小區物業公司的職責

2021-03-04 00:20:23 字數 427 閱讀 7188

物業管理企業提供物業服務,應當遵守下列規定:(一)符合國家和本市規定的技術標準、規範;(二)及時向業主、使用人告知安全合理使用物業的注意事項;(三)定期聽取業主的意見和建議,改進和完善服務;(四)配合居(村)民委員會做好社群管理相關工作。物業管理企業應當協助做好物業管理區域內的安全防範工作。

物業管理企業雇請保安人員的,應當遵守國家有關規定。保安人員在維護物業管理區域內的公共秩序時,不得侵害業主的合法權益,不得妨礙國家機關工作人員依法執行職務。

禁止下列損害公共利益的行為:(一)損壞房屋承重結構;(二)違法搭建建築物、構築物;(三)破壞房屋外貌;(四)擅自改建、占用物業共用部分;(五)損壞或者擅自占用、移裝共用設施裝置;(六)存放不符合安全標準的易燃、易爆、劇毒、放射性等危險性物品,或者存放、鋪設超負荷物品;(七)排放有毒、有害物質;(八)發出超過規定標準的雜訊;(九)法律、法規和規章禁止的其他行為。

物業公司小區考核方法

2014年工作計畫及考核辦法 2013年公司成立初年,在公司的正確領導下,在公司全體成員的共同努力下,取得了令人滿意的業績。2014年公司堅持發展就是硬道理的基本原則,以人為本,強化管理,提高服務質量 做到市場有新發展,管理服務水平有新提高,經濟效益有新突破。根據2013年經營情況,2014年經營思...

物業公司工作職責

1 熱愛本職,忠於職守,自覺遵守國家法律 法令。熟悉有關物業管理的法規和政策,負責貫徹實施公司各項指令和有關規章制度,傳達上級下發的各類檔案。2 負責公司物業安全管理,以預防為主。落實防範及時消除不安全隱患。確保公司和業主的財產及生命的安全。和消防設施的管理和維護。3 負責培訓員工牢固樹立 業主至上...

物業公司部門職責

人力資源部部門職責 1 全面負責公司人力資源開發管理工作,研究設計符合企業現狀的人力資源管理模式 2 負責為企業實現各階段的經營管理目標提供人力及物力保障,確保目標的正常執行 3 合理預算及管理人力 物力成本,確保各項人員及行政辦公成本控制在預算範圍之內 4 制訂 修改公司各項人力資源管理制度和管理...