「爆竹聲中一歲除，春風送暖入屠蘇」。春節是中華民族最盛大的節日，也是所有節日裡假期最長的，春節長假結束後，企業陸續開始恢復生產，由於長假容易形**員鬆懈麻痺的思想，使人放鬆安全生產的警惕性，復工期間歷來是安全生產事故的易發期和多發期。企業應高度重視春節後的安全管理，筆者拋磚引玉地談談節後的安全防範做法。
一、全員齊收心，擺脫「春節綜合症」。
春節期間，闔家團圓慶賀，心情放鬆，甚至大吃大喝、通宵娛樂是很多人的假日生活，長假過後，有的員工還沉浸在節日的閒散氣氛中，心態懶散，做事煩躁。節後讓員工盡快收心，擺脫「春節綜合症」，找到工作狀態，極為重要。那如何讓員工收心呢？
節後第一天開安全生產動員大會是乙個不錯的方式。如果企業有大禮堂能夠容納所有員工，那就開全員大會。淡化節日喜慶的氛圍，營造肅穆的環境。
企業高層領導進行講話，強調安全生產的重要性，提出新的一年的安全目標，布置安全工作任務，讓大家既有信心又有緊迫感。企業員工數量多，可改為部門安全生產動員大會。或者以班組為單位開展節後安全談心會。
除了安全生產動員會外還可以組織安全學習，開展安全交流活動等。
二、組織復工前的安全生產大檢查，全面排查安全隱患。由於裝置停止執行了較長時間，所以尤其要做好裝置設施的檢查，防止帶病或帶隱患執行；以及全面檢查電氣線路、危化品、消防設施、倉儲方面的隱患。檢查中發現了問題，要立即進行整改，確保達到復工生產的安全條件。
三、嚴格落實安全生產責任制。可以開展簽訂安全生產責任書，或讓管理人員進行安全承諾，使其視覺化，讓員工能夠看得見。有些企業讓管理者寫「個人安全行動計畫」，這也是體現落實安全責任制很好的乙個方式。
四、開展員工安全培訓第一課。一是調整員工節後的情緒，二是提高員工的安全意識。春節後又是新員工入職的高峰期，要抓好新員工**安全教育，保證每一位新員工都經過培訓合格方能上崗。
特別要注重班組安全教育和班前、班後會的召開。
五、強化現場安全管理。管理人員應多到現場了解裝置設施運**況和現場5s；注意觀察員工情緒與行為，節後員工精力不集中，容易違規操作、違反勞動紀律等；加強監督、檢查勞動防護用品的正確佩戴和使用；並與員工加強溝通、交流情感，及時了解員工的思想狀況。現場發現的問題要及時通報和進行分析整改。
六、開展安全文化活動。通過安全活動的形式營造企業安全文化氛圍，引導員工對安全文化建設的參與。例如：
有些企業春節假期後第一天，開展過安全門活動。現場搭個門，員工列隊經過此門。有些企業組織員工寫安全平安卡，進行安全宣誓等活動。
這樣，既是一種收心的方式，又充分運用了「首因效應」，讓員工感受到企業對安全的重視，對員工的關愛。
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