備忘錄報：範總、楊總
抄：各部門
題目：鳳林商業運營本部《考勤管理制度》
日期：2023年02月28日
由： 人力資源部編號：鳳林2015-人力資源部-02008
考勤管理制度
1. 公司所有員工必須按時到崗，做好崗前準備工作。
2. 公司考勤統一實行打卡簽到簽退制度，不准代打卡;員工因公不能打卡的，須由所在部門負責人在人力資源部簽卡，並說明原因。
3. 每天打卡四次，上班時間前30分鐘內、下班時間後30分鐘內打卡為有效打卡。遲到、早退10分鐘以內扣5元；遲到、早退10-30分鐘內扣10元；遲到、早退超過30分鐘以曠工半天處理，扣當日工資；曠工一天扣除月工資10%；月曠工三天扣全月工資並除名。
4. 上班時間未辦理請假手續，不在崗位，視為脫崗。
5. 員工出差需提前辦理審批手續，出差單由部門負責人簽署意見後報運營總監審批。出差單作為考勤依據及時交於人力資源部，否責視為曠工。
6. 公司考勤月底彙總，次月八日前將上月審核簽字的考勤彙總表報財務部。
7. 總部員工依照國家法定節假日休假，每週休假2天；分店店長、店助、系統員每月休假4天；公休時間上班不作加班處理，過期視為放棄。如遇特殊情況公休日必須上班，經部門負責人簽字報運營總監批准可調休。
本制度從2023年3月1日起正式執行。
備忘錄格式
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