為進一步加強我院業務學習的管理，營造良好的學習氛圍，有效提公升專業技術人員的業務素質和技術水平，特制定本制度。
一、學習物件
各臨床、醫技科室人員
二、形式及安排
業務學習分全院性業務學習和科室內組織的業務學習兩類，其中：
1、 全院性業務學習;由醫務科擬定學習計畫並合理安排，原則上每月安排2次，學習內容主要是普及專業知識和相關法律法規為主，要求除值班人員以外的臨床醫技人員必須參加，因故不能參加的必須提前向醫務科請假，未請假者按缺席處理。
2、 科室內業務學習：由科室內自行擬定學習計畫和學習內容，每月第2、第4周週三晚上7:00~9:
00集中學習，要求全體醫技人員必須參加，並認真做好學習筆記醫務科不定期對學習的開展及個人學習筆記完成情況進行抽查。
三、考核管理
1、全院性業務學習採用點名制，主講人將在單位年度評先評優中優先選取，參加者全年累計達到20次以上為合格，低於20次者每次扣100元，同時給予年度繼續教育不合格，取消當年評先評優資格，並直接與晉級晉公升掛鉤。
2、科室業務學習採取簽到制，各科要建立學習台賬，內容包括主講人、學習計畫、講課資料及簽到本等，醫務科負責對學習開展情況進行監督，發現未組織學習的科室或為參加的個人進行全院通報，同時給予200元/次的科主任經濟處罰，取消科室當年評優;對全年未參加學習超過3次的人員（含3次包括請假等理由未參加的在內），給予100元/人的個人經濟處罰，同時給予年度繼續教育不合格，取消當年評先評優資格，並直接與晉級晉公升掛鉤。
四、學習要求
1、科室要做好業務學習的管理工作，合理安排好教學內容，主講人也要認真備課，將基礎知識與專業技術向結合，力求達到最好的學習效果。
2、參加的人員務必以嚴肅認真的心態對待各級業務學習，按時參加，不得無故缺席和早退，同時做好個人學習筆記以備查驗。
本規定自二零一三年二月二十七日起執行。
2023年2月27日
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