全校教職工：
現將我校本次工資制度改革的相關政策說明如下：
一、實施範圍和時間
（一）範圍
限於我校2023年7月1日在冊的正式工作人員。
（二）時間
本次工資制度改革自2023年7月1日實行。
二、在職人員工資制度改革辦法
（一）建立崗位績效工資制度
本次工資制度改革將工資分為四大部分：
1、崗位工資：主要體現工作人員所聘崗位的職責和要求。將事業單位
崗位分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位。
根據政策規定，本次工改中各類人員崗位工資暫按以下辦法執行：
（1）專業技術崗位：
聘為正高階專業技術職務人員，執行四級崗位工資標準；
聘為副高階專業技術職務人員，執行七級崗位工資標準；
聘為中級專業技術職務人員，執行十級崗位工資標準；
聘為助理級專業技術職務人員，執行十二級崗位工資標準；
聘為技術員級專業技術職務人員，執行十**崗位工資標準；
（2）行政管理崗位：
聘為局級正職崗位人員，執行**職員崗位工資標準；
聘為局級副職崗位人員，執行四級職員崗位工資標準；
聘為處級正職崗位人員，執行五級職員崗位工資標準；
聘為處級副職崗位人員，執行六級職員崗位工資標準；
聘為科級正職崗位人員，執行七級職員崗位工資標準；
聘為科級副職崗位人員，執行八級職員崗位工資標準；
聘為科員崗位人員，執行九級職員崗位工資標準；
（3）工勤崗位：
聘用在高階技師崗位的人員，執行技術工一級崗位工資標準；
聘用在技師崗位的人員，執行技術工二級崗位工資標準；
聘用在高階工崗位的人員，執行技術工**崗位工資標準；
聘用在中級工崗位人員，執行技術工四級崗位工資標準；
聘用在初級工崗位的人員，執行技術工五級崗位工資標準；
聘用在普通工崗位的人員，執行普通工崗位工資標準。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。對專業技術人員和管理人員
設定65個薪級，對工人設定40個薪級，每個薪級對應乙個工資標準。工作人員要按照本人套改年限、任職年限、崗位等進行套改。
3、績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位的績效工資分配進行總量調控和政策指導，事業單位可進行自主分配。
4、津貼補貼：分為艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼補貼，高校不享受。
（二）完善工資正常調整機制
1、正常增加薪級工資。
從2023年7月1日起，年度考核結果為合格及以上等次的人員，每年增加一級薪級工資，並從第二年1月起執行。
按照政策規定，我校教職工從2023年1月起即可增加一級薪級工資，根據省人事廳和教育廳的部署，我校在1月份完成套改工資後將於2月份增加並補發。
2、崗位變動調整工資。
高等學校工作人員崗位變動後，從變動的下月起執行新聘崗位的工資標準。崗位工資按新聘崗位確定，薪級工資按以下辦法確定：由較低等級的崗位聘用到較高等級的崗位，原薪級工資低於新聘崗位起點薪級工資的，執行新聘崗位起點薪級工資，第二年不再正常增加薪級工資；原薪級工資達到新聘崗位起點薪級工資的，薪級工資不變。
3、國家適時統一調整基本工資標準。
4、國家適時統一調整津貼補貼標準。
三、在職人員新工資表構成說明
第一項：崗位工資（即工資條中的職務工資）
第二項：薪級工資（即工資條中的津貼）
第三項：職務補貼（根據工作人員現聘職務確定，繼續執行2023年我省標準）
第四項：房屋提租補貼（崗位工資、薪級工資、比例工資、職務補貼、女工衛生費之和的13%）
第五項：比例工資（在中專工作的教師享受，為崗位工資與薪級工資之和的10%）
第六項：女工衛生費15元
第七項：家屬補貼14.80元（學校每年按政策重新核定享受人員範圍）
第八項：合同工保險
第九項：煤糧補貼
第十項：兒保費（即獨生子女費5元）
在扣發專案中，醫保專案扣發標準為：個人應發工資的2%。
扣稅及公積金標準由財務處核算扣發。
四、工資制度改革後退休人員退休費計發辦法
事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發。
五、本次工資制度改革離退休人員增加離退休費的實施範圍、辦法及標準
（一）離休人員增加離休費標準
離休人員每月按下列標準增加離休費：
1、行政管理人員：正處級670元，副處級490元，科級及以下350元；
2、專業技術人員：正高990元，副高540元，中級及以下350元。
（二）退休人員增加退休費標準
退休人員每月按下列標準增加退休費：
1、行政管理人員：廳局級750元，縣處級450元，科級275元，科辦員180元。
2、專業技術人員：正高階700元，副高階400元，中級275元，初級180元。
3、工人：高階技師和技師275元，高階工以下及普通工人180元。
六、有關說明
（一） 本次工資制度改革的時間自2023年7月1日開始，我校2023年1月份的工
資已經按照2023年7月1日時教職工的基本情況進行套改後的新標準予以發放。
（二）學校將在1月份對教職工2023年7月—12月的新舊工資差額予以補發，請大家核對。
（三）新的工資條和教職工的工資套改情況表已經發給大家，各位教職工可按照本人基本情況進行套改核對，如有問題請隨時提出，我們願意為您提供熱情的優質服務。
（四）對職務調整變動人員，我們將及時辦理相關手續並落實工資。
七、聯絡人和聯絡**
張春芳：86120752
謝謝您對我們工作的支援。
附件：一、事業單位工人基本工資標準表
二、事業單位管理人員基本工資標準表
三、事業單位管理人員薪級工資套改表
四、事業單位技術工人薪級工資套改表
五、事業單位專業技術人員基本工資標準表
六、事業單位專業技術人員薪級工資套改表
黨委工作部（人事處）
2023年1月9日
工資制度改革解答
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事業單位績效工資制度改革研究
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