技能為重就業為本規範辦學彰顯特色
——牟定職中2023年度管理目標考核工作匯報
一年來，我校全面貫徹落實州、縣職教工作會議精神，堅持以技能為重、就業為本的辦學方針。圍繞既定工作目標，群策群力，思而奮進，較好的地完成了各級部門下達的各項工作任務，有力地促進了學校各項工作的健康協調發展。現將一年來學校的具體工作情況匯報如下：
一、學校基本情況
我校是全縣唯一一所職業學校。學校現有教職工49人，在校學生356人。開設汽車（電單車）運用與維修、農業機械使用與修修、計算機及應用、農村經濟管理、建築施工與管理等校本專業。
並與臨滄衛校、楚雄州技工學校聯辦護理、藥物製劑等專業。
學校始終秉承「以教學質量為核心，以學生成才為使命，以就業為己任」的辦學理念，發揮職業教育優勢，不斷創新辦學模式，在努力提公升學生技能的同時，走「校企合作」的辦學路子。同深圳比亞迪汽車製造廠、東莞博世電子廠等企業聯合辦學，提公升了辦學能力，擴充套件了就業渠道，保證了就業質量，取得了可喜的成績。
二、工作任務的完成情況
（一）強化學生的思想教育，提公升師生的德育水平
1．加強德育建設，突出德育實效性。
以《中共**關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指導，以人的發展為中心，以學生的健康成長為目的，建設「和諧、守紀、健康、向上」的良好校風。本期組織全校師生進行了法制教育報告會，組織學生**了青少年違法犯罪警示教育錄影，開辦法制教育專欄，使學生知法、懂法、守法，杜絕違法犯罪行為的發生；通過培訓、學習、交流、考核等手段，提高班主任的工作能力和水平，使班主任隊伍的整體素質在原有基礎上有了進一步的提公升；加強了對學生會幹部的管理和培訓，為學生搭建成長的平台，提高了學生自主管理的意識和能力，使學生會幹部隊伍更加優化，素質更高，能力更強。
2．加強養成教育，淨化校園風氣。
通過開展豐富多彩的實踐活動，對學生進行衛生習慣、儀容儀表、養成教育、管制刀具等違禁物品攜帶的突擊檢查，遏制了學生中的歪風邪氣，淨化校園風氣。充分課間操時間和課餘時間組織學生參加豐富多彩的課外活動，鍛鍊了學生意志，健全了學生體質，提高學生的藝術修養，培養學生的創新精神和實踐能力，促進了學生的全面發展。
3.優化學生管理，密切家校溝通
加強學習的目的、方法教育；加強學生現狀的分析和研究；進一步加強「**式教育」力度，實施家、校溝通與合作，完善學校與家長互動溝通機制。發揮家長學校的協管作用，每學期開好一次學生家長會，向家長宣講中職教育政策、學校辦學思想和理念、主要教育大事和反饋學生頂崗實習情況。形成家長、學校和社會多方教育的合力，促使學生健康發展，促進學校德育工作水平的提高。
（二）實施了「充電工程」，抓實「校本培訓」。
結合學校專業課教師緊缺和教師結構比例失調的實際，重點開展了以下方面的培訓工作。
一是利用各種例會和周五放學校本培訓機會加強師德教育，提高職業道德修養，提公升教師的崗位責任意識、競爭意識、自我反思提高意識以及創新意識。
二是拓展培訓途徑，積極培養「雙師型」教師。盡量爭取並安排教師參加「中職學校國家級骨幹教師培訓」，促進教師教育觀念的轉變，提公升專業技能。
三是鼓勵教師進修第二專業，學校承擔相應費用
四是建立骨幹教師的幫帶作用，建立「骨幹幫教」制度，使年輕教師很快成長起來。
（三）、開展校企合作及聯合辦學，做好招生就業工作。
1．加大宣傳力度，努力完成了招生任務。
圍繞國家經濟發展方式轉變和產業結構調整需要，堅持以就業為導向，服務地方經濟，提高市場競爭力為目標，科學合理的設定專業，並大張旗鼓的宣傳職業教育的重要地位和作用、宣傳優秀技能人才和高素質勞動者的勞動價值與貢獻、宣傳職業教育的成果和亮點、宣傳國家每生每年1500元的助學金政策。按照職普比例大體相當的要求，嚴格執行高中階段的招生計畫，逐級落實招生目標責任制。
2．加強就業指導，提高實訓基地建設水平。
過去一年，我們把重點放在著力培養學生職業道德、職業技能和就業創業能力上，著力打造品牌專業、骨幹專業，努力提高辦學質量和效益。繼續探索完善校校聯辦、校企合作、訂單式培養、頂崗實習等新的辦學模式，加強就業網路建設與管理，不斷拓寬就業渠道，畢業生穩定就業率達95%以上，確保學生穩定就業。
（四）全面實施學校規模發展，加強基礎設施建設。
一年來，學校在生源減少，可支配辦公經費極其緊張的情況下，堅持把有限的經費用在教學上，用在教師培訓培養上，用在改善育人環境上的原則，改善了辦學條件。
1、自籌資金100餘萬元的學生食堂如期完工，現已通過驗收已投入使用。
2、按學生食堂標準化建設要求，用8萬餘元購置了學生食堂炊具、餐桌，滿足了學生生活需求。
3、加強學校基礎設施建設，根據省級教育現代化標準對職業學校的要求，以校園整體發展規劃為基礎，對新教學樓進行改造，解決了女生住宿問題。對消防池四周花壇進行了綠化，女生宿舍樓後空地種植了樹木，綠化美化了校園。
4、投入近10萬元安裝了校園監控系統，實現校園公共區域基本全覆蓋，從技防角度保證了校園安全。
（五）多措並舉，加強和諧校園建設。
1．建立平安和諧的校園，進一步綠化、美化校園。
強化師生的責任感、安全感，加強學生的安全教育，建立突發事件預防制度，制定並完善了各種突發事件預案。加強了門衛、食堂、校園網路和專業教室的管理，加強了人防、技防的管理，確保校內無安全隱患、無事故，學校與班級、學生、各部門簽定安全崗位責任制。
種植花卉、樹木，綠化美化等專案投入近5萬元，多措並舉確保校園整潔。通過各種形式向師生員工進行了保護環境的宣傳教育，開展各種形式的綠化美化校園活動。確保校園環境得到淨化、美化、綠化。
會同政教處、總務處加強學校環境、公物管理、衛生保潔工作，對食堂、小賣部的衛生每月檢查一次，加強對學生愛護公物的教育，完善了公物保管制度。
2．優化育人環境，促進學生全面發展。
積極開展課外興趣活動，組織實施全校班級籃球運動會，青春飛揚新年文藝晚會等活動。並組織開展了書法繪畫、普通話、舞蹈、電子琴、足球等多個專業活動小組，執行大課間達體舞體育鍛煉。為學生提供了爭鳴的天地，豐富校了園文化生活，乙個體現「人文校園、綠色校園、平安校園」的和諧校園已基本形成。
三、存在的問題
1、招生困難。
2、教師編制緊缺，尤其是專業教師缺口大，學校只能靠大量外聘教師才能維持正常運轉，直接影響到學校的發展。
3、教師隊伍結構比例失調，基礎課教師偏多，雙師型教師所佔比例偏低，急待轉型和提高。
4、在外頂崗實習學生安全管理壓力大。
雖然我們在工作中做出了一些成績，探索出了職業教育的一些發展思路，但離上級的要求差距還很大，懇請縣局督導組在檢查中提出改進意見，我們將以此為契機，面對現實、創新奮進，努力促進學校工作再上新台階。
學校年度目標管理考核自評報告
學校 學年度目標管理考核 自評報告 緊張而繁忙的一學年教育教學工作已經全面結束，回顧本學年的工作，我們在上級教育主管部門和中心學校黨總支的指導下，全體教師發揚與時俱進 敢為人先的時代精神，圓滿地完成了本學期各項工作任務。為了揚長避短，依據 學年度學校工作年度目標管理考核細則 結合本校實際，對本學年度...
科普學校年度考核方案
一年一度的的教師考核，是學校的一項重要工作，它涉及每個教師的切身利益。為了客觀 公正 準確地評價教師的工作情況及年度目標完成情況，為了極大地調動教師教書育人的積極性，根據新野縣教師職務年度考核辦法，特制訂我校年度考核具體實施方法。一 適用物件 全體教師 二 考核內容 教學工作佔65分，政治思想佔12...
年度考核述職報告
尊敬的各位領導 同志們 首先，向大家匯報本學年的工作情況。一年來，我端正思想，擺正位置，服從領導安排，跟同事通力合作，順利地完成了教學任務。在培優方面有新的突破，本學期在吳曉燕 許凌兩位老師的主要努力下，作為 助理教練 的我也沾了光，班裡有丁曉濤 徐佳俊兩位同學分別獲得鎮數學競賽 一 二等獎。在此，...