《讓安全成為一種習慣》讀後感

執行安全管理工作的最高境界是以生產安全文化統領職工安全思維意識，職工自覺主動遵守安全行為規範並養成習慣，以保障生產平穩有序進行。如何讓企業安全工作昇華為企業安全文化，並把這種文化形成職工思維定勢並養成習慣，確保生產安全工作順利進行。

對於「習慣」這個詞，我們經常說，並不陌生，那麼什麼是習慣？習慣到底體現在哪些地方？習慣與安全是什麼關係？

習慣與安全對於乙個企業到底意味著什麼？這便是《讓安全成為一種習慣》一書中所敘寫的內容。

一、什麼是習慣

此書中寫出習慣就是長時間裡逐漸養成的、幾乎固定成形、較難改變的一種經常性的、下意識的、自然而然的思維、傾向或行為。而這正是每天的重要行為。據統計，乙個人一天的行為中，大約只有百分之五是屬於非習慣性的，而剩下的百分之九十五的行為都是習慣性的。

可以說習慣決定著我們的一切，習慣左右著我們的一切。因而心理學巨匠威廉·詹姆士有一段名言：「播下乙個行動，收穫一種習慣；播下一種習慣，收穫一種性格；播下一種性格，收穫一種命運。

」2023年，世界巨富比爾·蓋茨和巴菲特應邀到華盛頓大學演講，當學生們問「你們怎麼變得比上帝還要富有」時，巴菲特的回答是：「非常簡單，原因不在於智商。為什麼聰明人會做一些阻礙自己發揮全部功效的事情呢？

原因在於習慣、性格和心態。」比爾·蓋茨聽後也表示十分贊同。由此可見，習慣的好壞對於我們人生的的作用和影響。

二、安全工作就是一種習慣

我們常說：「習慣成自然」。當一種生活的動作重複了無數次後就成了自然而然的事，這種自然就像我們人類餓了會吃東西、困了會休息睡覺一樣。

這種自然不需要別人來提醒也會順理成章、自然而然地去完成。因為這是一種正常的生活，是生活的必須。也是生活的責任。

那麼，能不能讓安全成為一種習慣呢？

如果你也把安全工作當作是生活的必須，這種安全責任就能形成一種自然習慣。而如果你認為安全是別人的，這種責任是別人強制性轉壓給你，你才為之，這就成不了一種習慣，因為你沒有把安全責任看成是自己的。因此，安全能否形成習慣，關鍵是安全責任在我們心中占有多大的「分量」。

安全也是一種責任，也是愛的表現。要想不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，就必須形成一種責任、一種習慣。沒有責任就幹不好工作，沒有工作就沒有生活**。

工作責任遠高於生活責任，生活中的一次「責任缺失」可以改正，而工作中的一次「責任缺失」很可能因此喪命。因此，讓我們自覺樹立「安全第

一、是政治、是大局，是責任也是義務」的意識，讓安全成為一種習慣。每個人都時刻牢記自己肩負的責任，讓責任創造安全，讓責任創造財富，讓責任使自己的人格昇華，讓責任使人間充滿和諧與愛。

葉聖陶先生曾指出「習慣養成的愈多，那個人的能力愈強。我們做人做事，需要種種能力，所以最要緊的是養成種種習慣。」這裡借用葉老的話：

「我們做安全工作，需要種種能力，最要緊的是養成安全習慣。」

有了安全的保障，我們才能信步於田野上，小河邊，低聲吟唱「採菊東籬下，悠然見南山」；才能堅定意志勇攀人生的階梯，放生高歌。好習慣能讓我們終身受益，讓安全成為一種習慣，人人要安全，事事講安全，變被動安全為主動安全，才能構築牢固的生命安全防線。