工傷的認定問題
一、我酒店水療會所一員工在清潔浴池時與同事嬉戲打鬧，而踩在他們自己噴灑的清潔泡沫上摔倒受傷而致手部骨折，請問算不算工傷。此員工尚在試用期期間，未簽訂正式的勞動合同。如果算工傷，請問其自身要不要負一定的責任比例，責任怎麼劃分？
按照我們國家對工傷的要求是無過錯補償原則，員工本人即使有過錯，正如上所述，他是屬於違反操作規程或者是違反勞動紀律，都可以認定為工傷，他違反勞動紀律或違反安全操作規程，你可以處分他，但是工傷一定要報的，要想他有責任，你只能按照你們的規定給她警告、處分、或者罰款，但是根據《勞動法》的規定罰款不能超過員工本人工資的20%，否則你就違法了。
二、我在工作時間內，與同事打鬧，從車上跳下，造成腳骨受傷，這算工傷嗎？
估計算不上,你和同事是打鬧,和工作無關.相關法律條文如下;
1、按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下型別：
1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
1.2工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
1.4患職業病的；
1.5因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
1.6在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
1.7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
三、公司乙個員工（a，無叉車駕駛證，也不是公司叉車司機）上班時擅自開動叉車到廠期宿舍，返回生產區域時，他的乙個工友（b，下班休息時間）坐上了叉車．叉車開到拐彎處時，由於拐彎太急，b摔倒到地上，導致嚴重受傷．試問：誰之過，請詳細分析．a，b，企業三方誰的責任，責任以及責任範圍．
主要責任由員工a承擔,理由是其沒有駕駛證行車,員工b承擔次要責任,按照規定叉車除了駕駛員外,是不能坐行人的.如果公司對叉車沒有盡到管理義務,承擔次要責任.
四、我在一家港資企業打工，在下班時間之後我去開啟水，之後不小心被開水燙傷了，現在住院住了20天，公司沒有給我任何補償。請問公司這樣做合法嗎？我有機會要求他們補償嗎？
不能認定.因為根據規定,像比如從公司回家路上受傷,也算工傷,但如果繞了路或時間超過兩小時,都不算.像你已不在上班時間,受傷時並未在回家的必經之路上,當然不算.
雖然同情你,但是沒辦法.
五、我在下班的時候在公司寢室摔倒骨折了，算工傷嗎？
不算.六、員工在沒有買保險情況下，在下班時間在公司宿舍摔傷了能算工傷嗎？
是否為工傷與買沒買保險無關。
不過，工傷應同時符合工作時間、工作場所、因工作原因三個條件。你所說的情況上述三點條件都不符合，因此，不能算工傷。
七、有一位退休工人到單位打臨工，中午午休後上班，不小心從樓梯上摔下，造成右手手腕小骨撕裂，這算不算工傷？
算工傷。
八、在單位午休時間，在樓梯不小心滑倒造成骨折，算工傷嗎？
屬於工傷，讓單位在你受傷後1年內到勞動局去申請工傷認定，然後你的相關**費用由單位和社保出。
不算工傷。因為你雖然是在單位，但是由於是午休時間，不是上班時間，因自己原因，不是因工作原因所造成的傷害，不能算作工傷。同時，《工傷保險條例》對於你這種情形也沒作出規定。
九、請問下班時間在宿舍不小心把手扭骨折了算不算是工傷！
不算了。上班路上受傷算因為你去上班，目的地廠裡。下班並已經到了宿舍（目的地）就不算了。
十、我下班時間由於下雪路滑不小心腳踝骨骨折是否可以認定工傷？
不可以。2023年的工傷保險條例規定上下班途中的機動車事故，是工傷。2023年的工傷保險條例，擴大了範圍，但也要是交通事故。
按《工傷保險條例》規定，上下班途中，只有交通事故，而且在交通事故中負同等責任（50%）、部分責任（30%）、無責任的才能認定工傷。你的受傷不構成交通事故，因此，不能認定為工傷。在上下班途中只有交警部門出具證明是非主要責任的，才能算工傷。
十一、單位員工在中午下班去食堂吃飯的時候，騎自行車在廠區裡面摔傷，是否算工傷？
應認定為工傷，其吃飯、上廁所屬於個人必然所需，是維護勞動者健康、身體的權利，可以認為是工作的延續部分。
十二、下班去吃飯，在工作區下樓梯時摔傷算不算工傷？謝謝！
不算工傷。
十三、我公司位於深圳寶安區，屬製造型企業，中午有一員工下班去食堂（在廠區內）就餐時，因當時下著大雨，該員工低著頭一路小跑，同迎面跑過來的另一位同事相撞，造成右腳膝蓋粉碎性骨折。
按非因工負傷處理，你們給予全額的醫療費已經夠人道的。工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 所以，如果你剛上班完了下班的話，應該是算工傷的，但是你要是在下班之後沒走，還逗留在單位裡的話，這就不能算了。
十四、中午下班回家午休在廠區裡步行摔傷屬不屬於工傷？ 這種情況能不能界定為收尾性工作而屬於工傷？
屬於工傷。工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，認定為工傷。
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