各部門崗位職責彙編
保安服務****
第一章總則 4
第二章機構設定 4
保安服務****組織機構圖 6
第三章人員編制 7
第四章管理人員職責及分工 8
（一）總經理崗位職責 8
（二）總經理職權 9
（三）常務副總經理崗位職責 9
（四）常務副總經理職權 10
（五）副總經理崗位職責 10
（六）副總經理職權 10
一、市場開發部 11
（一）部門職責 11
(二)市場開發部經理崗位職責 12
（三）市場開發部副經理崗位職責 13
（四）市場開發部秘書崗位職責 13
二、人力資源部 14
（一）部門職責 14
（二）人力資源部經理崗位職責 16
（三）招工辦主任崗位職責 17
（四）招工辦秘書崗位職責 18
（五）人事秘書崗位職責 19
（六）社保專員崗位職責 19
（七）檔案管理崗位職責 20
（八）薪酬秘書崗位職責 20
三、保安管理部 21
（一）部門職責 21
（二）保安管理部經理崗位職責 23
（三）保安管理部政委崗位職責 24
（四）保安管理部副經理崗位職責 25
（五）培訓教官職責 26
（六）採購主管職責 27
（六）保安管理部秘書崗位職責 28
四、大型活動部 29
（一）部門職責 29
（二）大型活動部經理崗位職責 30
（三）特勤大隊隊長崗位職責 31
五、專案經營部 32
（一）部門職責 32
（二）專案經營部經理崗位職責 33
（三）專案經營部副經理崗位職責 34
（四）專案經營部主管崗位職責 35
六、技術防範部 35
（一）部門職責 35
（二）網路資訊主管崗位職責 36
（三）技防主管崗位職責 37
七、行政辦公室 38
（一）部門職責 38
（二）行政辦公室主任崗位職責 39
（三）董事長助理崗位職責 40
（四）企宣崗位職責 40
（五）車務主管崗位職責 41
（六）前台秘書崗位職責 42
（七）總辦安全員崗位職責 42
（八）廚師崗位職責 42
（九）保潔崗位職責 43
八、工會 43
（一）工會職責 43
（二）工會主席崗位職責 44
（三）工會主席工作內容 44
九、計畫財務部 46
（一）部門職責 46
（二）計畫財務部經理工作崗位職責 46
（三）會計工作崗位職責 47
（四）出納工作崗位職責 48
十、品制控制部 49
（一）部門職責 49
（二)品質控制部經理職責 50
（三）糾察隊長職責 51
十一、海外事業部 51
（一）護航總指揮職責 52
（二）市場開發經理職責 52
（三）辦公室主任職責 52
（四）培訓教官職責 53
（五）秘書職責 53
（六）國外駐地負責人職責 54
機構設定及人員編制管理制度(試行)
第一章總則
第一條：為實施規範化管理，使公司各職能部門責權分明，高效協調，根據《保安服務管理條例》、《保安服務操作規程》和公司章程，制定本規定。
第二條：本規定只涉及公司管理機構和職位。
第二章機構設定
第三條：公司實行分工責任制，在董事會的領導下，公司由常務副總經理負責，實行經理辦公會集體責任制。
第四條：公司機構設定分為：市場開發部、人力資源部、保安管理部、品質控制部、大型活動部、專案經營部、技術防範部、計畫財務部、行政辦公室、法務部、海外事業部。
第五條：為加強公司各種組織的建設，公司於2023年4月26日成立華信中安工會，隸屬於豐台區盧溝橋街道辦事處工會委員會；2023年7月成立黨支部建、團支部，接受豐台區盧溝橋街道機關工委的領導。
第六條：公司組織系統分為：董事長、常務副總經理、副總經理、部門經理(主任)、副經理、主管、職員共7級。
保安管理部下設4級保安幹部（分別為專案經理、隊長、副隊長、班長）。
保安服務****組織機構圖
第三章人員編制
第七條：公司領導層編制7人：董事長兼總經理1人；常務副總經理1人，負責公司日常行政、運營管理，分管分公司、事業管理部、技術防範部；運營管理副總經理1人，分管保安管理部、大型活動部、培訓部；人力資源副總經理1人，分管人力資源部、品質控制部；市場開發副總經理1人，分管市場開發部、行政辦公室和法務部；計畫財務部經理1人；工會主席1人；黨支部書記和工會副主席由常務副總經理兼任。
第八條：各部門編制共計52人，因工作原因可適當調整編制：
市場開發部3人：經理1人，副經理1人，主管1人。
行政辦公室8人：主任1人，董事長助理1人，車務主管兼董事長司機1人，企業宣傳1人，前台秘書1人、保潔員1人，夜班安全員1人、廚師1人。
人力資源部9人：下設兩個處室，分別為人事管理辦公室和招工辦公室，設經理1人，副經理1人，人事管理辦公室主任由副經理兼任，設人事管理秘書1人，檔案管理秘書1人，勞資秘書1人，保險秘書1人。招工辦公室設主任1人，接待秘書1人，業務秘書1名；設在北京及其它城市招工辦公室（人力資源分公司）的人員編制按實際情況另行確定。
品質控制部4人：經理1人，糾察隊長1人，糾察隊員2人。
保安管理部10人：經理1人，政委1人，副經理5人，培訓部1人，後勤主管1人，秘書1人。
大型活動部2人：經理1人，特勤大隊大隊長1人。
專案經營部4人：經理1人，副經理2人，主管1人。
技術防範部3人：技防主管1人，網路主管1人，技術員1人。
計畫財務部4人：經理1人，會計1人，出納1人，庫房管理員1人。
海外事業部5人：排程中心主任1名，業務經理1人，辦公室主任1人，培訓教官1人，翻譯兼秘書1人。各駐國外基地的主任根據情況設定。
第四章管理人員職責及分工
第九條：公司管理人員職責及分工
（一）總經理崗位職責
l、依照法律、法規、公司章程有關規定，主持公司經營、管理工作；組織貫徹執行保安服務工作的法規、政策及規定；組織制定、實施年度經營計畫和工作方案；對公司的人員管理、業務管理和發展建設負全面責任。
2、組織制定公司發展規劃及階段性、專門性工作計畫，確立工作目標。
3、組織制定、修訂和批准公司各項規章制度。
4、依據iso9001－2000質量管理體系，批准、發布《質量手冊》、《程式檔案》、《管理制度彙編》。
5、對各級管理人員的工作實績進行考核，實施獎懲。
6、對公司各部門的工作進行督促、檢查、協調，確保隊伍管理、教育訓練、執行勤務、後勤保障等各項任務的完成。
7、依照法律有關規定，代表公司與客戶簽訂服務合同；與保安人員簽訂勞動合同。
8、依法對公司財務進行管理並對會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。
9、對公司各級管理人員進行法規和業務教育。
10、負責處理公司業務和隊伍管理中發生的重大問題，必要時親臨現場處置。
11、掌握先進管理技術和管理經驗，提高社會效益和經濟效益。
（二）總經理職權
1、主持經理辦公會。
2、對公司各級管理人員、職工的工作崗位進行安排調動，決定公司副總經理、部門經理 (主任) 的聘任、獎懲、解聘；決定管理人員、職員的招聘、解聘、開除。
3、決定保安部經理、副經理、中隊長的聘任和解聘。
4、批准管理人員、職員、保安員個人或集體獎勵；批准保安員開除處理決定。
5、按照財務管理規定，審查決定獎勵**、固定資產購置和各項開支。
（三）常務副總經理崗位職責
1、對總經理負責，協助總經理實施公司全年經營計畫和經營管理，完成全年各項工作目標；在總經理不在位時代行總經理職權。
2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意見，當好總經理參謀和助手。
3、具體抓好分管部門的經營、管理工作，保證公司經營計畫、工作任務的貫徹實施。
4、對分管部門完成公司確定的任務進行考核。
5、搞好分管部門員工的思想教育和業務培訓，督促檢查落實公司規章制度，對分管部門員工發生違法違紀問題負主要領導責任。
6、組織召開各部門協調會，部署日常行政、運營管理工作，安排各部門執行公司決定指令，督促各部門完成公司交辦的各項工作任務。
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