學習課程：職業生涯規劃與自我管理
單選題1. 溝通沒有有效完成，原因可能是( ) 回答：正確
1. a 溝通的互動性
2. b 溝通的雙向性
3. c 單向溝通
4. d 溝通的反饋性
2. 員工職業生涯的一般規律是( ) 回答：正確
1. a 由通才變為專才
2. b 由管理工作變成技術工作
3. c 由關心家庭問題到關心工作
4. d 由垂直上公升到水平飛行
4.要取得別人的信任，一定不能( ) 回答：正確
1. a 真誠對待，真實守信
2. b 慎重許諾
3. c 堅決不能否定自己
4. d 健全的人格
5. 關於個人職業生涯，下面說法中錯誤的是( ) 回答：正確
1. a 考慮橫向發展
2. b 審慎考慮第一職務
3. c 有機會就跳槽
4. d 有長遠的職業眼光
6. 乙個卓越的企業的特徵是( ) 回答：正確
1. a 比別的企業能賺錢
2. b 比別的企業的市場占有率高
3. c 連續十五年的市盈率高於同行業平均水平
4. d 連續十五年的市盈率高於同行業平均水平的三倍
7.職業生涯規劃說明中，行動計畫包括( ) 回答：正確
1. a 工作崗位發展路線
2. b 教育培訓
3. c 具體計畫
4. d 以上都包括
8.在成功所必須具備的條件中，主觀上不具備，需要在客觀上尋找的條件是( ) 回答：正確
1. a 學歷
2. b 品德
3. c 素養
4. d 機會
9.在職業生涯分析中，自己的優劣分析主要包括( ) 回答：正確
1. a 價值
2. b 能力
3. c 經濟環境
4. d 理想
10. 乙個優秀的企業和乙個卓越的企業的區別在於( ) 回答：正確
1. a 只有比別的企業更能賺錢才是乙個卓越的企業
2. b 只有連續十五年的市盈率高於同行業平均水平的三倍的企業才是乙個卓越的企業
3. c 只有比別的企業的市場占有率高三倍才是乙個卓越的企業
4. d 只有乙個企業的利潤率高於別的企業，這才是乙個卓越的企業
11. 第五級經理人的特徵是( ) 回答：正確
1. a 為實現集體目標貢獻個人才智，與團隊成員通力合作
2. b 組織人力和資源，高效地朝既定目標前進
3. c 用自己的智慧型、知識、技能和良好的工作作風作出巨大貢獻
4. d 將個人的謙遜品質和職業化的堅定意志相結合，建立持續的卓越業績
12.成功的決定因素是( ) 回答：正確
1. a 機會
2. b 心態
3. c 學歷
4. d 經驗
13.溝通沒有有效完成，原因可能是( ) 回答：正確
1. a 溝通的互動性
2. b 溝通的雙向性
3. c 單向溝通
4. d 溝通的反饋性
14.贏得別人尊重和信任的根本是( ) 回答：正確
1. a 有很好的禮貌
2. b 真誠對待別人
3. c 認真傾聽對方意見
4. d 健全的人格
15.下面哪一項會決定乙個人以後的生活質量( ) 回答：正確
1. a 乙個人在所擁有的時間裡選擇的「事件」
2. b 乙個人的學歷
3. c 乙個人的生活背景
4. d 乙個人的能力
職業生涯規劃與自我管理
第1講職業生涯與目標 本講重點 人生的目標 目標和人生的關係 目標與空想的區別 目標設定的程度 失敗者和聖人的故事 願力對人生的影響 角色轉換之一 從 模糊人 變為 清醒人 人生的目標 人生的目標儘管是乙個老生常談的話題，但它卻是很現實的。每乙個人都有自己人生的目標，但又不盡相同。因此，幾乎沒有兩個...
職業生涯規劃與自我管理
第1講職業生涯與目標 本講重點 人生的目標 目標和人生的關係 目標與空想的區別 目標設定的程度 失敗者和聖人的故事 願力對人生的影響 角色轉換之一 從 模糊人 變為 清醒人 人生的目標 人生的目標儘管是乙個老生常談的話題，但它卻是很現實的。每乙個人都有自己人生的目標，但又不盡相同。因此，幾乎沒有兩個...
職業生涯規劃與自我管理
第1講職業生涯與目標 本講重點 人生的目標 目標和人生的關係 目標與空想的區別 目標設定的程度 失敗者和聖人的故事 願力對人生的影響 角色轉換之一 從 模糊人 變為 清醒人 人生的目標 人生的目標儘管是乙個老生常談的話題，但它卻是很現實的。每乙個人都有自己人生的目標，但又不盡相同。因此，幾乎沒有兩個...