一、 目的
規範公司內部管理工作，確保各部門內部管理高效有序。
二、 適用範圍
適用於各部門及全體管理層員工。
三、 職責
1. 執行總經理負責審批各部門的年度工作計畫，並組織監控各部門總體工作執行狀況。
2. 公司各部門負責人負責組織本部門年度工作計畫的制定、實施與控制，並對年度工作進行總結。
3. 各管理層崗位員工依照各相關規定按計畫進行工作。
四、 相關規定：
1. 部門年度工作計畫：
1) 每年12月5日前，公司各部門負責人根據公司中長期工作規劃，結合本部門的業務分工編制出下一年度工作計畫，並經部門工作會議進行專項討論通過；
2) 經討論修改後的工作計畫於12月10日前上報辦公室,由辦公室主任彙總,做出公司下一年度工作計畫.
3) 辦公室主任於12月25日前將公司下一年度工作計畫上報公司執行總經理，經公司執行總經理批准後，於每年1月1日前下發各部門執行；
4) 經批准後的年度工作計畫由各部門負責人組織分配各崗位工作，將年度工作目標分解到各個崗位。計畫的完成情況作為各部門負責人的績效考核指標之一；
5) 年度工作計畫的內容應包括以下幾部分：
a. 編制的目的、依據；
b. 年度工作目標；
c. 主要工作實施說明；
d. 保證措施；
e. 工作計畫完成時間表；
f. 費用預算。
2. 部門年度工作總結
1) 每年12月5日前，各部門負責人應依據年度工作計畫、工作記錄、檔案及本部門月度工作小結，編制出年度工作總結報告書，並召開部門工作會議討論通過；
2) 年度工作總結應以書面形式於12月10日前上報辦公室,由辦公室主任彙總,做出公司年度工作總結.
3) 辦公室主任於12月25日前將公司年度工作總結上報公司執行總經理；
4) 執行總經理應在每年年終總結會中對各部門年度工作總結進行審議，並作出審議結論；
5) 審議結論作為各部門負責人的績效考核依據之一；
6) 審議可以結合年度管理評審一起進行；
7) 年度工作總結的內容要求包括：
a. 計畫目標的逐項完成情況、完成資料；
b. 主要工作措施的實施情況；
c. 員工的績效考核結果；
d. 費用成本支出情況；
e. 存在問題和下一步工作打算；
3. 管理層員工年度工作計畫和年度工作總結（具體要求同4.2和4.3）
2023年度工作總結2023年度工作計畫填報通知
關於開展2012年度工作總結及2013年度工作計畫填報的通知 各專案 部門 值此年末之際，為總結2012年取得的各項成績，剖析工作中存在的差距與不足，合理安排好下年度的工作，確保2013年各項經營目標的實現，現開展2012年總結及下一年度計畫制定工作，請各專案 部門積極配合，按時完成。相關工作要求及...
年度工作總結及2023年度工作計畫
本人在教育教學上，愛崗敬業，嚴謹治教，熱愛學生，努力做到把學生教好，讓學生成功成才。電腦培訓教育，不僅僅是讓學生學會幾種操作，更重要的是要提高學生的資訊素養和計算機綜合技能。能真正做到為人師表 教書育人，較好的完成教育教學工作任務，盡到乙個教師應有的職責。因此我在教育教學方面注意了以下幾個問題，現總...
2023年度工作計畫
1 工作目標 為了提公升農家樂品牌效應，爭取早日達到金盤農家樂的規範要求，促進農家樂休閒產業的更好發展，把農家樂辦成市民休閒度假基地 舒心養身的老人公園。2 掘寬宣傳渠道 加大宣傳力度。在景點顯眼的地方設定標語牌 製作宣傳冊，宣傳農家樂的優勢和特色，讓更多遊客知道茅屋衝農家樂 了解農家樂。3 規範各...