備忘錄報：範總、楊總
抄：各部門
題目：鳳林商業運營本部《請休假管理制度》
日期：2023年02月28日
由： 人力資源部編號：鳳林2015-人力資源部-02009
請休假管理制度
1. 員工凡休病、事、婚、產、喪及工傷假者，必須填寫請假條、註明事由及起止時間，自覺履行請假手續，按照有關程式審批，交接好有關手續方可離開，否則一律按曠工處理。
2. 請假審批許可權：
（1） 總部人員請假三天以內（含三天）由本部門負責人簽署意見，報運營總監審批；
（2） 總部人員請假三天以上，由部門負責人及運營總監簽署意見，部長級以上人員報總裁審批。
（3） 分店理貨員、收銀員、防損、組長、後台系統員請假三天以內（含三天）由店經理審批；
（4） 分店理貨員、收銀員、防損、組長、後台系統員請假三天以上，由店經理簽署意見，經傳真上報運營總監審批。
（5） 分店經理請假三天以內（含三天）經傳真上報運營總監審批；
（6） 分店經理請假三天以上，經傳真上報運營總監簽署意見，報總裁審批。
3. 全年請事假超過15天，取消年終獎資格。
4. 病假：員工因病請假必須經二甲以上醫院開具證明，經部門負責人或分店經理報運營總監審批後方可生效，否則作事假或曠工處理。
病假期間不享受任何待遇。若因公負傷住院或休假的，可憑醫院診斷證明帶薪休假。
婚假：凡在公司工作一年以上的員工，可享受三天帶薪婚假，休假須提前十天以書面形式向所在部門提出。
產假：女員工在本公司上班滿兩年以上者可給予產假98天，其中產前休息15天，產後休息83天，在產假結束後憑出生證明，可領取假期基本工資（按本市規定標準執行）。
喪假：凡在公司工作一年以上的員工，直系親屬（父母、子女、配偶、岳父母）去世的可享受三天帶薪喪假。
5. 分店所有人員請假條審批後交系統員儲存並及時在電腦中做請假處理。總部人員請假條審批後交人力資源部儲存備案。
*注：總部人員請假單、出差申請單審批後均需交於人力資源部備案存檔，便於彙總考勤。
本制度從2023年3月1日起正式執行。
備忘錄格式
備忘錄 memorandumctrj 2011023 致to由from 總經辦 事由subject 針對八樓試營業期間出現的特殊情況及解決預案 日期date 2011 10 19 針對八樓試營業期間出現的特殊情況及解決預案 1 客人投訴菜品問題 1 菜品中發現雜物 立即為客人進行更換。2 菜品鹹淡問...
婚禮備忘錄
1 婚禮承辦人 2 新郎新娘 3 婚禮時間 年月日 農曆 4 婚禮地點 大酒店 位址 5 總管副總管 6 伴郎伴娘 7 賓相 8 證婚人 9 主婚人 10 來賓代表 11 迎賓人員 12 司儀 13 攝像師 14 照相師 15 菸酒管理 16 簽到 喜帳 17 噴花 撒花 18 放鞭炮 19 包餃子...
考勤制度備忘錄
備忘錄報 範總 楊總 抄 各部門 題目 鳳林商業運營本部 考勤管理制度 日期 2015年02月28日 由 人力資源部編號 鳳林2015 人力資源部 02008 考勤管理制度 1.公司所有員工必須按時到崗，做好崗前準備工作。2.公司考勤統一實行打卡簽到簽退制度，不准代打卡 員工因公不能打卡的，須由所在...