學習課程：職業生涯規劃與自我管理
單選題1. 在五級經理人體系中，富有實力的經理人的特徵是( ) 回答：正確
1. a 用自己的智慧型、知識、技能和良好的工作作風作出巨大貢獻
2. b 為實現集體目標貢獻個人才智，與團隊成員通力合作
3. c 組織人力和資源，高效地朝既定目標前進
4. d 將個人的謙遜品質和職業化的堅定意志相結合，建立持續的卓越業績
2.在五級經理人體系中，樂於奉獻的團隊成員的標準是( ) 回答：正確
1. a 用自己的智慧型、知識、技能和良好的工作作風作出巨大貢獻
2. b 為實現集體目標貢獻個人才智，與團隊成員通力合作
3. c 組織人力和資源，高效地朝既定目標前進
4. d 全身心投入、執著追求清晰可見、催人奮發的遠景，向更高業績標準努力
3.在職業規劃與管理中，公司應該做的是( ) 回答：正確
1. a 定期檢討
2. b 提供培訓和發展機會
3. c 參與員工職業生涯的討論
4. d 提供及時考核
4.解決衝突的最好辦法是( ) 回答：正確
1. a 逼迫法
2. b 退讓妥協法
3. c 競爭法
4. d 合作協商
5.在成功所必須具備的條件中，主觀上已經具備的條件是( ) 回答：正確
1. a 機會
2. b 素養
3. c 背景
4. d 人際關係
6. 關於個人職業生涯，下面說法中錯誤的是( ) 回答：正確
1. a 考慮橫向發展
2. b 審慎考慮第一職務
3. c 有機會就跳槽
4. d 有長遠的職業眼光
7. 乙個卓越的企業的特徵是( ) 回答：正確
1. a 比別的企業能賺錢
2. b 比別的企業的市場占有率高
3. c 連續十五年的市盈率高於同行業平均水平
4. d 連續十五年的市盈率高於同行業平均水平的三倍
8.在成功所必須具備的條件中，主觀上已經具備的條件是( ) 回答：正確
1. a 機會
2. b 背景
3. c 學歷
4. d 人際關係
9.在職業生涯分析中，自己的優劣分析主要包括( ) 回答：正確
1. a 價值
2. b 能力
3. c 經濟環境
4. d 理想
10.在職業生涯規劃與管理中，個人應該做的是( ) 回答：正確
1. a 積極進行培訓
2. b 提供及時的考核
3. c 提供職業發展資訊
4. d 提供多種職業選擇
11.關於個人職業生涯，下面說法正確的是( ) 回答：正確
1. a 了解權力結構
2. b 在最初職位上停留很久
3. c 在組織內部保持固定性，不要跳槽
4. d 多跳槽，保持流動性
12. 在進行職業生涯規劃和管理中，職業生涯的目標和標準包括( ) 回答：正確
1. a 關鍵問題分析
2. b 職業發展週期
3. c 職業發展能力提公升
4. d 職業發展方案
13.成功的決定因素是( ) 回答：正確
1. a 機會
2. b 心態
3. c 學歷
4. d 經驗
14.贏得別人尊重和信任的根本是( ) 回答：正確
1. a 有很好的禮貌
2. b 真誠對待別人
3. c 認真傾聽對方意見
4. d 健全的人格
15.下面哪種人的成功率最高( ) 回答：正確
1. a 制定並寫下自己的目標
2. b 認真思考自己的目標
3. c 曾經思考過自己的目標
4. d 完全沒有人生目標
職業生涯規劃與自我管理
第1講職業生涯與目標 本講重點 人生的目標 目標和人生的關係 目標與空想的區別 目標設定的程度 失敗者和聖人的故事 願力對人生的影響 角色轉換之一 從 模糊人 變為 清醒人 人生的目標 人生的目標儘管是乙個老生常談的話題，但它卻是很現實的。每乙個人都有自己人生的目標，但又不盡相同。因此，幾乎沒有兩個...
職業生涯規劃與自我管理
第1講職業生涯與目標 本講重點 人生的目標 目標和人生的關係 目標與空想的區別 目標設定的程度 失敗者和聖人的故事 願力對人生的影響 角色轉換之一 從 模糊人 變為 清醒人 人生的目標 人生的目標儘管是乙個老生常談的話題，但它卻是很現實的。每乙個人都有自己人生的目標，但又不盡相同。因此，幾乎沒有兩個...
職業生涯規劃與自我管理
第1講職業生涯與目標 本講重點 人生的目標 目標和人生的關係 目標與空想的區別 目標設定的程度 失敗者和聖人的故事 願力對人生的影響 角色轉換之一 從 模糊人 變為 清醒人 人生的目標 人生的目標儘管是乙個老生常談的話題，但它卻是很現實的。每乙個人都有自己人生的目標，但又不盡相同。因此，幾乎沒有兩個...