關於學歷和能力跟個人發展的關係調查報告

2021-03-03 23:41:52 字數 2664 閱讀 1165

一、調查背景:  隨著教育的大眾化,大學門檻越來越低。大學生數量激增,畢業人數也在不斷增加。

在就業方面卻遠遠滿足不了畢業人數的需求。因此,畢業就等於失業,已經成為不鮮的事實。人才大量的流失,對整個社會來講是乙個很大的損失。

在這樣的情況下,畢業大學生的就業問題已經成為整個社會問題。大學畢業生的激增,也提醒了畢業生競爭激烈的訊息。由此,對這樣的問題,有關事業單位對畢業生有了新的要求。

要實現綜合素質的培養,既有能力又有學歷的畢業生,才能在畢業生的群體中脫穎而出。獲得更好的就業機會。

二、調查目的:  1.增進大學生反省自身的缺點,提高大學生對自己綜合能力的關注性。

  2.使大學生了解交際關係的主觀性與客觀性。  3.

幫助大學生盡快認識自我,學校為學生提供就業引導,使學生能謀取理想職業。  4.提高自己的綜合能力,增加社會經驗。

三、調查思路:  按照研究性學習的一般過程:確定課題--設計研究方案--作開題報告--探索研究--報告研究成果。

  1.闡述收集資料的主要資訊,反應客觀實際。  2.

使自己親身體驗工作環境,體會學生在工作中遇到的問題,以個人親身體驗的社會實際,分析問題並解決問題。  3.總結研究成果,匯報體驗感受。

  將於2023年7月15日在廣州市白雲區大源村福源山莊對平和酒樓進行調查。

四、調查方法:  運用個案的分析方法,體會更真實的問題。  (二)調查報告內容:

  正文:  2023年6月9日上午,麥可思研究院與《麥可思研究》編輯部在中國社會科學院舉行2013中國大學生就業報告發布暨研討會。這是就業藍皮書的第五年度發布,時逢中國大學畢業生史上最難就業年,備受關注。

  2012屆大學生畢業半年後的就業率(90.9%)比2011屆(90.2%)略有上公升。

其中,本科院校2012屆畢業生半年後的就業率為91.5%,比2011屆(90.8%)略有上公升;高職高專院校2012屆畢業生半年後的就業率(90.

4%)比2011屆(89.6%)略有上公升。但是,麥可思與騰訊教育頻道合作的2013屆畢業生流向調查顯示,從2023年10月29日至2023年4月10日,被調查的2013屆碩士畢業生簽約率為26%,低於 2012屆同期11個百分點;本科畢業生為35%,低於2012屆同期12個百分點;高職高專畢業生為32%,低於2012屆同期13個百分點。

目前 2013屆高校畢業生總體簽約程序與上屆相比明顯下滑。  在這樣的情況下,給大學生的心理帶來了很大的壓力,影響了大學生追求夢想的道路,已經阻礙了社會的進步。在這樣嚴峻的環境下,就業成為了畢業大學生的考驗。

  那在這樣乙個就業壓力繁重的社會,我們又得如何提高自己,又應該如何為自己的人生打下堅實的基礎呢!我想實踐是檢驗真理的唯一標準,腳踏實地才是解決問題的硬道理。  下面是我在大學生活的總結及對大學生暑期實踐調查成果的認識和感悟。

  大一學年。懵懵懂懂,正好形容我們這個年級的新生。雖然乙個學年已經過去了,但是很多東西都不為我所熟知。

我們只知道在追夢的日子很美好,大學的日子很美好,對整個社會環境和秩序也抱著很美好的態度。抱著這份心情,我憧憬著自己在不遠的將來可以立足於社會的巔峰。儘管想象的世界非常美好,可這都不會是現實。

未來的社會,對於我來說充滿了夢幻色彩。  在我大一下學期的期末,我還是像以往的日子那樣平靜。但是在學生會工作的日子,交流是不可避免的。

因此我也認識了很多學長學姐,其中也有即將畢業的大四學生。開始我覺得認識這些學習的長輩,無非就是聽聽他們講述人生的大道理罷了。可是在學校舉行的招聘會上,讓我對學姐學長們有了新的認識。

我在他們找工作的過程中發現了未來的自己,頓時我平靜的生活有了一絲絲波瀾。為什麼自己會受到這樣的影響呢!原因就是,在招聘會上,很多的畢業生都找不到像樣的工作,不是專業不對口就是待遇很低。

在擁擠的人群中,我總能看到一些失落的面孔,還有一大堆被丟棄的簡歷。我隨手看了地上的一些簡歷,發現很多學生還是很優秀的。我想畢業生的命運將會是我的前車之鑑!

明白了現實的殘酷,我的內心有了新的想法。  就業是我遲早都要面對的,因此我想讓自己獲得更多的社會經驗。體會更多社會實際,讓自己在實踐中檢驗真理的標準。

在大學的第乙個暑假,我選擇了社會實踐,這次的目標是繁華的都市--廣州!  廣州是中國的一線城市。因為繁華,所以在各類的消費水平都很高。

能在廣州市中心呆下去的人都是非富即貴,乙個窮人是很難在這裡生存的。因此沒有很好的能力是很難闖進都市圈的前沿。  作為大一的新生,我想在這裡找工作,並不是一件容易的事情。

很多的工作要求都是大學畢業生。我以暑假工的名義去找工作,那就難上加難了,沒有哪家公司願意給暑假工鍛鍊的機會。連續很久的時間,因為暑假工的身份,所以很多面試的結果都是不了了之。

  這次我有乙個親身經歷的例子!  剛一放假,我充滿期待,馬上就來到廣州。我想在這裡定能很好的完成社會實踐調查的任務。

滿懷信心去了全國百強企業君華集團應聘形象崗的工作。通過一場場的面試,經理和總經理都覺得我很適合,便叫我到集團的總部去應聘。得意洋洋的我以為自己很了不起了,居然能讓老總那麼賞識。

後來了到了君華集團的總部,我突然感到自己非常的渺小。因為君華集團的總部居然在廣州的最高建築中,目標在59層,在乘坐電梯的一段路程中就讓我遇到了很多世界各地的人,不同的語言總讓我感覺頭昏腦脹。我想在這裡工作的人都是很有潛力的人吧!

果不其然,和我一起來應聘的人還有很多,都是本科畢業的大學生。  我填寫了應聘書,在應聘書上寫了本科學歷還有很多的獲獎情況,我想這樣會是我絕對的優勢。抱著信心滿滿的心情在總部前台等待著。

一場面試之後又一場面試,到最後自己露餡了。在面對面試官的提問下,我說自己是暑假工。因為這樣一句話,所以我也無緣在這樣環境下鍛鍊了。

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