充滿信心的迎來20**年。回顧這一年裡的工作,有許多收穫和體會。20**年前廳部在中心領導的正確領導下、在各部門的大力支援配合下、在部門員工的共同努力下,以銷售管理為主,從深抓內部管理、降低成本、強化業務培訓、關心員工生活等方面著手開展工作,較好的完成了年經營目標,各項工作也取得了顯著成績。

現就將年主要工作做如下總結:

一、 經營情況

賓館年收入萬元,住房率為 %。

二、 主要工作

1、加強業務培訓,提高員工素質

一年來,我們主要是以服務技巧為培訓重點,嚴格按照培訓計畫

開展培訓工作,並分階段對員工進行考核,同時加強崗上實際操作培訓,使員工能夠學以致用,加強業務培訓,認真對待每一批接待任務。另外對員工進行現場督導,發現問題、反饋資訊,共同協商及時調整,已達到最佳的服務標準。

2、全力加強員工隊伍建設,做好服務保障工作

一年來,我們始終把認真做好預定、接待服務作為工作重點,通過合理排房、提高入住率,熱情滿意的服務,留住到賓館的每一位客人。今年通過前廳部員工的集體努力,圓滿接待了大、中、小型會議個,共接待會議人數人次。在接待有些大型會議時,參會人數較多,退房時間不統一,這就對我們的接待工作提出了更高的要求。

在接待**公司領導會議時,由於標準較高,所以每次不敢有一絲怠慢,經常加班加點,大家都沒有一絲抱怨、一句怨言,仍然滿腔熱情的投入到工作中。

3、關心員工生活,創造愉快的工作氛圍

前廳工作內容繁雜、涉及面廣,員工工作壓力大。針對這一點,前廳部始終強調要關心員工生活,切實的為員工解決困難,使她們能感受到集體互助、互愛的溫暖。為了緩解工作帶來的壓力,增強凝聚力,部門今年向領導申請組織了二次活動(活動大致內容)釋放壓力,使她們能夠以更好的工作狀態迎接新的工作。

4、注重各部門之間的協調工作,共創佳績

前廳部每位員工,都必須積極參加賓館、部門組織的各項活動。這不僅使部門之間互相了解,同時也增強了團隊的向心力和凝聚力。我們同事強調前廳部是整個賓館的中樞部門,它同各部門都有著緊密的工作聯絡。

如出現問題,我們都應主動地進行協調解決,避免事情的惡化,要有「到我為止」的服務意識和「賓館無小事」的服務態度。

5、加強「開源節流、增收節支」意識

前廳部員工積極響應賓館領導的號召,開展節約、節支活動,控制好成本,主要表現在用電及物料消耗等方面。

6、重視安全防範意識

部門在安全管理上,進一步加強相關資料、各類報表的管理。嚴格執行公安部門的有關規定,上傳資料的開通、資訊的錄入及掃瞄。加之賓館會議客人報到的集中性、前廳只有兩台電腦等因素為我們前廳工作增大了壓力,但我們沒有降低要求,對每位入住的客人進行嚴格的登記制度,對未攜帶身份證的客人,我們又做到認真負責的態度做好解釋工作,嚴把入住登記關。

同時我們狠抓房卡的保管和使用制度,對遺失房卡的重新製作做到認真核實,仔細確認;對住客的貴重物品寄存做到提醒寄存,保證了客人的財產不受損失;對所以的報表、資料由指定專人負責分類、存檔、統計儲存。

三、 工作中的不足之處

1、培訓效果不佳

在對員工進行培訓後,員工也對培訓的內容有了更深層次的了解,但是缺乏乙個統一的監督機制,造成了培訓是一張空白紙。雖然大家都明白、理解,但在實際工作中做的不夠到位,無形中也影響了服務質量。

2、服務質量、服務水平有待提高

前廳員工流動頻繁,很大程度上影響了服務質量。乙個新員工從入職後,要經過三個月的試用,才能完全熟練掌握本崗位的工作。但有些員工在剛熟練後,便提出離職,造成了人員的流失。

儀容儀表、禮貌禮節在日常工作中的督導力度不夠,造成了三天打魚、兩天曬網的局面,我們要加強日常工作中的檢查力度,形成一種良好的習慣。

四、2023年工作計畫

1、關注顧客需求,積極真是的向上級反映顧客的需求,為領導調整戰略思路提供依據。

2、繼續加強培訓,提高員工綜合素質,提高服務質量。

3、切實關心員工,穩定員工隊伍,減少員工的流動性。

4、注重員工的服務細節,服務從細處著手,對客提供滿意周到的服務。

5、提高前廳部員工的售房技巧,提高散客入住率,力爭完成領導下達的目標任務。

一年的工作雖然取得了一定的成績,但我們不會驕傲、鬆懈、怠慢,下一年的工作將更艱鉅。我們會發揚成績,並以更加飽滿的熱情投入到工作中,努力完成全年度各項工作任務,我們有信心在各級領導的正確領導下,在全體員工的共同努力下,賓館的明天更加輝煌。

最後,祝賓館在新的一年生意紅紅火火、更上一層樓!祝各位員工在新的一年工作順利、身體健康!

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