為維護公司聲譽，加強行政管理，調動保安人員的工作積極性，獎勤罰懶，獎優罰劣，提高隊伍素質，特制定本管理制度，以打分的方式來體現獎懲，每分分值為人民幣壹元，被加分的，以加分分值獎勵，被扣分的，以分值懲罰，獎勵、處罰按月結算，在工資中兌現。
一、加分部分
1、執勤中發現不安全因素，提出合理化建議，對保障安全有明顯效果並被採納的，每次加10—20分。
2、見義勇為，奮力搶險救災，使國家和集體財產免受損失或減少損失，成績突出的，每次加20—50分。
3、及時採取措施，有效地防止了案件、事故發生的，每次加20—30分。防止重大事故和案件的，每次加50—100分。
4、發現或提供犯罪線索破獲重大案件的，每次加20—50分。
5、抓獲一般違法犯罪嫌疑人的，每次加10—20分。
6、抓獲重大違法犯罪嫌疑人的，每次加20—50分。
7、一貫文明執勤，秉公辦事的，每次加10—20分
8、為民做好事，受到客戶和群眾表揚信的，加10—20分。
9、遵紀守法，團結互助，關心集體，積極協助隊長工作的，每月10—20分。
10、檢舉他人違章違紀行為的，每次加5—10分。
11、拾金不昧的，視所拾物價值加分。
12、工作積極主動，各方面成績突出，業餘學習理論、技能，獲文憑、證書的加20分。
二、扣分部分
1、不服從領導工作安排和調動的，每次扣20—50分。經組織多次教育、勸說，仍不服從工作安排和調整的，扣100分。
2、不遵守《公安部關於輔警人員七條禁令》規定的，扣50—100分。
3、不保守公司及客戶商業秘密，造成公司和客戶利益損失的，扣50—100分。
4、遇險時貪生怕死，臨陣脫逃、見死不救或消極怠工，嚴重失職，完不成任務的，扣100分。
5、工作失職，致使該發現和制止的治安案端、案件、事故，未能及時發現和制止，每次扣分10—20分，造成後果的，扣50—100分。
6、違反交**制度，遲到、早退，每次扣10—20分，記錄不全的，扣5 —10分。
7、工作方法簡單、態度粗暴、不規範用語。每次扣5—10分，打架、罵人，每次扣20—50分。
8、遇各級查崗，不主動應崗的，每次扣5分。
9、不按規定著裝，各種標記不全或不符號要求的，每次扣5分。
10、工作中精神不振，消極怠工的，扣10—20分。被客戶投訴的，扣30分。
11、工作期間吸菸、看書、看報、聽廣播、下棋、打牌等與工作無關行為，有一項扣10分。
12、工作中擅自脫離崗位的，扣20分，因脫崗而導致發生責任事故的，扣50—100分。
13、工作中將閒雜人員及親友帶入值勤區域的，扣10分。
14、工作期間打瞌睡或睡崗的，扣30分，因睡崗而導致發生責任事故的，扣50—100分。
15、利用各種形式進行賭博的，扣20分，情節嚴重，數額較大，構成違法的，扣100分。
16、崗前飲酒，在公共場所或宿舍內酗酒、滋事的，扣50—100分。
17、不服從工作管理，頂撞領導，不及時糾正錯誤的，扣50—100分。
18、不能熟練掌握業務技能，考核不達標的，扣20分。
19、利用工作之便亂拉關係、吃拿卡要、敲詐勒索、撈取好處、接收饋贈的，扣50—100分，侵占公私財物的，扣50—100分。
20、參與淫穢活動或傳播、散布、**淫穢物品或有**行為的，扣50—100分。
21、參加邪教組織或社會黑勢力的，扣50—100分。
22、有吸毒、販毒行為的，扣100分。
23、有打架鬥毆、損壞公私財物行為的，扣50—100分。
24、發生問題隱瞞不報的，扣10—30分，造成公司和客戶利益損失的，扣50—100分。
25、不積極參加公司組織的各項活動，扣10—50分。
26、不履行請銷假手續和請銷假制度的，扣10—100分。﹙詳情見請銷假制度﹚。
27、個人內務衛生不按規定執行，留長髮、蓄鬍鬚、著裝時佩帶首飾掛件的，扣5—10分。
28、未經客戶同意，盜打單位**的，扣20—30分。
29、私自將外來人員帶入宿舍過夜的，扣10分。
30、工作期間及上下班途中，無證駕駛機動車輛或駕駛三無或證照不齊的機動車輛的，扣20—50分。
31、與其他用人單位建立勞動關係或從事第二職業，對完成本單位的工作任務造成影響的，扣30—50分，經教育，拒不改正的，扣50—100分。
32、屢次客戶投訴，教育多次沒有明顯改進，不能適應崗位工作的，扣50—100分。
33、散布謠言，影響隊伍團結和穩定的，扣20—50分，經教育拒不改正的，扣50—100分。
34、私拉亂接，未經客戶單位同意使用禁用電器的，扣30—50分。
35、工作期間，私自下江河游泳的扣20—30分。
36、當月累計扣分達100分﹙含100分﹚以上，公司可以解除勞動合同。
37、中﹙分﹚隊長除按本細則考核外，同時接受《保安中分隊長目標管理責任連帶月考核細則》。
保安中分隊長目標管理責任連帶月考核制度
為促進保安隊伍「軍事化、正規化、規範化、制度化」建設，實現「派駐一方，平安一方」，按照「一點一方案」﹙平安駐點﹚要求，針對當前隊伍管理和建設中存在的突出問題，特修訂目標管理責任連帶考核制度，便於每月對中、分隊長考核對照執行。
一、隊伍建設、隊伍管理﹙每項3分，共30分﹚
1、黨的路線、方針、政策、國家法律執行堅決，上級和公司檔案、會議精神傳達及時，帶頭執行貫徹到位。﹙執行不堅決，傳達不及時，落實不到位的扣中隊長5分、分隊長3分﹚。
2、執行「七條禁令」、保安隊員須知，做到無管制刀具、違禁物品，清點制度每季一次。﹙違反和少清點一次，月扣中隊長10分，分隊長30分；發生生活腐化作風，亂談戀愛不報告的月扣中隊長10分/起，分隊長30分/起；在招聘、參保、涉點、提幹、介紹或收受禮金、接受吃請一律撤職，是中分隊長的不得重新聘任，並追究上級領導人責任﹚。
3、思想、政治工作有力，法制道德教育經常，隊員思想動態掌握，分類管理工作紮實。﹙談心活動不達標，隊伍動態不掌握，分類管理不到位的月扣中隊長3分，分隊長5分；發生偷拿、偷賣客戶財物的月扣中隊長5分/起，分隊長10分/起；發生隊員監守自盜月扣中隊長30分/三個月，分隊長50分/三個月，分隊長撤職，隱瞞不報的中隊長撤職﹚。
4、「平安駐點」建立達標組織嚴密，開展紮實有效，年度考核80分合格。﹙不實各扣中、分隊長3分；做假各扣中、分隊長5分；年底考核有一項不合格的各扣中、分隊長3分﹚；一點一方案﹙ 平安駐點﹚建設內容具體，重點明確，措施得力。﹙隊員不熟悉，客戶投訴不滿意的月扣中隊長3分，分隊長5分；客戶不滿撤點減員4人的月扣中隊長2分，分隊長4分﹚。
5、內部管理嚴格，各項制度健全，財務公開，建帳、審計公布，臺帳記錄反應具體真實。﹙管理不嚴、制度不全、臺帳做假、截留剋扣、挪用的月扣隊長5分/起，分隊長10分/起﹚。
6、隊伍風氣正，糾紛調解及時，無矛盾激化。﹙隊伍風氣不正的月扣中隊長3分，分隊長5分；發生矛盾激化月扣隊長10分/三個月，分隊長30分/三個月﹚。
7、關心隊員疾苦，尊重隊員政治、經濟、民主權利，凝聚力強，隊伍穩定，隊員安心。﹙查實不公的月扣中隊長5分；打擊報復、拉幫結派的月扣中隊長5分，分隊長10分﹚。
8、工作作風深入，檢查布置具體，調查研究經常，各項措施落實。﹙中隊例會每月二次，分隊例會每週一次，政治、業務、法律知識學習每月一次，每少一次月扣只隊長3分，分隊長5分；稽查工作，走訪客戶主管，不達標的扣隊長5分，做假稽查、走訪臺帳的雙倍扣分，次年度不再聘任﹚。
9、請銷假制度，租住在外隊員管理，應嚴格按請示報告制度執行，應加強資訊收集，準確掌握動態資訊，不脫管，不失控。﹙執行不嚴格，管理不細緻，掌握不及時，措施不得力，造成後果的月扣中隊長5—10分，分隊長10—30分﹚。
10、招聘隊員，政審、體檢合格，崗前培訓，帶班跟班，查崗查鋪作用明顯。﹙新隊員未培訓上班的，月扣中隊長1分/名，分隊長3分/名；因業務不熟，客戶投訴的月扣中隊長3分，分隊長5分；人員變動未與客戶溝通的扣中隊長1分，分隊長3分；錄用通緝、協查在逃人員的月扣中隊長10分/人，分隊長30分/人﹚。
二、保安勤務、崗位執勤﹙每項2.5分，共25分﹚
1、穿著規範，執勤時著全國統一保安**，標誌符號佩帶齊全。﹙發生混穿、敞懷、捲袖、卷褲腿等糾紛違扣分，扣中隊長1分/人，分隊長3分/人﹚。
2、隊員儀容儀表端正，隊伍形象佳，坐姿端莊，站姿端正。﹙反應遲緩、作風懶散的月扣中隊長3分/人，分隊長5分/人；頭髮長留鬍鬚等月扣中隊長1分/人次，分隊長3分1/人次﹚。
3、執勤時精神飽滿，精力集中，做到人要精神，物要整潔。﹙發現吸菸、吃零食、嘻笑打鬧的月扣中隊長1分/人，分隊長3分/人；串崗、打瞌睡的月扣中隊長1分/人次，分隊長3分/人次；脫崗、睡覺的月扣中隊長3分/人次，分隊長5分/人次﹚。
4、懂禮節、講禮貌，說話和氣，辦事公道，接待熱情，用語文明，態度誠懇。﹙上班不立崗，來客不應崗，糾正違章不敬禮的月扣中隊長2分/人，分隊長5分/人；隊員罵人的月扣中隊長3分/人，分隊長5分/人﹚。
5、排班考勤真實，執勤記錄齊全，登記具體，書寫規範。﹙不排班、考勤不實的月扣中隊長1分/次，分隊長3分/次；假考勤，不實編報加班費的月扣中隊長10分/次，分隊長5分/次﹚。
保安服務管理制度
第一章 總則 第一條 目的 建立健全保安管理服務規章制度，預防 維護物業管理服務區的人身安全 財產安全及公共裝置設施的安全，保障管理服務區的正常工作和生活秩序。第二條 適用範圍 適用於本公司所管轄的物業管理服務區域。第二章 招聘與錄用 第三條 保安員基本要求 年滿18周歲以上60周歲以下，具有初中以...
保安服務管理制度
誠信大酒店保安服務管理制度 為加強保安隊伍的管理工作，確保酒店治安 消防安全。為廣大賓客和員工創造乙個良好的經營秩序及居住環境，特制定本制度。一 責任範圍 誠信大酒店及外圍。二 主要職責 一 維護誠信大酒店的安全秩序。二 防火 防盜及防自然災害事故，落實各項安全保衛措施，確保酒店安全。三 建立健全各...
保安服務管理制度
保安員日常管理工作要求 保安員著裝要求 保持 整潔統一。夏服 上衣扎入褲內 打領帶 冬服 內穿襯衣 襯衣下擺不得外露 冬季與夏季工作服不能混穿 不得戴歪帽 敞開外衣，卷褲腳 衣袖 領帶必須束緊，武裝帶必須紮緊並按規定佩戴廠牌 肩章 制式外衣衣袖 衣領處不得顯露個人物品，服裝口袋裡不得裝過大過厚的物品...