科普學校年度考核方案

2021-03-04 09:29:06 字數 2099 閱讀 2009

一年一度的的教師考核,是學校的一項重要工作,它涉及每個教師的切身利益。為了客觀、公正、準確地評價教師的工作情況及年度目標完成情況,為了極大地調動教師教書育人的積極性,根據新野縣教師職務年度考核辦法,特制訂我校年度考核具體實施方法。

一、適用物件

全體教師

二、考核內容

教學工作佔65分,政治思想佔12分,業務知識佔10分,出勤佔8分,獎懲最高不超過5分。具體內容見附表。

三、考核範圍

分年度進行,上學年第二學期和本學年第一學期一段時間。

四、考核標準

(一)教學工作權重65分。

1、「統考或期末考試成績」欄依據教師培優考試記分,分上下兩期,每期最高折記成15分,其它按比例折記。

2、「計畫總結欄」,權重2分,兩期應上交4次,缺一次扣0.5分,扣完為止。

3、「教案」欄,權重6分,參照教案得分。

4、「作業批改」欄,權重6分,參照作業得分。

5、「課堂教學」欄,分等級記分,獲縣以上課堂競賽獎7分,獲鎮獎或校公開課一等記6分,其他原則上記5分。

6、「輔導」欄,權重4分,縣級以上輔導成績記4分,鎮級記3分,校級記2分。

7、「第二課堂」欄,權重2分,原則按滿分記入。

8、「教改」欄,權重2分,依據教改**成績按比例折記。

9、「公開課欄」,權重2分,凡參加過校公開課的,在教研組內獲

一、二、三等的分別記2、1.5、1分。

10、「競賽」欄,教師本人參加課堂教學、輔導外的其它各類競賽評先,縣級以上記4分,鎮級記分3分,其它記為2分。

「周工作量」欄也應考慮,具體意見等考核時制定。

(二)政治思想權重12分。

若「政治思想」、「道德品質」、「為人師表」欄無大的問題,均按滿分記,「工作態度」欄參照教師評議、領導評議得分。

(三)業務知識,權重10分

1、「學歷」欄分初級、中級兩種情況。已達標(含免試)的記為4分或2分;未達標有規劃、有行動的折半記分;沒行動的按0分記。

2、「知識更新」參照學歷記分辦法。

3、「聽課」欄每期聽課不少於20次的按滿分記,少於20次的缺一節扣0.2分,扣完為止。

4、「培養教師」欄,講授過示範課、觀摩課或擔任學校領導、教研組長記為2分,無明顯效果不記分。

5、「撰寫**」,獲縣級獎記1分,市級以上獎記為2分。

(四)出勤權重8分

參照每期行管得分,兩學期行管所扣分數:不超5分,記為8分,5分以上,不超10分記為7分,10分以上不超20分,記為6分,20分以上最少扣3分。

(五)獎懲權重8分

依據所發的在規定時間內的原始證件為準。不分單項和各面獎懲,均按規定獎懲的最高端記分(不累計)。

以上各項得分之和即為本年度考核最後得分。學校將按最後得分從高到低的順序推薦上報,特殊情況由領導班子研究決定。

宜賓科普教師職務年度考核表(表一)

單位: 辦教師: 聘書編號: 年月日

姓名性別出生年月參加工作時間實際教齡

何時何校何專業畢業政治面貌

任職資格聘任職務行政職務

現任何年級何班所教學科是否班主任

教學工作 65分統考或期末考試成績人均分數及格率優秀率鞏固率評價考核得分大項得分

15 15

等級數量質量等級

計畫總結 2

教案 6

作業批改 6

課堂教學 7

輔導 4

第二課堂 2

教改專題效果 2

公開課題目級別 2

競賽級別 4

周工作量期別應擔課實擔課畢業班跨課頭加工作量% 小計分加分扣分實得分教學工作得分 上下

宜賓科普教師職務年度考核表(表一)

專案評價單項考核分大項分

初級中高階

政治思想 12分政治思想 2.5 2.5

道德品質 3.5 3.5

工作態度 4 4

為人師表 2 2

業務知識 10分學歷達標規劃 4 2

行動 效果

知識更新 3 2

聽課 3 2

培養教師姓名效果 2

撰寫**篇何處發表 2

出勤 8分曠工天事假天 8

獎懲 5分級別國家級5 省級 4 市級 3 鄉級 1

受獎 5

受懲情況 -5

總分考核結論

學校年度績效考核方案

根據縣教育局的安排,我校績效考核同年終考核一併進行。統一定於8月18日 8月23日進行考核。績效考核領導組 組長 趙立新 石匣學校校長 副組長 程玉明 石匣學校黨支部書記 鉅秀明 石匣學校副校長 組員 趙海平 石匣學校總務主任 秦俊如 石匣學校政教主任 績效考核說明 1 為實現公平合理的原則,本學年...

學校年度考核報告

技能為重就業為本規範辦學彰顯特色 牟定職中2014年度管理目標考核工作匯報 一年來,我校全面貫徹落實州 縣職教工作會議精神,堅持以技能為重 就業為本的辦學方針。圍繞既定工作目標,群策群力,思而奮進,較好的地完成了各級部門下達的各項工作任務,有力地促進了學校各項工作的健康協調發展。現將一年來學校的具體...

年度考核方案

經教師會議討論和校委會復議,並給合我校實際,現就我校2012 2013年度考核辦法規定如下 一 德 用上學期德塊成績加上本學期德塊成績除2得本學期德塊。德的具體演算法同上年不變 共15分 二 能 用上學期能塊成績加上本學期能塊成績除2得本學期能塊。能的具體演算法同上年不變 共15分 三 勤用上學期勤...