成功是可以複製的，沒有誰天生就是優秀者。所謂成功的人，不過就是複製了別人的優秀，或者超越了別人的平庸。
優秀是一種習慣，優秀是我們終生追求的境界，不斷地追求會讓我們不斷靠近優秀。追求的過程會漸漸成為乙個正迴圈的過程，在此過程中，自身的習慣會漸漸形成優秀的習慣，而這些優秀習慣形成的合力，又讓整個人到達更高的層次。不知不覺，你的舉手投足之間都將是優秀的，而優秀也已經成為你的一種更寶貴的習慣了。
面對工作，面對職場。如果你是乙個平庸的員工，你一定沒有鼓勵自己、挑戰自己的習慣；如果你是個懶惰的員工，你一定沒有管理自己的習慣......總之，如果你不優秀，一定是你的某個習慣走向了消極，走向了方面。
總之，好習慣會讓你變得優秀。一旦形成了良好的習慣，想不優秀都難！世界上最怕「認真」二字。
機遇永遠青眯於認真對待自己、認真看待工作的人。一旦你擁有了認真的品質，形成習慣並不難。關鍵問題是，你到底需要哪些習慣？
用心工作是一種優秀的習慣。用心工作指的是既要有全力以赴的工作精神，又要有頭腦、有智慧型並帶著思考去工作。要想做好工作，創造業績，贏得賞識,如何既要「低頭拉車」，也要「抬頭看路」，更要「吾日三省」？
《讓優秀成為一種習慣》這本書這本書以大量鮮活生動的案例，以樸實深刻的語言，給我們做出了最好的詮釋：用心！「世上無難事，只怕有心人」，無論做什麼事情，只要我們用心去做，將情感和責任融入其中，一切問題都會迎刃而解。
我們常常發現，一起工作的人，同樣的起點，然而，一段時間後他們之間卻產生了巨大的差距，有的人成為核心人物，受到賞識；而有的人卻總是碌碌無為，工作一直不見起色……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦都相差無幾。那麼，是什麼造成了如此巨大的差距呢？是否用心！
它可以讓乙個毫無背景、普普通通的人脫穎而出，創造出非凡的業績；也可以讓乙個能力過人、才華橫溢的人碌碌無為，成為乙個被社會淘汰的物件。
這本書對我有極強的教育意義。乙個優秀的職場人必是乙個對工作充滿激情的人。激情是一種素質，一種性格，一種修養，一種可貴的精神。
乙個人幹事業如果沒有激情，就像汽車沒有了油，航船沒有了帆，一切都無從談起。
作為一名**公司的員工，把自己的全部熱情投入到全心全意的為投資者服務當中，是我莊嚴的使命。為此，我認為首先要在思想觀念上有所改進，必須要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以積極的人生態度面對紛雜的社會，以高度的責任心、敬業心面對自己的工作。任何事情都是做出來的不是喊出來的，對工作負有責任心和細心，是做好工作的基礎和前提。
作為財務系統的一員，我一定會克服身上還存在的浮躁心理，潛心工作，培養嚴謹細緻、一絲不苟的工作作風，力爭做到零差錯。另一方面，要做到對細節的用心，也源於對投資者的真誠之心。必須全心全意把營業部作為工作的出發點和歸宿，把公司利益當成大事，並把這件大事寓於我們工作人員熱情服務、周到細緻的每一件小事上。
我要在工作中做乙個有心人，多觀察、多思考，努力在日常工作當中有所革新，把工作做得更完善，更圓滿。
每個人都嚮往幸福快樂的生活，工作領導肯定，學習一帆風順，生活幸福美滿，可是一切不從用心做起，而是眼高手低，好高鶩遠，好吃懶做，那麼所有的嚮往都是海市蜃樓。所有成功的人都是懂得怎樣用心去工作的人。用心工作是一種工作態度，更是一種工作方法和工作哲學。
努力讓優秀成為自己的一種習慣。
《讓安全成為一種習慣》讀後感
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讓讀書成為一種習慣 讀書心得
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