(i) 目標
確保每位員工具有積極的工作態度和工作熱情；
(ii) 程式
要成為一名服務卓越的員工，每位員工都需要具有正面積極的工作態度及表現。正面的工作價值觀包括
1、所有國際金融中心員工都必須遵守法律法規，服從我司規章制度，有良好的法律意識。
2、顧客為上的服務精神。
3、為人誠實可靠。
4、工作積極主動、服務態度專業、具備團體合作的精神，互相、互愛、互敬，如有需要，要向上級或監控室匯報及尋求協助。
5、做事精益求精，致力提供優質服務。
6、對內、對外均維持有效的、良好的溝通。
7、推廣及維護我司形象及聲譽。
8、願意承擔責任及接受問責。
9、有不斷創新與突破的精神。
10、不斷提公升自身專業素養。
工作價值觀
3.全面 且不斷完善 的工作價值觀內容 核心及輔助工作價值觀不足以全方面引導員工所有的行為及具體的工作，日常管理工作中，管理者要在核心價值觀指導下不斷的總結並 有意識地 遵守統一的處理原則，如 對錯誤的處理 給員工改過的機會，鼓勵其進步等等 激勵員工做更優秀的自己。通過不斷地堅持以自己的價值觀為指導...
工作價值觀研究述評
作者簡介 彭勇 1985.12 男，雲南師範大學教育科學與管理學院在讀碩士研究生，研究方向 人力資源開發與管理 摘要 回顧國內外工作價值觀研究的歷史和現狀，對於工作價值觀的概念界定 工作價值觀的結構構建等方面進行了深入細緻的 並據此進行了評價，同時對工作價值觀的研究前景進行了展望。關鍵詞 工作價值觀...
代際工作價值觀發展研究
陳堅1 本研究編制的中國職工工作價值觀量表共有6個維度,包括內在價值 外在酬勞 人際關係 休閒自由 地位威望及利他價值。量表具有較好的信效度,可用於中國職工的工作價值觀測量。2 雖然各代職工對工作價值的排序一致性很高,但在某些方面仍存在差異。工作價值觀的內在價值和外在酬勞隨著代的發展而上公升,利他價...