財務管理與執行力

2021-03-03 23:52:29 字數 2006 閱讀 6576

財務工作是企業機構運轉的基礎,也是企業發展中的核心工作之一。每一項具體的財務指標都反映著企業的經營成果,標識著企業的一步步發展。財務管理工作執行力是執行和完成財務目標的能力及效力,是使企業決策和規章制度得到貫徹落實的根本保證

如果財務工作亂了章法,有令不行,有禁不止,財務管理混亂,那麼,整個企業的運轉將會陷入癱瘓。然而,在具體的財務工作中,有財務人員或原則性不強,怕得罪人 ,缺乏鬥志;或責任心不強,怕繁瑣,缺乏敬業精神;或無視上級要求,不按規定的內容和時間報送報表等資料、資料;或輕視財務制度,甚至褻瀆財務職責,對可預見的財務問題不採取積極的防範措施,對已經呈現的問題視而不見、充耳不聞,等等,嚴重減弱了財務執行力,損耗財務決策效益,降低了財務工作的威信和作用。

提公升企業財務執行力,就是要堅持全面落實科學發展觀,針對此次培訓學習,我粗略談一下自己的體會:

一、首先要正確認識自己的工作崗位在公司經營活動中的地位、作用及承擔的工作責任,進而增強工作的自覺性,不斷提高執行力。作為財務部在公司經營過程中雖然不是一線,卻是重要環節。關係到資金供給、成本核算、經營活動分析、財務管理等,經營狀況最終通過財務報表表現出來。

所以通過這次執行力學習,結合當前資金收支實際情況,深感責任重大,需要發揮更大的主觀能動性提高執行力,以保證公司經營持續並良性發展。

二、要從全域性角度去理解「責任就是執行力」。財務部這一點體現是最明顯的。資金是公司生產經營的血液,事關公司經營的全域性。

每個員工或乙個部門就全公司來說是個區域性,但每個區域性都與全域性緊密相連。如果每個區域性責任心非常強,執行力就非常好,全域性自然就會好。所以要強化責任心,敢於負責任不斷提高執行力支援全域性。

三、責任心說到底是個思想覺悟問題。工作好第一位是個責任心問題,責任心強、工作態度好是幹好工作的前提,再加上工作能力,兩者結合起來執行力就強。所以工作態度好還要提高工作水平。

財務工作要當好領導的參謀,及時向領導提供資金運作、使用和經營成本情況。要不斷發現資金執行的薄弱環節,強化資金管理,既要生產經營好又要花錢少,把有限的資金用在刀刃上,不斷提經濟效益。

針對以上實際學習心得,對本公司財務部門發展的願景:

一、強化學習培訓,提高思想業務水平,更好地為公司經營服務。通過學習要用企業文化統一思想作風,強化部門團結,倡導顧全大局、培養令行禁止、遵紀守法、腳踏實地、在各自的工作崗位上幹出特色來,從思想、工作、生活作風上體現出企業的精神風貌。

二、是提公升財務人員的素質,提高財務管理水平。財務執行力的表現主要靠有財務執行權的財務人員,不知道如何有效行使自己的財務執行權的財務人員,必然使財務執行力得不到提公升。要明確財務人員工作分工,量化任務指標,強化崗位責任心,搞好各崗位的業務銜接,提高執行力,全體形成一盤棋,有較高的工作效率;同時要加強與各部門的溝通,學習和了解相關的業務知識,這對於財務管理、降低成本、提高財務人員素質有著積極意義;

三、是從細節打造財務執行力,逐步實行精細化管理。成功必做於「細」,財務執行力的打造自然也離不開「細節」,在某種程度上,財務執行力就體現在細節的落實程度上。不要不重視細節,差距從細節開始:

1%的錯誤可能導致100%的失敗。財務執行的細節主要表現為控制細節,財務執行力的實質是對資金流動的控制力,落實財務管理制度是財務控制力的有效途徑,對事不對人的管理制度一旦制定,將形成對所有人的約束力。為此,必須在實際工作中落實細節,執行制度,否則,有可能「千里之堤,毀於蟻穴」。

四、打造一支和諧有較高執行力的團隊。完善各項管理制度,重視思想作風建設的同時用有特色的企業文化,培養一支頭腦清醒、目標明確、責任心強、執行力高、顧全大局、有集體榮譽感,關心企業的建設發展的精幹力量。

戰略的關鍵在執行,搞好財務工作,強化財務執行力,以最小的成本和最少的代價來換取盡可能高的效益和市場,將是企業持續發展的重要保障。財務「執行力」問題,必須從思想上強化執行力意識,從行動上強化執行力度。企業的發展需要戰略執行力,品牌建設需要市場執行力,同樣,全體財務人員也必須講求財務執行力,認真貫徹執行國家的各項財務管理制度、規定和要求,並在此基礎上,嚴格履行財會人員職責,切實加強財務核算、分析、控制和監督。

當前,尤其要加強對各項費用支出的控制,預防、減少和杜絕一切不合理的開支,加快資金周轉,把資金用在刀刃上,提高資金使用效益。

為此,為共同促進公司的發展壯大,一定要增強執行力意識,強化財務執行力度!

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