據國家、省、市有關規定和本單位實際情況，對原請假制度作了修訂，具體規定如下：
一、 各種假期規定
1. 病假：
工作人員因病請假須出具醫院開具的病假證明單。
病假期間待遇：
（1） 工作人員累計病假在兩個月以內的，發給原基本工資。
（2） 工作人員累計病假超過兩個月不滿六個月的，從第三個月起按照不同標準發給病假期間工資：工作年限不滿10年的，發給本人月工資的90%；工作年限滿10年及以上的，原基本工資照發。
（3） 工作人員累計病假超過六個月的，從第七個月起按不同標準發給病假工資：工作年限不滿10年的，發給本人基本工資的70%；工作年限滿10年不滿20年的，發給本人基本工資的80%；工作年限滿20年及以上的，發給本人基本工資的90%；工作年限滿35年及以上的，發給本人基本工資的95%。
（4）工作人員連續病假和全年累計病假達到3個月的，當年年終獎金不再發給。
（5）其他符合國家及省、市有關規定條件的，病假期間按規定待遇執行。
2. 事假：
事假是工作人員因家務事必須辦理，經領導批准給予的假期。請事假者，一般需事先請假，因急事未能事先請假的，應主動打**直接向分管領導請假，事後補辦手續。
請事假的工作人員原則上應按"先用假期，後用事假"的原則掌握。
（1）全年事假累計在15天以內的，原工資照發。享受年休假的工作人員，可以用當年年休假沖銷事假天數，沖銷不完的再按本規定處理；
（2）全年事假累計超過15天的，按以下標準計發工資：工作人員全年事假累計超過15天，從第15天事假起按本人基本工資的70%發給；
（3）工作人員全年事假累計超過22天，從第23天事假起停法本人事假期間的職務與級別工資和當年年終獎金。
（4）工作人員事假無故超出批准期限的，按礦工處理；
（5）工作人員因私事短暫出境申請事假的，其事假期間的工資待遇按上述規定執行。
3. 婚假：
婚假是工作人員本人結婚而給予的假期。婚假一般為三天。對符合晚婚條件（男年滿25周歲，女年滿23周歲）的晚婚者，按照規定給予十八天獎勵假期，假期內工資、獎金均照發。
4. 產假：
產假是女工作人員生育子女而給予的假期。對符合計畫生育規定的女工作人員，其產假按下列情況確定：
實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假乙個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。
5. 喪假：
喪假是工作人員本人的配偶、直系親屬（係指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天；如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。喪假期間工資、獎金照發。
6. 探親假：
工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
(1)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
(2)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為：二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
(3)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給子路程假。 上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工：探望父母的往返路費，在本人月標準工資百分之三十以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
探親假期間均包括公休假日和法定節假日在內。
出國探親由本人提出申請，人事處按有關規定掌握辦理審批手續。
7. 休假：
機關幹部的年休假時間為：參加工作滿5年不滿15年的機關幹部，每年休假10天（不含公休假日和法定節日，下同）；參加工作滿15年以上的，每年休假14天。休假期間工資照發，福利待遇不變。
參加工作不滿5年的，不享受休假待遇。當年假期當年使用，不得跨年度使用。
安排機關幹部休假，一律不准搞公費旅遊，也不得以不休假為由向機關幹部發放和變相發放錢物。如有違反，將對有關責任人進行嚴肅處理。
8. 其他公假：
請休假制度
第一章總則 第一條為規範公司請休假管理，維護公司正常經營管理秩序，特制定本制度。第二條請休假由公司人力資源部歸口管理，行政專員負責。第三條本制度適用於公司各部門及崗位。第二章給家規定 第四條公司請假的類別有 事假 病假 婚假 產假 喪假，休假的類別有 法定休假 年休假 生日休假。第五條事假 1.職員...
員工請 休假制度
浙江晟博投資員工請假 休假制度 一 休假 一 年休假 員工在公司連續工作滿一年以上可享受帶薪年休假。參加工作不滿10年的，每年休假7天 滿10年不足15年的，每年休假10天 滿15年以上者，每年休假15天。年休假包括公休假日，不包括法定假日。當年享受探親假的，該年休假時間減半，當年請病假 事假相加超...
考勤及請休假制度
考勤及請休假管理規定 一 目的 為加強公司全體員工考勤和請休假管理，特制定本規定。二 適用範圍 本規定適用於本公司所有員工。三 作息時間 夏季 上午7 45 12 00，下午14 00 18 30 冬季 上午7 45 12 00，下午13 00 17 30 四 考勤方式 公司全體員工一律上班前點名，...