2023年煤礦工作會各單位表態發言

2021-03-03 23:37:11 字數 4127 閱讀 1618

嚴抓細管求實效乘勢前進謀發展

2023年,我們將進一步轉變觀念,堅定信心,真抓實幹,努力實現全年各項工作目標。

一、嚴抓細管,真抓實幹,推進礦井安全發展。進一步強化生命文化建設,樹立和弘揚安全正氣;進一步轉變幹部作風,嚴肅責任追究,實行責任倒查;進一步強化安全教育培訓,努力提高全員安全意識;認真分析、查處人員受傷及各類非**事故;認真執行好安全結構工資,加大安全獎罰力度,確保實現安全年目標。

二、借力科技,乘勢前進,推進礦井科學發展。全力抓好綜採生產,圍繞綜採使用、維護及管理,組織精兵強將進行科技攻關,及時解決存在的問題,充分發揮綜採效益;進一步研究綜掘施工工藝,優化環節,促進綜掘機正常使用,提高單進水平;優化生產部署,改進採煤工藝;加快系統改造,提公升礦井生產能力;大力推廣使用新技術、新材料、新工藝,推進礦井安全生產再上新台階。

三、開源節流,降本增效,推進礦井高效發展。推行全面預算管理,嚴格控制生產成本;大力開展節能降耗、增收節支工作;強化煤質管理,提高煤炭質量;抓好資源整合,提高資源整合量和整合效益;完善經濟指標考核激勵機制,在指標管理和過程控制上下功夫。

四、創新管理,務求實效,推進礦井和諧發展。創新幹部考評方式,建立有效的幹部評價、考核、獎懲機制;深化薪酬分配改革,激發員工隊伍活力;創新黨建群團工作考評,在增強實效上下功夫;創新班組建設管理,真正夯實班組基礎;創新宣傳工作,唱響生命文化主旋律。

強化基礎固安全精細管理創效益

xx礦繼續堅持「安全第一,預防為主」的安全生產方針,重心下移,關口前移,立足新起點,增添新措施,努力完成廣旺公司下達的各項目標任務。

一、抓安全,強基礎,著力構建安全生產長效機制。完善各級安全生產責任制,形成橫向到邊、縱向到底、責任到人的管理機制。繼續推行全員安全風險抵押、現場安全確認報告、質量標準化交叉檢查和獎頭罰尾等制度。

強化「一通三防」、頂板和機電運輸管理,以「四鐵」理念狠反「三違」,規範員工操作行為,從源頭上保證安全。堅持黨政工團齊抓共管,構建大安全管理格局。

二、抓生產,優系統,大力提公升礦井生產能力。一是抓好採掘接替,保證採掘平衡。加快xx採區施工,抓好綜掘機的使用。

運用好皮帶連續運輸,最大程度發揮採煤工作面的生產能力。二是抓好運輸管理,保障正常生產。做好運輸系統的調整優化,在提速和提量上想辦法,努力提高主斜井提公升能力。

三是積極推廣科技進步。改善瓦斯抽採工藝,完成瓦斯抽採系統的公升級改造,加大採煤方法革新力度,在減少溜煤眼個數、探索安全高效上下功夫。

三、抓經營,增效益,強力推進企業又好又快發展。科學合理開採煤炭資源,千方百計提高煤炭質量、銷量,最大程度創造更多效益。牢固樹立過緊日子的思想,把資金用在刀刃上,用在保持企業平穩執行上。

完善材料管理制度,加大材料考核力度。加強財務管理,大力減少管理費用開支,壓縮非生產性支出,切實把精細管理向縱深推進。

四、抓穩定,創平安,努力打造和諧礦區環境。努力提公升企業質量和效益,推進和諧礦區建設;加大民主管理、執法監察、幹部作風整頓,做好工會、共青團、信訪和武裝保衛工作,狠抓精神文明建設,維護礦區穩定,確保一方平安。

創新管理提質量搶抓機遇拓市場

機制分公司將採取更加切實可行的措施,確保全面完成公司下達的生產經營任務。

一、加快調整步伐,提公升整合質量。進一步整合資產資源,調整資產資源配置,充分發揮資源效益。進一步合理調整組織管理機構,優化勞動資源配置,削減冗崗冗員,完善獎懲激勵機制,減人提效。

進一步整合市場資源,做到機械、錨桿和租賃三塊業務客戶互補,構建大營銷格局。

二、強化內部管理,提公升服務質量。嚴格質量體系執行程式,嚴把產品質量關,完善產品售後跟蹤服務體系。加強與客戶的溝通和協調,及時了解掌握市場資訊,提早入手,提前準備,及時服務,急使用者所急,服務好集團公司煤炭主業,全力滿足集團內外使用者需求。

三、加強科技創新,提公升產品質量。認真完善和改進現有工藝技術,加快皮帶運輸機技術定型和生產資質申辦工作。加強與科研院所的聯絡,提高公司的設計開發能力。

加強與知名生產企業的合作,提高生產製造能力。利用鑄造優勢,尋求開發有一定附加值和市場前景的產品,如重型刮板輸送機、新型錨桿產品等,增強企業核心競爭力。

四、搶抓市場機遇,提公升營銷質量。抓住川煤集團整合機械業務劃區布點的機遇,占領川煤集團內部相應的機械產品和錨桿市場;完善產品認證標誌、宣傳資料、各種資質等軟硬體裝置,積極參與招投標,承攬工程專案。抓住公司推進採煤機械化程序的機遇,做活內部市場,為煤炭生產服好務。

抓住地方煤礦整合和小煤礦支護改革的機遇,全力拓展外部市場,做大、做強機械產品、錨桿產品業務。大力拓展租賃業務外部市場,不斷提公升營銷質量,為公司創造更多效益。

創新思路強管理狠抓執行上水平

我們將緊緊圍繞「夯實雙基、強化經營、狠抓執行、確保穩定」的工作思路,提公升企業發展水平,進一步打造安全唐礦、高效唐礦、發展唐礦、文明唐礦、和諧唐礦。

一、夯實雙基,提公升班組建設水平。在繼續推廣應用「白國周班組管理法」的基礎上,大力開展「236」班組建設工程,即開展「班組自治」和「安全文化」建設這兩個活動;實現班組個人無「三違」、班組無受傷、隊內無重傷以上事故的「三無」安全目標;建立學習型、安全型、和諧型、技能型、高效型、創新型「六型」班組。

二、創新思路,提公升安全質標建設水平。計畫補掘集中運輸大巷水溝2000公尺,將安全質量標準化建設由大巷向採區、工作面延伸,力爭在四季度達到一級標準。將安全文化建設由表層向立體方向拓展,繼續改造礦容礦貌,朝著建設「花園式」礦區方向發展。

三、爭創紀錄,提公升採掘機械化水平。將目前已進入綜採試生產的1811採面傾力打造成礦井「希望工程、效益工程、系統工程」的樣板,達到綜採月產原煤3萬噸的目標。將已運用成熟的綜掘技術上檔公升級,力爭實現月均掘進300公尺的新紀錄。

四、狠抓執行,提公升經營管理水平。切實做到成本管控精細化、材料投入規範化、財務管理程式化、勞動工資管理科學化和煤質指標可控化,認真抓好煤炭深加工,力爭產銷精煤突破10萬噸。

五、維護穩定,提公升礦區文明和諧水平。堅持黨政工團齊抓共管、礦社聯動、職工居民互動和維穩處突並舉的有效作法,努力做到「小事不出科隊、大事不出礦區」,積極營建風清氣正的生產生活環境。

強化管理提效益奮力減虧開新局

電力分公司將突出抓好科技強企保生產,強化管理控成本,集中生產增效益,優化供區減負擔,開源節流增收入等重點工作,奮力實現減虧增盈。

一、強化成本管理,過程控制減虧損。強化預算管理,完善**預警和考核機制,強化動態管理和過程控制,確保各項指標按時、按質、按量完成。強化燃煤配燒管理,從供、配、用、儲等過程和環節入手,把好入爐煤質量和均價關,降本降耗。

強化非生產性開支和四費管理,點滴節約,節支降耗。

二、強化科技管理,節能減虧增實效。加快鍋爐改良優化和煤泥混燒專案建設,發揮技改裝置綜合利用效力,充分應用低熱值煤燃燒技術,減少燃煤耗用,降低入爐煤均價,有效控制自發電生產成本。大力開展修舊利廢和小改小革,節支降耗。

三、強化生產管理,擴大規模增效益。充分利用國網電價政策,繼續採取「下網為主,自發為輔」的執行方式,強化豐水期、平水期、枯水期和峰、平、谷時段的生產管理和上下網管理,最大程度提高電網經濟執行效益;完成旺松線技改擴容和並網線路開關、變壓器的技術改造,增強電網供電的穩定性和可靠性;完成榮山煤礦併入內網的改造,擴大售電規模,降低下網均價。

四、創新機制管理,抓好灰渣銷售,創效增收。創新工作機制,強化市場和商品經營意識。調整定價審價機制。

加強灰渣質量管理,提公升服務質量,增強市場競爭力,確保完成銷售任務。鞏固現有使用者,積極拓展新的用渣領域,發展新使用者,以產品質量和服務質量滿足使用者需求,擴大銷量,增加收入。

鎖定目標搞建設攻堅克難早投產

2023年,是xx礦建設決戰之年,我們將鎖定「年底形成乙個採煤工作面」的目標,攻堅克難,實現目標。

一、強化管理,嚴格獎懲,確保建設安全。把安全擺在一切工作的首位,提公升安全管理執行力;突出「一通三防」、頂板、機電運輸和防治水安全工作;提公升安全質量標準化水平,深化「雙基」建設;落實業主、施工單位、工程監理三方安全責任,加大安全考核獎懲力度。

二、鎖定目標,精心組織,確保建設進度。在工程進度上要精心組織,千方百計完成井巷工程進尺1.3萬公尺,裝置安裝50台套、管線1.

65萬公尺,形成乙個採煤工作面;地面工程2.83萬公尺2/2.75萬公尺3,陸續開工和加快2/3號職工電梯公寓、救護隊聯合建築、瓦斯發電廠、東風井配電室、檢修車間、綜採裝置和鋼材庫等地面工程進度,部分竣工投用;在工程投資上繼續推行和加強全面預算管理,優化設計,控制投資。

三、建設隊伍,完善機制,確保管理落地。在隊伍建設上,要擴充掘進、機電、運輸、救護隊,並在工程建設實戰中錘煉隊伍,組建採煤、瓦斯抽採、防突、通風隊和選煤車間,並相繼組建生產經營其它隊伍,確保從基建到生產的平滑過渡;在制度建設上,要按照「新礦井、新體制、新形象」要求,健全內部工作機制,完善制度辦法,保障建設規範有序;建設精幹高效的管理團隊,全面推進企業文化建設。

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